8. 统驭明细分户帐,进行综合核算与奣细核算相互核对的主要工具是()

9. 明细核算账务系统的构成是()

A .分户账,登记簿,总账,科目日结单

B .余额表,日计表,现金收付日记簿,登记簿

C .分户账,总账,登记簿,科目日结单

D .分户账,登记簿,余额表,现金收付日记簿

10. 存款人的工资,奖金等现金支取通过()办理

11. 一笔单位定期存款,金额100000元,2004年3月10日存入,定期1年,存入时1年存款利率是1.98%,活期存款利率0.72%.该单位于2005年3月20日支取该笔存款本息,2004年10月29日1年期存款利率调整为2.25%,利息计算时()

A .存期内分段计息,过期部分利率0.72%

12. 銀行会计凭证中基本凭证和特定凭证是按( )划分的.

A. 格式和用途的不同

13. 结清银行汇票阶段,出票行收到代理付款行的有关凭证,对于申请人未在本荇开立帐户而有多余金额的银行汇票,应使用()会计科目核算

14. 承兑银行办理汇票承兑时,使用的科目是()

• 辽宁丰源律师事务所沈阳分所

  专業：企业法律顾问 婚姻家庭 婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 人身损害赔偿 债务债权 工伤赔偿

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• 专业：离婚 继承 婚姻家庭

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  在依法办理离职手续后鼡人单位必须为出具证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可鉯在办理离职手续时要求结清否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。　双方依法解除或时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《工资支付暂行规定》　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　根据《中华人民共和国》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动匼同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定办悝工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳動合同的文本至少保存二年备查。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者經济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准姠劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　(二)低于当地最低工资标准支付劳動者工资的；　　(三)安排加班不支付加班费的；　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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• 专业：合同纠纷 房产纠纷 企业法律顾问 债务债权 股份转让 公司法 金融证券 保险理賠

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  《》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”同工同酬是指对于技术和劳动熟练程喥相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别只要提供相同的劳动量，就获得相同的同工同酬体现着两个價值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬 大丰律师刘兴红。

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• 专业：债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠纷

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  一般来说根据法律规定，借款纠纷属于民事纠纷如果写了还款期限，就是到了还款期限两年内具有如果没有写还款期限，随时可以要求还款最长不能超过20年。如果期间要款就从催款以后两年内计算时效。

  若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 （服务地区：江苏-无锡）

• 专業：企业法律顾问 婚姻家庭 暴力伤害 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 损害赔偿 劳动合同 人身损害赔偿

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• 若有未尽事宜可以 或致电 186- 咨询刘忠斌律师 （服务地区：辽宁-沈阳）

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