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2016电力系统专业求职简历模板
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编辑:翠娇
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  【2016电力系统专业求职简历模板一】
  姓名:
  国籍: 中国
  目前所在地: 广东省
  民族: 瑶族
  户口所在地: 广西
  身材: 158 cm
  婚姻状况: 未婚
  年龄: 24 岁
  培训认证:
  求职意向及工作经历
  人才类型: 普通求职
  应聘职位: 动力电气类:档案、设计、概算员   行政/人事类 档案管理/助理   建筑/房地产/物业管理类 绘图/助理/概预员
  工作年限: 4 职称: 初级
  求职类型: 全职 可到职- 随时
  月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州 佛山 湛江
  个人工作经历:
  3.9 广东省输变电工程公司韶关二期农网改造工程技术和档案管理工作5.10 广东省输变电工程公司韶关城网改造工程技术和档案管理工作
  5.10 广东省输变电工程公司110kV沐溪至芙蓉送电线路工程技术和档案管理工作
  5.12 广东省输变电公司220kV琶江至从化送电线路工程技术和档案管理工作5.12 广东省输变电工程公司清远10kV配网工程技术和档案管理工作
  6.12 广东省输变电公司220kV漠南至阳江核电送电线路工程技术和档案管理工作
  2007.1-至今 广东省输变电公司110kV大朗至银朗送电线路工程技术和档案管理工作
  广东省输变电公司110kV裕元至田心送电线路工程技术和档案管理工作
  2005.10 入选广东电网&青年突击队&赴海南省参加&达维&台风灾后线路紧急抢修工作。此次行动中,记录本次援助抢修行动的纪实文章获得省公司&万家灯火 南网情深&系列征文一等奖,并被广东省输变电工程公司评为&年度宣传积极分子&
  教育背景
  毕业院校: 三峡大学职业技术学院(葛洲坝)
  最高学历: 大专 毕业-
  所学专业一: 发电厂及电力系统 所学专业二: 工程造价
  受教育培训经历: 3.7 三峡大学职业技术学院(葛洲坝) 发电厂及电力系统
  2002.6 劳动和社会保障职业技能鉴定中心/办公软件应用模块(Windows平台O(文章转载自: /resume/class/ 请保留此标记)ffice系列)培训/获国家职业四级资格;
  2002.10 劳动和社会保障职业技能鉴定中心/CAD工程绘图培训/获计算机绘图员国家职业四级资格;
  3.7 劳动和社会保障职业技能鉴定中心/维修电工培训学习/获国家四级(中级)技能职业资格。
  2003.11 广东省输变电工程公司 在岗职工职业道德教育培训
  2004.5 广东省输变电工程公司 ISO质量、环境、职业健康安全一体化管理体系学习
  2004.7 广东省输变电工程公司 电力线路工程竣工档案管理培训
  2004.9 广东省输变电工程公司 OAK档案管理软件培训
  2005.7 广东省输变电工程公司 送电线路工程施工技术及安全技术培训
  2006.6 广东省输变电工程公司 送电线路技术员评审考核培训及施工安全知识培训
  2007.2 广东省输变电工程公司 送电线路工程技术人员培训
  2007.9 广东省输变电工程公司 广东电网公司建设项目档案管理知识培训
  2006-至今 广州大学 工程造价
  语言能力
  外语: 英语 一般
  国语水平: 优秀 粤语水平: 良好
  工作能力及其他专长
  四年的电力施工现场技术和档案管理工作经历,能胜任10-220kV电压等级输电线路工程的技术、档案管理工作及其它相关管理工作:
  1、熟知线路工程施工程序和管理状况。
  2、熟悉输电线路各种施工、技术方案编写。
  3、依照广东电网档案管理制度要求,熟练、高质高效的完成档案资料归档工作;
