请假期间因家务事自杀,企业需要负上责任吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
员工请假期间与老婆吵架，最后自杀身身亡，家属要求企业负责，理由是因为死者为该司员工，请假后企业无尽责任去找他。请问企业需要负责吗?
我一家属入院前有点高兴不起来，要求入院治疗抑郁症，之前能正常上班。住院十几天请假外出，病人利用间隙外出自杀。请假时医生没有告知任何事项，随便批假。
6月14日，我哥的一个员工，下午请假，跟他的同学们在我哥的餐厅聚餐。饭后到我们的舞厅唱歌。3点多快四点的时候他们才结束聚餐。后来才知道他在我们不知道的情况下，骑我们的摩托车执意要去送他的同学，结果撞到了小区门口，一个小石柱上，（刚修起来的，不知道要干什么用。）导致当场死亡。而且他是靠左边的，没有驾驶证，在舞厅的时候就有点醉晕晕的。现在尸体还在殡仪馆，他的父母要求我们跟他的同学出1万2的丧葬费用。我想问，我们需要承担什么责任吗？
帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到
工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她 亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感激
1、该员工自行要求不购买社保，由企业支付现金，其本人自行购买。（有承诺书）
2、企业已垫付相应的医疗费用。
关联企业与客户交易，需要承担连带责任吗
本人是大三学生，正在暑假实习，工作主要负责与公司的客户进行电话联系，本人在与客户联系的时候，告诉了一个错误的我们公司的QQ号码给几个客户，我所错了1个号码，由于客户人数众多，我忘了告诉了谁，现在担心客户在QQ上加了这个不是本公司的QQ号，然后骗受到损失，如果客户受到损失，他们控告我，我是否应当承担赔偿责任。
我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人，对方骨折，员工主要责任，我需要赔偿对方吗，员工在第三天跑了找不到人了
我的员工上班期间因工作事情骑电动车逆行撞了人，对方骨折，员工主要责任，我需要赔偿对方吗
职工在上班期间酗酒打架引起对方骨折和本人轻伤，公司需要承担赔偿责任吗 这应该由谁承担责任
全民所有制企业其出资人是否需要对企业债务承担连带责任？员工上班途中意外车祸身亡，单位是否可以赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
上班途中交通意外死亡，已在该单位上班10余年，并未缴纳养老保险，是否可以获得赔偿，手续有哪些，金额有多少
妈妈在一私人工厂上班，存在事实劳动关系，下班途中遇车祸，肇事者没有逃逸，请问我们除了从肇事方得到死亡赔偿金外，是否可以从工厂得到赔偿？具体程序应该怎么做？威海农村死亡赔偿金大概有多少？希望得到详细解答，谢谢
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
我单位有一员工在请假回家的途中遭遇车祸，请问单位需要赔偿吗？
上班途中发生交通事故死亡肇事方赔偿后，还是否可向单位要求工伤赔偿？
前一天联系好为单位取一件东西，在物件取到后，上班途中（未到上班时间）与人发生碰撞（本人电瓶车，他人自行车），致人受伤，发生经济赔偿，事故鉴定为主次责任，单位是否应承担责任 是否有法律适用条款？？
办病退未签字被聘其他单位上班途中车祸身亡 受聘单位是负责，通过什么途经找？
病退还没签字，被聘其他单位上班途中车祸身亡单位负责吗？找那处理？麻烦律师帮助
单位和我们2010年签的合同，上面并没有注明工资的计算方式，一直以来都是按照时间计算的，但是从今年3月19号开始单位要求试运行计件制，而且周末上班还是按照平时的计件方式付钱，请问这样合法吗？而且所执行的价格对我们工人来说并不合算，员工在合同期内可以拒绝执行计件制吗？
在上班途中因交通意外但不认定为工伤的员工是否可以通过社保互助计划申请保助？
单位购买的办公座椅，员工使用时爆炸，造成人身损害。但是无法查明座椅的生产单位。是否可以向座椅的销售单位，索赔呢？索赔的内容就是由于人身损害所造成的一切损失，是否合理呢？员工在非工作时间在公司宿舍意外死亡公司有没有责任 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是死者的亲生女儿（曾芝） 现年21岁 我爸爸生前在一家陶瓷厂食堂做厨师 前几天的早上于该公司宿舍意外死亡 请问 该公司有没有责任
公司员工在非工作时间在宿舍打电玩导致猝死，这其中的责任归属如何？
员工在非工作时间意外死亡，工厂对其或家属有没有赔偿金
我爷爷退休以后被监理公司聘用在工地做监理员，并没有签订劳动合同，于日晚上在工地宿舍中意外死亡，请问监理公司是否承担责任.
