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公益性岗位无补贴？ 榆林市委书记答网友问
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp人民网西安4月28日电（魏鑫）“公益性岗位工资低，没有工龄、冬夏季补助……”近日，榆林多位网民通过人民网地方领导留言板留言反映公益性岗位工资低、没有补助等问题。榆林市相关厅局针对留言作出回复，留言选登如下：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp榆林市公益性岗位基本工资（大专学历）2500元，除此之外没有任何的津贴，包括职称，岗位，工龄、冬、夏季补助等。不知道对公益性岗位人员是怎么定义和发放工资及津贴的，希望领导能解决一下这个问题，盼回复！&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp网友你好，现将有关情况回复如下：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，不同于公务员和事业单位招聘，也没有职务晋升和职称评定。就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应逐步退出公益性岗位，并通过转岗稳定就业。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp公益性岗位享有岗位补贴和社会保险补贴，岗位标准确定为当年最低工资标准的70%-120%之间，社会保险按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险等，补贴资金从就业资金中安排，目前我市本级公益性岗位补贴标准执行每人每月2000元-2500元。公益性岗位享有休息、休假、产假权益。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp榆林协管员工资啥时间调整？去年就是2016年调整，都已经4月份了。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp网友你好，现将有关情况回复如下：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应逐步退出公益性岗位，并通过转岗稳定就业。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp公益性岗位享有岗位补贴和社会保险补贴，岗位标准确定为当年最低工资标准的70%-120%之间，社会保险按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险等，补贴资金从就业资金中安排，目前市本级高校毕业生类别的公益性岗位补贴标准执行每人每月2500元，位居全省最高。鉴于近几年财政收入状况不景气，加之中省补贴资金有限，因此暂时没有财力提高岗位补贴标准。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp请书记做主：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp我们是一线的执勤的协警，我们在禁毒，治安，刑侦，交通，我们身负社会治安重担，我们身肩百姓安宁，现在我们自己都快饿死了，如何保护百姓？一个月1500，夏季没有降温费，冬季没有取暖费，交通费也没有。公安是特殊行业，上下班不是正常时间，经常超标准超时间工作，真的很辛苦，请书记为子洲协警涨涨工资吧，给予工龄，降温，取暖，餐补及加班费，交通费的补助吧！请愿人全体协警！顺便说一声请公安局收回交警的独立的核算财政权，同爹不同妈，交警队里怪事多。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp网友你好，现将有关情况回复如下：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp一、根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2015〕17号）文件精神，我省最低工资标准从日进行了调整。调整后的最低工资标准为：二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。子洲县属于二类区即最低工资标准为1370/月，子洲县公益性岗位工作人员岗位补贴为1500元/月，高于陕西省的最低工资标准。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp二、根据《子洲县公益性岗位工作人员考勤和奖惩管理制度》（子政发〔2014〕55号）的文件精神：子洲县公益性岗位工作人员属于聘用人员，享受岗位补贴、社会保险补贴。岗位补贴1500元/月，社会保险补贴：基本养老、医疗、工伤、失业保险等由财政代缴，按2015年度计算子洲县全年每人应缴纳养老补贴：8755.99元(其中单位6254.28元，个人2501.71元)；医疗保险：3598.80元（其中单位2907.60元，个人691.20元）；工伤保险：166.80元；失业保险：500.40元（其中单位333.6元，个人166.8元）。总计财政每年代缴：12330.79元/人（其中单位9662.28元，个人2668.51元/人），故子洲县公益性岗位工作人员不仅仅有岗位补贴1500元/月，还有社会保险补贴每人每月1027.57元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp关于网友所提及的公益性岗位工作人员的降温费、取暖费、误餐费、交通费及加班费等问题，对非正式工作人员国家没有相关的政策依据，所以无法予以享受。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp三、子洲县历年来招聘的卫生、教育、协警等公益性岗位工作人员现有1000多名，因我县属于国家级贫困县，县财政相当困难，对于公益性岗位工作人员岗位待遇低的问题，子洲县委、县政府高度重视，尽力在县财政状况许可情况下，将逐步予以研究解决。欢迎给广大网友继续关注子洲县委、政府的工作，提出宝贵意见和建议。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp
