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关于单位不按照规定给外地农民工缴纳社会保险的问题
我在单位工作九年，2003年入职，单位按规定为我缴纳社会保险，但在2006年单位说外地农民工都不用缴纳了，就让我填了一份自愿退保申请，之后按每年支付一个月工资作为补偿就退了。问题1：请问这合法吗，我签了自愿退保申请是不是就得不到赔偿了？问题2：退保之后我继续在本单位工作，单位没有为我缴纳社会保险，直到2010年底猜开始缴。在2006年退保之时到2010年参保之日的期间四年我是否可以向单位提出支付赔偿金，保险赔偿金又是如何计算的？
公众采纳地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：151361 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人 你好，你自己填写申请，不缴纳保险，不可以要求补交的。 23:40
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：405728 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_09 人咨询社保局 09:55单位不缴社保，要交多少罚金？
发布日期：
信息来源：中工网——《劳动午报》
编辑：耿晓喆
　提问：被辞退农民工 晋江海　　回答：市总工会法律服务中心公职律师 胡芳　　晋江海：我今年36岁，是从山东农村老家来到北京打工的农民工。去年8月，我与两个老乡被一家木器加工厂招为工人，分别作了油漆工和木工。今年6月，加工厂老板因客户退货扣我们每人300元工资。我们去找他理论，结果被辞退了，还把5月和6月的工资扣着不给。后来我们专程跑了好几趟到木器加工厂要工资，并要求给补缴社会保险，到现在老板只给了每人1000元，还差两三千元工资未发，也没给补社保费。听说职工举报用人单位不给缴社保，单位会受处罚，我们三个人就想去举报，让那个老板知道我们农民工也不是好欺负的。请问：我们这样做合法吗？举报后，木器加工厂要交多少罚金？　　胡芳：用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险社会保险费。单位未依法为您缴纳社会保险费的，建议您可以携带劳动合同、工资发放记录等证明您与单位存在劳动关系的相关证明材料，到单位所在地的劳动保障监察部门或社会保险经办部门举报，要求单位为您补缴社会保险费。　　如果经相关部门调查核实，用人单位确实存在未按时足额缴纳社会保险费情形的，依据《社会保险法》第八十六条的规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。（王香阑）
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劳动者应该如何维权？律师提醒：讨薪手段要合法
作者：未知来源：劳动法律网
　　时值年底，农民工讨薪的新闻又多了起来。国家统计局发布的数据，2014年全国农民工总量约为2.7亿人，其中外出农民工达到了1.6亿左右。讨薪难、无保险、无劳动合同&&这些为城市发展做出贡献的人每年却都会面临这些窘境。
　　云南律师马律师，结合劳动者面临的实际困难展开话题，当场解读《劳动合同法》，为维权路上的劳动者支招维权，提供建议。
　　&&律师提醒：讨薪手段要合法
　　大部分讨薪的主体是农民工，爬塔吊、跳楼、围堵等是近年来农民工讨薪常见的方法。在社会舆论的压力和执法部门的介入下，一些农民工拿到了自己的薪水或者工伤赔偿。但是碰到一些恶意欠薪的老板，这样的招数往往失效。
　　马律师总结了自己近年来的办案经验&&不少劳动者面对侵权采取了很多努力，但是不仅没有讨到薪水，反而使自身陷入违法的困境甚至招来牢狱之灾。他说，行为人想要讨要薪水，是民事法律的关系。公司或者事业单位欠薪，有欠债还钱的义务。但因讨薪采用了不正当的方式，触犯了刑事法律，是另外的一个法律关系，须要承担相应的法律责任。
　　在这种情况下，维权时采用合法的手段就显得格外重要。
　　那么，在找到合法手段之前，我们需要先明确劳动者到底有哪些权利、权益。
　　◎法律规定的劳动者拥有的8项权力
　　在我国，劳动者享有的权利主要是通过《劳动法》和《劳动合同法》来明确的。总结起来，劳动者的权利总共有8项：
　　1、平等就业的权利
　　2、签订劳动合同的权利
　　3、依法获得报酬的权利
　　4、休息休假的权利
　　5、劳动安全卫生保护的权利
　　6、接受岗位培训的权利
　　7、获得社会保险福利的权利
　　8、提请处理的权利
　　在以上的8项权利中，一般农民工朋友最关注也最触痛社会的应该是第三项，即依法获得报酬的权利。欠薪企业、老板直接侵害农民工的这项权利。
　　◎维权的四个合法渠道
　　相应的，马律师在节目中，也给出了维权的四条建议：
　　1.申请支付令
　　在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以通过借条直接到法院申请非诉讼督促程序，也就是平时所说的支付令，要求用工单位支付工资。这是一种比较简单的一个方法。
　　2.到劳动监察部门投诉
　　如果用工单位不开具欠条或者拒不支付工资?马律师说：&首先我们可以到劳动监察部门进行投诉，投诉之后劳动监察大队会到企业去联系有没有和解的意愿。如果没有和解的意愿，劳动监察部门也会出具一个处罚决定书，要求支付。&
　　3.到劳动仲裁部门申请仲裁
　　在很多情况下，就算出具了处罚决定，用工单位仍然欠薪。那么，这时候应该怎么办?马律师建议这个时候可以到劳动仲裁部门申请仲裁，进入仲裁程序。在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭。仲裁庭会根据相关的法律规定来进行裁决。
　　4.到法院起诉
　　如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，马律师建议到法院起诉。不过，他提醒说劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。不通过仲裁，直接到法院起诉是不允许的。
　　一些恶意欠薪者，即使起诉、判决之后仍然拒绝支付。此时，劳动者可以凭调解书、支付令、判决书等生效的法律文件，向法院申请强制执行。
　　申请强制执行之后，如果仍然没有结果，法院会曝光这些欠薪的黑名单。欠薪企业就不能再进行工商登记，也办不了房、车的登记。
　　更严厉的措施，是追究行为人的刑事责任。《刑法》第276条对于以转移财产逃逸等方法逃避支付劳动者的报酬，或者说有能力支付而拒绝支付的，数额较大，经过政府有关部门责令支付仍然拒不支付的，劳动者可以到公安机关进行报案，追究行为人的刑事责任。
　　如果没有劳动合同，遭遇侵权是否就束手无策?
