我想问一下我在一家私人企业的单位性质单位上班辛辛苦苦做到大年夜,没有合同她忽然喊我明年不用去了我是否可以问她要求

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我父亲在青岛一家私人家具厂上班近两年!工厂没有给签订劳务合同也没有五险
我父亲在青岛一家私人家具厂上班近两年!工厂没有给签订劳务合同也没有五险一金我想请问我能告工厂么索取赔偿?
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申请劳动仲裁。
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在一家事业单位工作,工作12年,前四年没有签合同,从08年开始,连续签了两次固定合同,签八年劳务派遣合同,到期单位要解聘,只给我经济补偿金,我想问一下,经济补偿金我能拿多少?谢谢。
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你好,满一年支付一个月工资,你已经签订两次合同,视为已经签订了无固定期限劳动合同,可以要求经济赔偿金。双倍。
请问我母亲2002年进入一家企业工作,到2014年底我母亲有工作12年5个月,在这12年5个月里面企业从未与我母亲缴纳任何保险……在我母亲达到法定退休年龄的时候单位没有与其签订任何《解除劳动合同》的书面合同,也没有任何口头告知解除《劳动合同》就与我母亲签订了《劳务协议》也没有告知《劳务协议》里面的内容和签订后的一些损失,我母亲签订的《劳务协议》和他们签订《劳动合同》的同事的内容都一样,我母亲签订《劳务协议》工作时间、工资、上下班打卡、福利、请假所扣钱、工作中的要求这些都和他们签订《劳动合同》的同事是一样的,根本就没有把《劳动合同》和《劳务协议》的内容没有任何处别。请问这样我母亲签订的《劳务协议》有效吗?我母亲年龄已超出法定退休年龄,但是在这期间企业从未与其缴纳任何保险,我母亲也没有办法拿到任何退休金,这样的情况我母亲与企业是《劳动关系》还是《劳务关系》呢
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企业必须与劳动者签订劳动合同,缴纳保险,你母亲公司没有做到以上,是违规的,可以向劳保部门投诉,补交保险!
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