后使用快捷导航没有帐号？
查看: 3740|回复: 3
本帖最后由 hilllu 于
09:35 编辑
请教一下：有个小公司由名股东组成，均在其他公司交社保。如在个小公司不交社保只开工资（比如2000/月）可以走账冲减企业所得税吗？
哪位高手知道的，请告知一下
当然可以。。。但是要多交个人所得税。。。
股东不在公司交社保，工资所得税前可以扣除的，我们公司就这样，股东当时办了个自谋职业，领了失业金，3年内不能再就业，然后他就办理的自己交社保，后来，闲麻烦就没转公司，所得税汇算清缴时我咨询了一下专业人士，说是股东的可以，
Powered by Discuz!
& Comsenz Inc.公司给员工做工资表时，扣除了社保费，但是员工社保不能及时缴纳，怎么做账务处理？
公司给员工做工资表时，扣除了社保费，但公司的社保户还没有开户，也就是员工社保不能及时缴纳，是不是这个扣除数就一直在计提上挂着，等社保户开了再一次还是分次入社保呢
在计提上挂着然后一次入社保要是不知道怎么弄你打电话咨询12333
公司给员工做工资表时，扣除了社保费，但公司的社保户还没有开户，也就是...好，护甲...在计提上挂着然后一次入社保要是不知道怎么弄你打电话...
下页更精彩：1
本文已影响人账号(邮箱/学号/手机号)
请教一下：公司设置一个专门的社保账户，员工的社保可以交至公司账户上吗（不交至社保局指定账户）？是否影响正常的医疗报销等这些政策的享受呢？
登录后才可以发表评论哦~请
我去，我一直认为我脑洞很大了
谢谢大家，有人提起，不太明白，所以问问大家。
这得脑洞多大。。。
什么公司才能做出来这事。。。
不但影响你们这是在搞事情啊，一旦员工发现问题等着挨怼吧
没看明白。
不给社保账户交钱，还要享受医保政策？
好比员工没在你们单位干活，你会给他发工资吗？
你们想干什么....
仅代表个人观点，希望可以帮到你。
广告------
Excel从入门到精通视频课
/home/?course=1#ct
提供中小企业咨询服务/流程优化
------广告
你用人单位不把钱交到社保，还想享受医保待遇？这怎么可能啊！不仅不能享受待遇，还违法！
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR}