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现在一般公司的劳动合同范本是怎么写的，我爸开公司现在要跟员工签订劳动合
现在一般公司的劳动合同范本是怎么写的，我爸开公司现在要跟员工签订劳动合同
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2014劳动合同范本：&& && 甲方(单位)：　　乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：　　居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _　　家庭住址 :　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。　　六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。　　第一条 劳动合同期限　　(一)劳动合同期　　本合同期限采用下列方式。　　1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。　　(二)试用期　　双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：　　1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第二条 工作内容　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。　　第四条 劳动纪律　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。　　第五条 工作时间和休息、休假　　1、甲方安排乙方实行第项工作制。　　(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(2)、综合计算工时工作制。　　(3)、不定时工作制。　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。　　第六条 劳动报酬　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。　　具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。　　2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。　　第七条 保险福利　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。　　第八条 合同的变更　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：　　1、双方协商同意的;　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。　　第九条 合同的终止　　具有下列情形之一，本合同应即终止：　　1、本合同期限届满;　　2、乙方达到法定退休条件的;　　3、法律法规规定的其他终止情形　　第十条 合同的解除　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;　　(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。　　(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;　　(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;　　(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;　　(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;　　(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。　　5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。　　6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。　　第十一条 本合同终止或解除　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。　　第十二条 合同的续订　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。　　2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。　　第十三条 经济补偿和违约责任　　1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。　　2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。　　第十四条 劳动争议的处理　　双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　第十五条 双方约定的其他事项　　第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。　　有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。　　第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。　　第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。　　甲方(盖章): 乙方(签字):　　法定代表人：　　联系方式(电话)： 联系方式(电话)：　　签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
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我准备在最近开一个小公司，雇佣一些工作人员，为了保障大家的合法权益，和职工签订一份劳动合同。想了解下现在一般公司的劳动合同是怎么写的？
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用人单位（甲方）：_________　　　　地址：_____________________　　　　邮政编码：_________________　　　　职工（乙方）：_____________　　　　住址：_____________________　　　　邮政编码：_________________　　　　身份证号码：_______________　　　　甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。　　　　一、合同期限　　　　（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：　　　　1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。　　　　2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。　　　　3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。　　　　（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。　　　　（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。　　　　二、工作任务　　　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。　　　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。　　　　三、工作时间　　　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。　　　　四、休假　　　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。　　　　五、劳动报酬　　　　（一）乙方工资分配形式、标准：　　　　1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；　　　　2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；　　　　3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。　　　　（二）甲方每月如期发放工资。　　　　（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。　　　　（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。　　　　六、保险福利待遇　　　　（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。　　　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。　　　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。　　　　（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。　　　　（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。　　　　（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。　　　　（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。　　　　（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。　　　　七、劳动保护　　　　（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。　　　　（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。　　　　（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。　　　　（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。　　　　八、劳动纪律及奖惩　　　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同　　　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。　　　　（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。　　　　（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：　　　　1．乙方已达到法定退休年龄的；　　　　2．乙方死亡；　　　　3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；　　　　4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；　　　　5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。　　　　（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：　　　　1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；　　　　2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；　　　　3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；　　　　4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；　　　　5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；　　　　6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。　　　　（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：　　　　1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；　　　　2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；　　　　3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；　　　　4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；
新年新气象，老板为了这个公司也鼓足了勇气，我当然不能给他掉链子，他让我写一个劳动合同，但是我不知道怎样写才最符合法律标准，在这里问问大家，谢谢。
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2014最新劳动合同范本：&&&& 甲方(单位)：　　乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度：　　居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _　　家庭住址 :　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。　　六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。　　第一条 劳动合同期限　　(一)劳动合同期　　本合同期限采用下列方式。　　1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。　　(二)试用期　　双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：　　1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。　　第二条 工作内容　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。　　第四条 劳动纪律　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。　　第五条 工作时间和休息、休假　　1、甲方安排乙方实行第项工作制。　　(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　(2)、综合计算工时工作制。　　(3)、不定时工作制。　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。　　第六条 劳动报酬　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。　　具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。　　2.甲方每月 日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。　　第七条 保险福利　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。　　第八条 合同的变更　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：　　1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。　　第九条 合同的终止　　具有下列情形之一，本合同应即终止：　　1、本合同期限届满;　　2、乙方达到法定退休条件的;　　3、法律法规规定的其他终止情形　　第十条 合同的解除　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;　　(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。　　(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;　　(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;　　(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;　　(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;　　(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。　　5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。　　6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。　　第十一条 本合同终止或解除　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。　　第十二条 合同的续订　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。　　2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。　　第十三条 经济补偿和违约责任　　1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。　　2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。　　第十四条 劳动争议的处理　　双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　第十五条 双方约定的其他事项　　第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。　　有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。　　第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。　　第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。　　甲方(盖章): 乙方(签字):　　法定代表人：　　联系方式(电话)： 联系方式(电话)：　　签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
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小企业员工劳动合同范文一
签订日期：年月日
公司名称: 北京绿得金种养殖有限公司洗浴分公司 公司地址：北京亦庄经济技术开发区南工业区16号
法定代表人:
姓名: 性别： 民族： 学历：
出生年月： 身份证号：
家庭地址：
户口所在地： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任 职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
第三条 工作条件和劳动保护
1、公司实行每天纯工作8小时(不包括用餐及日间休息时间)的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。
2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
第四条 工作报酬和待遇
1、乙方在甲方工作期间担任 岗位职务并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元为岗位工资， 元为福利待遇(含保险)。
2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。
3、甲方确定每月 日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。
第五条 工作纪律、奖惩和商业秘密
1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度 和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。
4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
第六条 合同的变更、终止和解除
1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。
2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。
3、有下列情形之一的，本合同终止：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;
(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任;
(4)甲方依法被注销或终止、解散;
(5) 乙方因病或自然死亡的。
4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的;
(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。
8. 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：
(1)乙方在承担甲方重大商业活动期间;
(2) 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
第七条 违反和解除劳动合同的责任
1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。
3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。
5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料;
第八条 劳动争议的处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:
(1)《岗位职责》
(2)《承诺书》
(3)《责任书》
(4)《安全协议书》
3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
4、甲乙双方的其它约定内容 。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
甲方代表：(签字)
签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
小企业员工劳动合同范文二
甲方(用人单位)名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________
职务___________
地 址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________
年龄：__________
性别：______________
民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《济南市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
三、以完成一定的工作为期限
第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;相关文章最新文章}