美国的组织每年在员工学习和发展方面花费

投资：一般来说最佳实践公司在培训方面花费最多，

但也有一些公司的花费比平均支出少

最佳实践公司监测组织和个人绩效指标，

与学习和非学习导致的绩效改善行为的不同联系起来

最佳实践公司通过监测花费的时间、

并将这些指标的降低与学习活动中流程和实践的变化联系

起来，以保证展示学习型组织的效率