  4、具备良好写作能力,能熟练撰写各种工程、公务性文件以及采写各种新闻和通讯报导;
  5、熟练运用CAD、CorelDRAW 9制图软件绘制工程图纸,熟练运用Office办公软件处理各类公务文件;
  6、熟练应用及操作办公自动化系统。
  计算机能力:优秀
  详细个人自传
  个人评价:
  1、对工作和生活充满热情,善于合作,具有良好的协作和沟通能力。
  2、工作上有强烈的责任感和进取心,适应性强,能够承担有一定压力的工作。
  3、善于学习,赋有很强的能力伸展空间。
  职业目标:团队、求实、严谨、进步
  个人联系方式
  【2016电力系统专业求职简历模板二】
  姓名:yjbys
  两年以上工作经验
  性别: 女|
  出生年月:日
  居住地:
  电 话:
  最近工作
  公 司:XX电机制造有限公司
  行 业:仪器仪表/工业自动化
  职 位:技术支持/维护工程师最高学历
  学 历:本科
  专 业:电力系统及自动化
  学 校:华中科技大学
  自我评价
  本人专业及基础知识扎实,一直从事电气方面工作,熟悉自动化控制,除了参与电气线路的设计绘图外,还经常到施工现场进行设备安装及维护,对高低压配电,电控原理、PLC编程以及工控组态软件熟悉。在电脑操作方面,能熟用Word、Excel等办公软件及AutoCAD、CAXA等绘图软件。有较强的工作适应能力,具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力。
  求职意向
  工作性质: 全职
  希望行业: 影视/媒体/艺术/文化传播
  目标地点: 上海
  期望月薪: 面议/月
  目标职能: 项目策划、管理
  工作经验
  2010 /4&至今:XX电机制造有限公司
  所属行业:仪器仪表/工业自动化
  技术部 技术支持/维护工程师
  1.对水泵电机电气控制的技术支持,包括项目方案的确定; 2.对其中技术细节问题进行研究和沟通; 3.对客户的技术要求进行技术答疑,前往现场实地考察,为客户提供切实可行的项目解决方案; 4.标书的制作也是工作的一部分,包括商务/技术/资质三方面的内容。
  0 /3:XX电力维护中心
  所属行业:电力/水利
  电力自动化部 科研人员
  在电力事业自动化部,从事的是产品的开发与维护工作;主要是用VC编程语言对新产品开发及调试,对硬件设备的安装和调试,并对客户进行初步的培训。负责对变电站等项目的硬件的安装以及软件的调试工作,硬件方面:包括了整体布局、综合布线以及服务器、磁盘阵列、天文钟等的安装等;软件方面:包括对公司的系统软件的调试以及数据库的调试;按时完成任务,最后验收并投入运行。
  09 /2:XX产品开发有限公司
  所属行业:机械/设备/重工
  工程部、产品部 工程管理员
  1.监控项目的日常进度、以确保项目按合同要求的计划进度进行; 2.根据合同要求向内部采购部门或其他供应商发出采购订单; 3.协调及处理客户和供应商之间关于项目文件、技术问题、装运发货和应收应付帐款的相关事宜。 4.组织参与与项目有关的技术设联会; 5.负责及时向用户提供合同项目项下的设备,文件及服务; 6.协调相关各部门及资源,解决项目执行中所遇到的问题; 7.负责公司产品的专利申请、及新产品的鉴定工作; 8. 负责申报国家重点新型产品的工作。
  教育经历
  2004 /9 --2008 /7华中科技大学电力系统及自动化本科
  语言能力
  英语(熟练)听说(精通),读写(精通)
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国电广东电力有限公司关于在集团公司系统内公开招聘所属企业领导人员的公告
来源:&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&发布日期:12/05/15