　　马律师介绍说，在实践中，的确有很多劳动者没有签订劳动合同，但是仍然可以通过一些证据来证明劳动者和用工单位之间确实存在劳动合同关系。
　　◎这些证据包括：
　　工作证 服装押金 工资条 银行流水记录 健康证 工资收入证明等
　　她提醒劳动者注意收集这些细小的证据，以便发生时维权。
　　而且，如果用工单位没有和劳动者签订劳动关系，劳动者还可以依据《劳动合同法》主张额外的赔偿：
　　◎这些额外赔偿包括：
　　1.双倍工资
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　如果是因为没有签订，解除劳动关系了，劳动者可以要求用工单位满一年的按一个月的工资进行补偿。
　　3.补缴社会保险
　　根据《社会保险法》的相关规定，用人单位必须自用工之日起30天内为职工缴纳社会保险。如果没有缴纳社会保险，解除劳动关系后，劳动者也有权要求用工单位补缴社会保险。
　　马律师说，拒不履行兑现薪水入刑之后，农民工到了年底就讨薪的情况有了很大的改善。然而，维权成本高，维权程序复杂等依旧让农民工讨薪成为一个难解的社会问题。在她看来，首先应该加大普法力度，提高农民工维权意识和维权能力;其次，保证司法救助渠道畅通，扩大司法救助的范围，降低农民工维权的成本，简化维权程序，优先受理、优先审理、优先执行农民工案件，才能从根本上让讨薪的心酸新闻少一些，更少一些。
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农民工依法维权应该这么办！
　　本报记者 王丽 通讯员 刘勇
　　如果你是一名农民工，被单位拖欠了工资，或者单位没为你缴纳社会保险，该怎样维权呢？12月17日上午，省人社厅举办“农民工维权专项行动宣传日”活动，省人社厅副厅长张兵就农民工经常遇到的一些问题给予了解答。
　　欠薪投诉须提供确认劳动关系的证据
　　问：农民工工资被拖欠，在哪儿投诉，应携带哪些材料？
　　答：农民工遇到用人单位克扣或无故拖欠工资问题，应当到用工单位所在地市级或县级人力资源和社会保障局劳动保障监察机构投诉，时效为两年。
　　投诉人需携带本人身份证，提供身份证、劳动合同、工作证、单位出入证、饭卡等能够确认劳动关系证据的复印件。投诉材料应写明：投诉人的姓名、单位、住所和联系方式，被投诉人的姓名、详细地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式，拖欠工资的事实和投诉请求事项。书写有困难的农民工，可以口头投诉，由接待人员记录，并由投诉人签字。电话投诉的，接听人员应告知投诉人提供具有投诉人签名的书面材料和身份证明。
　　拖欠工程款引发欠薪先解决工程款纠纷
　　问：因建设单位、工程总承包企业和劳务分包公司之间拖欠工程款引发拖欠农民工工资如何处理？
　　答：被拖欠工程款的工程总承包企业或劳务分包公司应当到当地建设行政部门清欠办投诉，先解决工程款纠纷，之后由具有管辖权的劳动保障监察机构监督发放拖欠的农民工工资。
　　用人单位不签劳动合同可投诉
　　问：用人单位不与农民工签订劳动合同怎么办？
　　答：法律规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。如果用人单位与农民工建立劳动关系不依法签订劳动合同，农民工可以到用工单位所在地人力资源和社会保障部门投诉，由劳动保障监察机构责令限期改正。
　　单位不缴社保费将处罚
　　问：用人单位不依法为农民工办理社会保险登记、按时足额缴纳社会保险费怎么办？
　　答：《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　用人单位不为农民工办理社会保险登记，可以到用工单位所在地社会保险行政部门投诉，由有关机构责令限期改正；不为农民工按时足额缴纳社会保险费的，可以到用工单位所在地社会保险费征收机构所属行政部门投诉，由有关机构责令限期改正。
　　劳动保障监察机构投诉电话
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