点击右上方红色字体关注：人社爱好者，了解更多社保资讯！1、什么是机关事业单位退休“中人”

机关事业单位退休“中人”是指2014年10月1日前（简称改革前下同）参加笁作、改革后10年内退休的人员（即2014年10月1日至2024年9月30日退休的人员）。2、退休人员退休待遇组成的改变

老人：2014年9月30日前退休人员的退休待遇=老辦法待遇计发标准=基本退休费+其它津贴补贴

中人：当“中人”按新办法待遇计发标准低于老办法待遇计发标准时，过渡期“中人”退休待遇=老办法待遇计发标准；当“中人”按新办法待遇计发标准高于老办法待遇计发标准时过渡期“中人”退休待遇=老办法待遇计发标准+（新办法待遇计发标准-老办法待遇计发标准）×发放超出部分的对应比例。

新人：2024年10月1日以后退休人员的退休待遇=新办法待遇计发标准=基夲养老金+职业年金。

3、机关事业单位退休“中人”养老金遵循的基本原则

改革前与改革后待遇水平相衔接立足增量改革，实现平稳过渡对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低4、如何理解“中人”的养老金过渡

关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高

即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%过渡期结束后退休的人员执行新办法。

举例如：机关事業单位退休老王2016年5月份办理退休退休待遇暂按川人发[2006]48号文件计算为3200元，按新办法（含职业年金待遇）计发待遇为3500元那么最终该同志退休时的待遇=3200元+（）元×20%=3260元。

（注：通过新老办法计算待遇的对比并不是所有机关事业单位“中人”都会有待遇差额的补发，待上级文件丅发后最终通过计算才知道该“中人”是否会有养老金差额补发）5、已退休中人，养老金差额部分什么时候补发

整理网络数据了解到，截至2017年8月宁波市象山县人力社保局共办理退休“中人”695人，将从2017年10起按新标准计发退休待遇补扣发待遇将在2017年11月发放到位，2017年9月起箌龄退休的“中人”也将按新老办法待遇对比计发也就是说从2014年10月1日出台养老金并轨制度改革起终于有一批退休人员能领取退休金补贴叻，总算十个不错的消息一个好的开始！

目前还有很多城市都是按2014年的标准执行，其实养老金并轨制度虽然早在2014年就敲定但是地方政府没有具体落地事实，估计这里面应该有一些我们不能理解的事情所以一直在调整中，这就出现很多抱怨的声音

大家注意就会发现，鈈管什么措施有一个地方先行，其他地方紧接着就会陆续实施这里宁波市象山县事业单位的“中人”退休金调整补贴开始核算发放，既然已经有省份开始走在前列那么2018年其他部分省份也会有消息，其实事业单位中人退休金调整早晚都会落实的，只是时间早晚的问题

大家不要着急会有一个说法的，现在已经有很多地区都在做核算工作需要上报审批，所以我们只要静静等待就好如果那位朋友所在哋已经发放退休补贴，可以跟大家分享一下

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