员工在刚下班不久在家突然意外死亡，厂方有没有责任？ 工厂里面由于工作环境温度过高，导致人身体不适。
昨天上午.本厂员工在非上班时间在工厂逗留与工作人员聊天.期间工作人员喊他帮忙抬东西.由于东西太沉导致员工失手脱落脱落之后砸断电线导致他中电身亡.请问这要负责什么责任？
死者，男，45岁左右，有妻儿，儿子初中缀学在广东打工。上有父母。 7月初应公司要求，进行宿舍调整，搬家过程中，突发心肌梗塞死亡。 公司为其缴纳了社会保险，可以获得工伤赔偿约60万。 请问公司还要承担多少责任，需要赔付多少金额。按照什么标准的。
员工在下班休息时间，在宿舍休息时病发，厂方发现后马上送往医院，后在医院抢救无效死亡，员工本身身体有病，在死前服用过药物，这样厂方要负多大的责任，赔偿多少？
员工意外死亡，法医初步断定是注射毒品过量所致。企业是否有责任赔偿？
现家属要求私了，赔偿至少50万，企业要求走法律程序，可家属不愿意拿刑警出示的结果和企业走法律程序，尸首也撒手不管，企业有何办法可主动解决此案件？ 出于人道主义，现家属的所有开支（吃、住）及尸首处理费用都是企业在承担，家属就这样耗着不处理。企业也表态出于人道主义会给于一定的补偿，可家属不愿接受事实，就这样放着尸首不处理！
员工生病请假在家，意外死亡（子气管炎）公司要承担责任吗？
我公司一新员工在为期三天的新入职培训尚未结束（这三天是一个双向选择，如员工或公司觉得对方不合适会不予办理正式入职手续）在宿舍因煤气中毒死亡，宿舍也存在安全隐患未安装排气扇以及煤气瓶和热水器均安装在冲凉房内，请问这种情况我公司需赔偿多少？死者户口系农村户口员工请假外出意外死亡的劳动关系讨论 - 员工关系与劳动法 --
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会元, 积分 8163, 距离下一级还需 6837 积分
签到天数: 232 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分8163精华0主题帖子
& && &我公司有位员工早上9点请假出厂，中午12点在街上吃饭的时候喝了一瓶啤酒后意外死亡在街上，场区存放有其员工的请假条。员工家属向公司索要20万的补偿金。大家可以讨论一下此事件应该怎么处理？
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既非属于工作时间，又不属于下班路上的交通事故，自然不属于工伤，自然不需要承担责任。
职工非因工死亡，企业需要支付1、丧葬补助费；2、供养直系亲属救济费。具体标准可以看当地的规定。
社会保险法第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；由社保基金支付。
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签到天数: 187 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分51690精华20主题帖子
有请假条还怕什么啊？
一分钱也不给……
信任、责任、重任、感恩……
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贡士, 积分 5691, 距离下一级还需 2309 积分
签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I注册时间最后登录积分5691精华0主题帖子
既非属于工作时间，又不属于下班路上的交通事故，自然不属于工伤，自然不需要承担责任。
职工非因工死亡，企业需要支付1、丧葬补助费；2、供养直系亲属救济费。具体标准可以看当地的规定。
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从人道主义出发：给予一定的补助！
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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签到天数: 469 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分28054精华0主题帖子
本帖最后由 axinHR 于
23:13 编辑
社会保险法第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；由社保基金支付。
成就帮助他人，完善发展自己！
最后登录注册时间威望48 金钱2288 贡献750 阅读权限70积分3086日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3086, 距离下一级还需 1914 积分
签到天数: 130 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分3086精华0主题帖子
看来填写和保管请假条尤其重要。
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我单位一职工休息日在家意外死亡，单位是否应该补偿丧葬补偿费及抚恤金？
我单位一职工休息日在家意外死亡，单位是否应该补偿丧葬补偿费及抚恤金？
　问题来自：湖北 - 宜昌　悬赏：0分　咨询时间： 09:05　咨询人：i516905ui
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共9条回复
回复时间： 09:23
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属于在职员工的，单位应该支付丧葬费和抚恤金。
回复时间： 10:24
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属于在职员工的，单位应该支付丧葬费和抚恤金。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
回复时间： 12:23
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单位应该支付以上项目
回复时间： 14:38
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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不属于工伤，但是职工应享有丧葬费和抚恤金。
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我单位一职工休息日在家意外死亡，单位是否应该补偿丧葬补偿费及抚恤,社保补偿12000元，单位没有
回复时间： 16:07
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员工在家意外死亡单位应该补偿什么？
回复时间： 16:42
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