单位一次性买段工龄后可不可以得到政府的工伤补贴_百度知道工龄十年以上要买断怎么陪？ - 相关问题 - 110网法律咨询
工龄十年以上要买断怎么陪？
我是1名乡镇卫生院的残疾职工，工龄2十年以上，今年3月份查出特病，请假领导说没工资，医保养老金都要自己承担，请问这合理合法么？谢谢了
原私人煤矿兼并重组后成了央企，并且至今我们有十年以上的工龄，到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同，按企业补偿只给重组后工龄算，前1段工龄不算，请问这付合《劳动法》吗。
公司要部分员工买断工龄，但是有留职人员一起表决买断议案，这样合法吗
我是04年毕业后将档案存入人才，04年至11年参加工作（不是连续中间换过单位），单位私企性质不保存档案（10年才交保险），11年11月换为国企工作，12年8月将档案调入单位，现在听说单位要买断，我想问下工龄时间怎么计算？
1、档案存入人才是否计算为工龄时间。
2、买断计算工龄是按社会工龄计算还是按企业工龄计算。（如果档案存入人才计算工龄的话，买断工龄是按10年社会工龄计算还是按企业2年工龄计算？）
本人在单位2002年工作至今长达11年工龄，但现单位因其他原因在今年约满后不予以续约，在11年间共签订过“三年一约”的合同两次或以上，其余合约均是“一年一约”。请问劳动法是否明确规定工龄满十年或以上劳动者在没有犯错并要求续约时，用人单位无故地在约满后不予以续约，劳动者是否可以得到“一年工龄给予一个月薪水”的赔偿？面对此困境该如何向用人单位索赔获取更大的个人利益？
在公司工作十年以上，现在公司要辞退，原来是综合计时，半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿
您好，我想请问一下，工龄十年以上的职工单位是不是必须给上养老保险呢？劳动合同法有没有相关条例呢
我亲戚今年59周岁，按照国家规定应该是明年退休，拿退休工资；但是现在单位要求一次性买断37年的工龄，并且总计只有2万元左右；
想了解下我国的有什么法律或者文件是否规定55周岁以上不可以一次性买断工龄？
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？
我们单位的效益很好，今年合同到期（性质为劳务工）有几个工龄达到了14年，单位没有和他们协商就把他们给辞退了，这种做法合法吗？如果违法可以得到赔偿吗？谢谢一次性卖断工龄_百度知道退休人员按工龄按工龄开支国家有正式，文件吗？_百度知道“买断工龄”的禁止性国家政策规定_百度文库
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“买断工龄”的禁止性国家政策规定
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