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公益性岗位无补贴？ 榆林市委书记答网友问
日 17:12 来源:人民网-陕西频道
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp人民网西安4月28日电（魏鑫）“公益性岗位工资低，没有工龄、冬夏季补助……”近日，榆林多位网民通过人民网地方领导留言板留言反映公益性岗位工资低、没有补助等问题。榆林市相关厅局针对留言作出回复，留言选登如下：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp榆林市公益性岗位基本工资（大专学历）2500元，除此之外没有任何的津贴，包括职称，岗位，工龄、冬、夏季补助等。不知道对公益性岗位人员是怎么定义和发放工资及津贴的，希望领导能解决一下这个问题，盼回复！&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp网友你好，现将有关情况回复如下：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，不同于公务员和事业单位招聘，也没有职务晋升和职称评定。就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应逐步退出公益性岗位，并通过转岗稳定就业。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp公益性岗位享有岗位补贴和社会保险补贴，岗位标准确定为当年最低工资标准的70%-120%之间，社会保险按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险等，补贴资金从就业资金中安排，目前我市本级公益性岗位补贴标准执行每人每月2000元-2500元。公益性岗位享有休息、休假、产假权益。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp榆林协管员工资啥时间调整？去年就是2016年调整，都已经4月份了。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp网友你好，现将有关情况回复如下：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应逐步退出公益性岗位，并通过转岗稳定就业。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp公益性岗位享有岗位补贴和社会保险补贴，岗位标准确定为当年最低工资标准的70%-120%之间，社会保险按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险等，补贴资金从就业资金中安排，目前市本级高校毕业生类别的公益性岗位补贴标准执行每人每月2500元，位居全省最高。鉴于近几年财政收入状况不景气，加之中省补贴资金有限，因此暂时没有财力提高岗位补贴标准。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp请书记做主：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp我们是一线的执勤的协警，我们在禁毒，治安，刑侦，交通，我们身负社会治安重担，我们身肩百姓安宁，现在我们自己都快饿死了，如何保护百姓？一个月1500，夏季没有降温费，冬季没有取暖费，交通费也没有。公安是特殊行业，上下班不是正常时间，经常超标准超时间工作，真的很辛苦，请书记为子洲协警涨涨工资吧，给予工龄，降温，取暖，餐补及加班费，交通费的补助吧！请愿人全体协警！顺便说一声请公安局收回交警的独立的核算财政权，同爹不同妈，交警队里怪事多。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp网友你好，现将有关情况回复如下：&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp一、根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2015〕17号）文件精神，我省最低工资标准从日进行了调整。调整后的最低工资标准为：二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。子洲县属于二类区即最低工资标准为1370/月，子洲县公益性岗位工作人员岗位补贴为1500元/月，高于陕西省的最低工资标准。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp二、根据《子洲县公益性岗位工作人员考勤和奖惩管理制度》（子政发〔2014〕55号）的文件精神：子洲县公益性岗位工作人员属于聘用人员，享受岗位补贴、社会保险补贴。