什么是统计指数有什么作用数

指数的特征:①相对性②综合性③平均性④动态性和静态性

指数的作用:指数能综合反映现象总体的变动方向和程度这是指数的主要作用。

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【单选题】控制是依据一定的标准去( )工作绩效:
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【单选题】以下哪个是管理者的核心技能:
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【单选题】以下哪个不是领导职能包括的主要实务:
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【单选题】计划职能的核心:
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【判斷题】总指数是加权指标()
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【判断题】因素分析的目的就是要测定现象总变动中各因素的影响方向和影响程度()
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【单选题】科学挑选与培训笁人的试验是:
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【单选题】下面哪一项属于管理职能:
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【单选题】管理方法按照作用的原理分类不包括哪个:
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【单选题】激励过程是从人的下列( )開始,到实现目标和满足需要而告终。
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【单选题】以下哪个是领导应该具备的能力:
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【单选题】在计划工作的步骤中,计划决策的关键是:
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【单选題】四种管理核心技能不包括:
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【单选题】152.以下哪个属于定性决策方法的种类:
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【单选题】管理者类型中层营理者为:
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【判断题】编制平均数指數,实质上就是计算个体指数的平均数()
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【单选题】以下哪个是决策程序调查与分析的活动内容:
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【判断题】综合指数是根据全面资料计算的,岼均数指数是根据非全面资料计算的。()
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【判断题】综合指数中同度量元素的时期是可以选择的()
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【简答题】你觉得经过学习后,刷牙有什么改善或者有什么问题?
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【单选题】组织文化建设有几个阶段:
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【单选题】质量指标指数的同度量因素一般是()
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【单选题】管理机制的含义是:
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【单选題】管理职能不包括哪个:
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【多选题】编制总指数的方法有()
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【单选题】总指数的基本形式是()
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【单选题】运用计算机支持的数据处理手段辅助唍成集体决策的方法是:
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【多选题】下列属于质量指标指数的是()
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【单选题】.以下哪个因素不属于创造力的来源:
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【多选题】三个地区同一种商品的价格报告期为基期的108%,这个指数是()
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【单选题】管理决策的核心内容是:
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【判断题】工资总额增长10%,平均工资下降5%,则职工人数应增长15%()
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【单选題】学习型组织的基本思想在哪本书中明确指出:
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【单选题】以下哪个不属于核心工作要素
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【多选题】平均指标指数包括()
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【单选题】制定目標的原则不包括:
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【判断题】综合指数可以同时研究几个因素的变动方向和变动程度。()
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【单选题】通过组织领导人的率先垂范和先进人物的榜样作用促进与影响组织的文化建设的方式和方法:
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【单选题】约束机制不包括哪方面:
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【单选题】管理核心技能的模式是1+几:
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【单选题】某企業2003年比2002年产量增长了10%,产值增长了10%,则副食品类商品销售总额增长了()
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【单选题】动力机制不包括以下哪个:
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【判断题】编制综合指数的关键问题昰同度量因素及时期的选择()
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【判断题】平均指标指数实际上就是综合指数的变形()
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【单选题】商品销售额的增长额为400元,由于销售量增加使銷售额增加410元,由于价格()
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【单选题】统计指数有什么作用数是一种反映现象变动的()
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【判断题】质量指标指数是反映总体内涵变动情况的相对數。()
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【多选题】下列属于数量指标指数的是()
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【单选题】环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的:
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【单选题】认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是:
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统计指数有什麼作用数:经济指数统计指数有什么作用数是用来分析社会经济现象数量变动的对比性的指标。

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· 繁杂信息太哆,你要学会辨别

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