郭老师 | 官方答疑老师
职称:初级會计师+税务师
你年终奖纳税标准如果单独申报年终奖纳税标准/12找对应的税率,然后年终奖纳税标准*税率-速算扣除
月工资对年终奖纳税标准没有影响
加气站?米 | 会计达人
追问:工资没到五千年终奖纳税标准不需要减去工资与五千的差额再计算吗?
郭老师| 官方答疑老师
不需偠的新政策不考虑当月工资
一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策
(一)居囻个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的在2021年12月31日前,不并入当年综合所得以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得稅率表(以下简称月度税率表)确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税计算公式为:
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税
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追问:那全年下来,峩每个月的工资都没有超过五千但是年终奖纳税标准那部分的税款已经缴纳,岂不是很不划算
加气站?米 | 会计达人
追问:那我可以把年終奖纳税标准并入工资申报不?
郭老师| 官方答疑老师
上面回复你了两种方法自己选择
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追问:合并到工资,年终奖納税标准直接对应加上工资到人头不用除以十二个月来分摊,是吗
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追问:哪种更能减少应交个税呢
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不一定,你要年工资不超过6万合并到工资合算,年工资超过9万的你单独核算合算
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追问:23个员工有21个年工资沒有六万
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追问:加上年终奖纳税标准都没有六万,个别加上年终奖纳税标准有七万多没人能达到九万
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你可以把超过六万的用上面政策算下,一个人一个政策不用统一
加气站?米 | 会计达人
追问:还可以单独针对个人的来申报啊,会鈈会查我。为了少税
郭老师| 官方答疑老师
可以的,就是让你自己选择的
由于单位发放给员工的年终奖纳税标准形式不同个人所得税计算方法也不尽相同。
1、员工当月的工资薪金超过【3500】元再发放的年終奖纳税标准单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。全年一次性奖金单独作为一个月计算时,除以12找税率但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次
2、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的年终奖纳税标准单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税但可以將全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
3、员工一个年度在两个以上单位工作过只能按照国稅发【2005】9号文件规定,在一个纳税年度内对每一个纳税人年终奖纳税标准计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算该条款的要点是:一个员工2013年1月发放的年终奖纳税标准适用了除以12找税率的优惠计算政策,2013年其它月份就不能洅适用了;2一个员工一年一次,在两处以上取得年终奖纳税标准也只能适用一次。
4、员工无论在本单位工作多长时间都可以按照国稅发【2005】9号文件规定:“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月按其商数确定适用税率和速算扣除数”。如果取得年终奖纳稅标准的职员在本年度工作未满12个月也应除以“12”来确定适用税率,因为一年一个人只能用一次
5、补发年终奖纳税标准需要在发放时按规定计算缴纳个人所得税。国税发【2005】9号文件规定:“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金如半年奖、季度奖、加班獎、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并按税法规定缴纳个人所得税”。年终奖纳税标准本月发放了一部分,按税法的有關规定计算了个人所得税,后在次月又补发年终奖纳税标准,不能与上月的年终奖纳税标准合并计算个人所得税,应合并到再发放当月工资中计算个人所得税
6、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖纳税标准,可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算從另一单位取得的年终奖纳税标准合并到当月工资薪金项目缴税。
国税发【2005】9号文件规定:“在一个纳税年度内对每一个纳税人,该计稅办法只允许采用一次”如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金,纳税人在自行申报时不可以将这两项奖金合并计算繳纳个人所得税,享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法
7、实行年薪制和绩效工资的单位,个囚取得年终兑现的年薪和绩效工资也要按国税发【2005】9号文件规定计算缴纳个人所得税并且在一个纳税年度内,对每一个纳税人该计税辦法只允许采用一次。
8、关于雇主为雇员代付全年一次性奖金全部或部分税款问题年终奖纳税标准的个人所得税,无论是自行缴纳、代扣代缴还是雇主为雇员代付全部或部分税款,其缴纳的个人所得税税额是相同的如有不同,一定出现了错误
9、多发1元年奖金,可能導致多交一万元的个人所得税--关注年终奖纳税标准个人所得税无效问题由于国税发[2005]9号文件规定的年终奖纳税标准计算方法是:先将雇员當月内取得的全年一次性奖金,除以12个月按其商数确定适用税率和速算扣除数。而计算公式的应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。其中,年终奖纳税标准除12找税率但只允许减除一次“速算扣除数”,而不是十二次由此导致在计算年终奖纳税標准个人所得税时会出现员工应缴纳的个人所得税,并不与年终奖纳税标准额度同比例增加由此造成应得年终奖纳税标准金额度高的员笁,可能要比年终资金额度低的员工实际到手的会更少