岗位补贴1500元/月，社会保险补贴：基本养老、医疗、工伤、失业保险等由财政代缴，按2015年度计算子洲县全年每人应缴纳养老补贴：8755.99元(其中单位6254.28元，个人2501.71元)；医疗保险：3598.80元（其中单位2907.60元，个人691.20元）；工伤保险：166.80元；失业保险：500.40元（其中单位333.6元，个人166.8元）。总计财政每年代缴：12330.79元/人（其中单位9662.28元，个人2668.51元/人），故子洲县公益性岗位工作人员不仅仅有岗位补贴1500元/月，还有社会保险补贴每人每月1027.57元。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp关于网友所提及的公益性岗位工作人员的降温费、取暖费、误餐费、交通费及加班费等问题，对非正式工作人员国家没有相关的政策依据，所以无法予以享受。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp三、子洲县历年来招聘的卫生、教育、协警等公益性岗位工作人员现有1000多名，因我县属于国家级贫困县，县财政相当困难，对于公益性岗位工作人员岗位待遇低的问题，子洲县委、县政府高度重视，尽力在县财政状况许可情况下，将逐步予以研究解决。欢迎给广大网友继续关注子洲县委、政府的工作，提出宝贵意见和建议。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp> 公益性岗位无补贴？ 榆林市委书记答网友问
公益性岗位无补贴？ 榆林市委书记答网友问
人民网西安4月28日电（魏鑫）“公益性岗位工资低，没有工龄、冬夏季补助……”近日，榆林多位网民通过人民网地方领导留言板留言反映公益性岗位工资低、没有补助
原标题：公益性岗位无补贴？ 榆林市委书记答网友问人民网西安4月28日电（魏鑫）“公益性岗位工资低，没有工龄、冬夏季补助……”近日，榆林多位网民通过人民网地方领导留言板留言反映公益性岗位工资低、没有补助等问题。榆林市相关厅局针对留言作出回复，留言选登如下：【网友留言】榆林市公益性岗位基本工资（大专学历）2500元，除此之外没有任何的津贴，包括职称，岗位，工龄、冬、夏季补助等。不知道对公益性岗位人员是怎么定义和发放工资及津贴的，希望领导能解决一下这个问题，盼回复！【详细】【官方回复】网友你好，现将有关情况回复如下：公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，不同于公务员和事业单位招聘，也没有职务晋升和职称评定。就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应逐步退出公益性岗位，并通过转岗稳定就业。公益性岗位享有岗位补贴和社会保险补贴，岗位标准确定为当年最低工资标准的70%-120%之间，社会保险按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险等，补贴资金从就业资金中安排，目前我市本级公益性岗位补贴标准执行每人每月2000元-2500元。公益性岗位享有休息、休假、产假权益。【网友留言】榆林协管员工资啥时间调整？去年就是2016年调整，都已经4月份了。【详细】【官方回复】网友你好，现将有关情况回复如下：公益性岗位是由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，属于临时性用工。它是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应逐步退出公益性岗位，并通过转岗稳定就业。公益性岗位享有岗位补贴和社会保险补贴，岗位标准确定为当年最低工资标准的70%-120%之间，社会保险按规定缴纳基本养老、医疗、工伤保险等，补贴资金从就业资金中安排，目前市本级高校毕业生类别的公益性岗位补贴标准执行每人每月2500元，位居全省最高。鉴于近几年财政收入状况不景气，加之中省补贴资金有限，因此暂时没有财力提高岗位补贴标准。【网友留言】请书记做主：我们是一线的执勤的协警，我们在禁毒，治安，刑侦，交通，我们身负社会治安重担，我们身肩百姓安宁，现在我们自己都快饿死了，如何保护百姓？一个月1500，夏季没有降温费，冬季没有取暖费，交通费也没有。公安是特殊行业，上下班不是正常时间，经常超标准超时间工作，真的很辛苦，请书记为子洲协警涨涨工资吧，给予工龄，降温，取暖，餐补及加班费，交通费的补助吧！请愿人全体协警！顺便说一声请公安局收回交警的独立的核算财政权，同爹不同妈，交警队里怪事多。【详细】【官方回复】网友你好，现将有关情况回复如下：一、根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕人社发〔2015〕17号）文件精神，我省最低工资标准从日进行了调整。调整后的最低工资标准为：二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时。子洲县属于二类区即最低工资标准为1370/月，子洲县公益性岗位工作人员岗位补贴为1500元/月，高于陕西省的最低工资标准。二、根据《子洲县公益性岗位工作人员考勤和奖惩管理制度》（子政发〔2014〕55号）的文件精神：子洲县公益性岗位工作人员属于聘用人员，享受岗位补贴、社会保险补贴。岗位补贴1500元/月，社会保险补贴：基本养老、医疗、工伤、失业保险等由财政代缴，按2015年度计算子洲县全年每人应缴纳养老补贴：8755.99元(其中单位6254.28元，个人2501.71元)；医疗保险：3598.80元（其中单位2907.60元，个人691.20元）；工伤保险：166.80元；失业保险：500.40元（其中单位333.6元，个人166.8元）。总计财政每年代缴：12330.79元/人（其中单位9662.28元，个人2668.51元/人），故子洲县公益性岗位工作人员不仅仅有岗位补贴1500元/月，还有社会保险补贴每人每月1027.57元。关于网友所提及的公益性岗位工作人员的降温费、取暖费、误餐费、交通费及加班费等问题，对非正式工作人员国家没有相关的政策依据，所以无法予以享受。三、子洲县历年来招聘的卫生、教育、协警等公益性岗位工作人员现有1000多名，因我县属于国家级贫困县，县财政相当困难，对于公益性岗位工作人员岗位待遇低的问题，子洲县委、县政府高度重视，尽力在县财政状况许可情况下，将逐步予以研究解决。欢迎给广大网友继续关注子洲县委、政府的工作，提出宝贵意见和建议。(责任编辑：海蓝编辑)
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教授, 积分 106751, 距离下一级还需 143249 积分
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已经明确为公益性的企业，是否要执行公益性岗位工资呢？
请登录后再回复！
网友ID现金
不要问我为什么，有分，任性！
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大学四年级, 积分 11063, 距离下一级还需 8937 积分
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&你可知道呢？&
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高中一年级, 积分 1914, 距离下一级还需 86 积分
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谁知道说一下。
&谁也不知道，百姓都需要。&
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教授, 积分 106751, 距离下一级还需 143249 积分
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zmlwjzmrx 发表于
谁知道说一下。
谁也不知道，百姓都需要。
网友ID经验
评论虽易，发帖不易，且行且珍惜！
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教授, 积分 106751, 距离下一级还需 143249 积分
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wjz 发表于
你可知道呢？
网友ID经验
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大学四年级, 积分 11063, 距离下一级还需 8937 积分
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不知道呢，抱歉
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小学二年级, 积分 192, 距离下一级还需 8 积分
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感激涕零，谢谢楼主的好贴
&不用谢！要写就写合肥论坛！&
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大学四年级, 积分 12824, 距离下一级还需 7176 积分
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孬逼&&你可晓得什么是公益性的岗位？
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宁远之战春 发表于
楼主分享的不错
谢谢支持！有情会感！
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颁发给使用合肥论坛手机客户端的网友明文规定的防暑降温费 榆林交通协管员咋没有？_网易新闻
明文规定的防暑降温费 榆林交通协管员咋没有？
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（原标题：明文规定的防暑降温费 榆林交通协管员咋没有？）
“干一样的工作，协管员却没有降温费、加班费，这种区别对待让人心里不舒服。”近日，榆林市公安局交警支队多名交通协管员向华商报反映降温费问题。对此，榆林市公安局交警支队政治处一名工作人员表示，目前没有给协管员发放相关福利的政策，支队也没有办法。　　疑问：　　明文规定的降温费 交通协管员为啥没有　　
“都是高温天室外工作，为啥正式民警能享受的降温费、取暖费等福利津贴，我们协管员都没有？”7月7日，提起自己的工资待遇，榆林市公安局交警支队一位交通协管员语气中有无奈也有不平。在随后数日的走访中，华商报记者了解到，榆林市公安局交警支队几个直属大队的交通协管员没有降温费、取暖费等福利是普遍现象。　　
2015年，陕人社发〔2015〕55号文件对防暑降温费的规定为，从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元；陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。按照上述规定，榆林市公安局交警支队在室外工作的人员降温费应为每人930元（62天 15元），其他人员降温费应为每人620元（62天 10元）。　　解释：　　非正式工作人员享受福利 无政策依据　　
据了解，2009年至今，榆林曾多次招聘交通协管员，其中牵扯的劳动关系复杂，待遇也各有不同。榆林市公安局交警支队网站资料显示，目前支队在岗人员1555人，其中正式人员954人，交通协管员315人，公益性岗位交通协管员286人。　　