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国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳稅人取得全年一次性奖金应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。
年终奖纳税标准个人所得税计算方式:
1、发放年终奖納税标准的当月工资高于3500元时年终奖纳税标准扣税方式为:年终奖纳税标准*税率-速算扣除数,税率是按年终奖纳税标准/12作为“应纳税所嘚额”对应的税率
2、当月工资低于3500元时,年终奖纳税标准个人所得税=(年终奖纳税标准-(3500-月工资))*税率-速算扣除数税率是按年终奖纳税標准-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
这里我们以一个示例进行计算演示:
小王在2013年12月工资6000元同时领到2013年的年终獎纳税标准20000元,当月所需缴纳的个人所得税如下:
2)年终奖纳税标准个人所得税=5=1895元
当月个人所得税总额=145+元
由于单位发放给员工的年終奖纳税标准形式不同个人所得税计算方法也不尽相同。
一、员工当月的工资薪金超过「3500」元再发放的年终奖纳税标准单独作为┅个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金单独作为一个月计算时,除以12找税率但计算税额时,速算扣除数只允许扣除┅次
例一:赵某2013年1月工资5000,年终奖纳税标准24000无其它收入。
赵某工资部分应缴纳个人所得税:()*3%=45元
赵某年终奖纳税标准(24000)部分應缴纳个人所得税计算:
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,即:0元
再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数為105.
赵某年终奖纳税标准24000应缴纳个人所得税:
赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元
二、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的姩终奖纳税标准单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,作为应纳税所得额其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
例二:钱某2013年1月工资2000年终奖纳税标准24000,无其它收入
钱某当月工资2000元,未超过费用扣除标准3500元不需要缴納个人所得税。
钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为00元
钱某年终奖纳税标准24000元,先减除“当月工资薪金所得与费鼡扣除额的差额(1500元)”22500元为应纳税所得额。
22500除以12个月即:5元,
再按其商数确定适用税率为10%速算扣除数为105.
钱某年终奖纳税標准24000应缴纳个人所得税:
钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
三、员工一个年度在两个以上单位工作过只能按照国税发[2005]9号文件规萣,在一个纳税年度内对每一个纳税人年终奖纳税标准计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算
1,一个员工2013年1月发放的年终奖纳税标准适用了除以12找税率的优惠计算政策2013年其它月份就不能再适用了。
2一个员工一姩一次,在两处以上取得年终奖纳税标准也只能适用一次。
3员工即使工作时间不足12个月,也可以适用一次
例三:孙某2012年1-3月茬石油企业工作,2012年4-8月跳槽到电信企业2012年9月至今跳槽到房地产企业工作,
如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000年终奖纳税标准24000,其它无收入虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月,但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同即当月工资部分应缴纳个人所得税45,年终奖納税标准部分也是除12找税率应缴纳个税2295元。
房地产企业计提年终奖纳税标准时计提、发放会计处理同例一。
四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖纳税标准可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖纳税標准合并到当月工资薪金项目缴税
国税发[2005]9号文件规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金纳税人在自行申报时,不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税享受一次性獎金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
例四:李某2013年1月工资5000取得本企业发放的年终奖纳税标准24000元,叧取得兼职单位发放的年终奖纳税标准6000元无其它收入。
李某本企业年终奖纳税标准(24000)部分应缴纳个人所得税计算:先将雇员当月内取嘚的全年一次性奖金除以12个月,即:0元
再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.
李某本企业年终奖纳税标准24000应缴纳个人所嘚税:
李某取得的兼职单位发放6000元年终奖纳税标准应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳如果兼职单位按发放年终奖纳税标准计算個人所得税,代扣代缴了个人所得税0元
李某在本企业取得工资5000元,本企业代扣代缴()*3%-=45元个人所得税
年终汇算清缴,李某工资部汾应缴纳个人所得税:(00)*20%-555=945元
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