2015年，有交通协管员给榆林市市委领导网上留言，抱怨工资低，公益性岗位无降温费、取暖费、加班费，询问工作待遇是否会有变化。对此，官方的回答是，公益性岗位属于临时性用工，是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是阶段性、过渡性政策，不同于公务员和事业单位招聘，也没有职务晋升和职称评定。就业困难人员通过公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应逐步退出公益性岗位，并通过转岗稳定就业。由于对非正式工作人员国家没有相关的政策，所以无法享受降温费、取暖费、误餐费、交通费及加班费。　　回应：　　将与人社部门联系 看今年有无相关政策　　
榆林一名交通协管员说，他们中很多人都是上有老下有小，每月2500元的工资，以榆林目前的消费水平，维持生活都很勉强，一些应得的福利享受不到，感觉自己的劳动和付出不被尊重。
7月11日下午，榆林市交警支队政治处一名工作人员表示，2014年之前，交通协管员也是享受降温费等福利的，但由于此举不符合财务制度，此后就没再发放。今年，正式民警的降温费也还没有发放，等发放时将和人社部门联系，看有没有针对协管员的相关政策。
华商报记者 杨宁 赵一鸣
(原标题：明文规定的防暑降温费 榆林交通协管员咋没有？)
本文来源：华商网-华商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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你家室温有18℃吗？多地规定不达标可退部分取暖费
  来源:未知  作者:余杭新闻在线
中新网北京11月23日电 (邱宇)近日，受强冷空气影响，北方遭遇大范围降温天气。供暖方面，北京启动数台尖峰锅炉应对低温，要求供热单位定期抽样检测室温。中新网(微信大众号：cns2012)记者梳理发现，河北、山东、辽宁、内蒙古等多个省份规定，供暖季室温应达到18℃以上，不达标时部分取暖费可退回。
11月17日，北京天通苑一居民家中温度计显示室温超过20度。中新网邱宇摄原题目：你家室温有18℃吗？多地规定不达标可退部分取暖费中新网北京11月23日电(邱宇)近日，受强冷空气影响，北方遭遇大范围降温天气。供暖方面，北京启动数台尖峰锅炉应对低温，要求供热单位定期抽样检测室温。中新网(微信公众号：cns2012)记者梳理发现，河北、山东、辽宁、内蒙古等多个省份规定，供暖季室温应达到18℃以上，不达标时部分取暖费可退回。北京启动数台尖峰锅炉应对低温北京自11月13日起正式供暖。多名居民对记者反应，在供暖开端的前几天里，家中暖气不热，在经过检验或其余方式处置后，室温升到了18℃以上。家住北京天通苑的陈先生告知记者，在正式供暖后的三四天时间，房屋北侧暖气片冰冷，室温最高只有13℃，物业告诉原因是煤改气后调试管道所致。11月17日，室温升了上来。另有数名北京居民表现，正式供暖后家中涌现暖气片管道热、暖气片不热，复式住宅楼下暖气热、楼上不热等情形，在拨打市级供暖热线或向物业反映之后解决了问题。近日，降雪导致气温骤降。据媒体报道，北京市热力集团已启动9台尖峰锅炉为居民的暖气加热，确保整体供热运行安稳。资料图：北京居民供热锅炉点火试运行开始。图片起源：视觉中国多省份规定室温要达到18℃以上家中供暖温度是否达标，18℃以上是一个权衡标准。2012年开始执行的《住宅设计规范》规定了设置采暖系统的一般住宅室内采暖盘算温度，要求卧室、起居室(厅)和卫生间温度不得低于18℃，厨房不得低于15℃，设采暖的楼梯间和走廊不得低于14℃。记者梳理发现，北京、山东、河北、内蒙古、辽宁、黑龙江等多个省份已出台供热相关政策，对供暖季室内采暖温度进行了明白规定。其中，山东、辽宁、黑龙江等多地提出，应当保证卧室、起居室的温度不低于18℃；内蒙古要求，对相符国家修建节能标准的民用建造，供热单位应当保障热用户室内温度达到18℃以上。《北京市供热采暖管理措施》未提到详细室温数值，但指出，对吻合现行国家住宅设计规范要求的住宅，供热单位应当保证住宅用户卧室、起居室(厅)的室温契合现行国家住宅设计规范的温度要求。11月21日，河北承德连续降雪，过程雪量达到中到大雪，甚至暴雪。承德发布暴雪黄色预警。图为厚厚的积雪。孙超摄室温不达标时部分费用可退回室温不达标怎么办？辽宁、内蒙古等多地要求供热单位退还用户部分热费。辽宁规定，因供热单位原因自被告知之时起超过二十四小时温度仍未达标的，供热单位应当自被告知之时起按日退还用户两倍热费。内蒙古提出，因供热单位责任导致室内温度低于18℃，四十八小时仍未纠正的，供热单位应当退还室内温度未到达划定温度期间的热费。因供热企业原因导致室内温度不达标的，山东要求供热企业应当承当检测费用并减收热费，河北规定按合同约定予以退费。《北京市供热采暖治理方法》规定，产生供热纠纷的，可以由市政管理行政部门或者相关部门协调解决，当事人也能够直接依法提起诉讼或者申请仲裁。另据《北京市居民供热采暖合同(按面积计费版)》示范文本，室内温度低于约定温度2度之内的，退费比例为40%；室内温度低于约定温度2度(含)以上、4度以下的，退费比例为60%；室内温度低于约定温度4度(含)以上的，退费比例为100%。北京、黑龙江等地要求定期抽样测温为懂得供暖情况，北京、黑龙江等地要求供热单位定期抽样测温。黑龙江规定，供热单位应当树立用户室内温度按期抽样测温制度，测温记载应当有用户签字。北京提出，建立用户采暖温度抽测制度，定期对用户室温进行检测，测温记录应当有用户或者其他证明人签字。对此，北京市热力集团方面表示，供暖季期间，北京热力集团将保持逢5测温，即每月5日、15日和25日进行入户测温，及时排查问题。(完)
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