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  国电广东电力有限公司(以下简称&公司&)是中国国电集团公司在广东省组建的全资省级子公司,公司依托国电南方分公司于日成立,主要从事电源、热源、热网、水资源的开发、投资、建设和管理;电能设备的成套、配套及工程建设与监理;招标代理;电力(热力)、电厂废弃物及其综合利用产品生产和销售等业务。公司现辖有国电肇庆热电有限公司、国电中山燃气发电有限公司、国电清远能源开发有限公司等五家控股公司、国电阳江海陵岛风力发电有限公司一家全资公司、国电粤华韶关煤矸石发电项目等三个筹建处和粤北、粤西、粤东三个代表处。
  为进一步推进用人制度改革,拓宽选人用人视野,加强所属企业领导班子建设,根据工作需要,经集团公司同意,决定面向集团公司系统内公开招聘3名所属企业领导人员。公告如下:
  一、职位和报名范围
  (一)职位
  1.国电肇庆热电有限公司副总经理(1名,分管安全生产工作);
  2.国电中山燃气发电有限公司副总经理(1名,分管安全生产工作);
  3.国电清远能源开发有限公司副总经理(1名,分管工程建设工作)。
  (二)报名范围
  集团公司系统内部员工。
  二、应聘人员基本资格条件
  (一)中国国电集团公司系统内正式员工;
  (二)遵守国家法律法规,勤奋敬业,诚信廉洁;
  (三)具有集团公司副处级(含准副处级)工作经历;或具有正科级3年以上工作经历,未满3年的应当具备正科级和副科级累计5年以上的工作经历;
  (四)具有大学本科及以上学历和相关专业工作经历,符合应聘岗位对专业知识和能力水平的要求;
  (五)身体健康;
  (六)申报人员年龄一般不超过50周岁;
  (七)对于综合素质特别优秀的,其任职资格条件可适当放宽。
  三、招聘职位职责和具体资格要求
  详见职位说明书。
  四、公开招聘程序及时间安排
  (一)公开报名(日-日)
  报名参加公开招聘的人员,可采取个人报名、群众举荐、组织推荐等办法进行报名。
  报名时请务必同时提交应聘报告一份(格式见附2),要求2000字左右。
  (二)资格审查(日-日)
  根据公开招聘职位的资格条件要求,对报名人员的基本情况进行审核,并结合应聘者从业履历,择优确定考试人选。
  (三)统一考试(日-日)(准确时间另行通知)
  考试一般采取笔试和面试答辩相结合的方式。
  1.笔试:
  笔试主要测试应试者基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际工作问题的能力。
  笔试采取书面闭卷方式进行。根据笔试成绩,由高分到低分,原则上按每个职位不少于3人确定面试人选。
  2.面试:
  面试主要测试应试者的领导能力素质、心理和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。
  3.综合成绩
  根据笔试、面试成绩确定应试者的综合成绩,并及时通知应试者本人。
  (四)组织考察(日-日)
  1.根据综合成绩,从高分到低分确定考察对象人选。考察对象一般应多于拟任职务人数。
  2.由公司人力资源部会同有关部门组织考察或通过其他方式了解人选情况,并听取人选所在单位意见。
  3.根据考试成绩和考察了解情况,在征求有关方面意见的基础上,由公司人力资源部研究提出拟任人选建议。
  (五)党组讨论(日前)
  公司党组根据笔试、面试和考察情况,进行集体讨论确定拟任人选。公司党组集体讨论认为无合适人选的,该职位可以空缺。
  (六)公示
  对公司党组确定拟任人选的基本情况、拟任职位等事项进行为期7天的公示。
  (七)任职
  1.公示期满后,未发现不适宜拟任职位要求的,办理任用手续或者按照有关规定推荐,并公布结果。
  2.对通过公开招聘的领导人员实行一年的试用期。试用期满后,由公司人力资源部进行考察,经考察胜任本职工作的,按规定程序进行审批;经考察不能胜任的,不再任用。
  五、有关要求及声明
  (一)报名方式
  应聘人员可在集团公司网站(.cn)&人力资源&&招聘信息&专栏或国电广东电力有限公司网站( http://www..cn/)下载《国电广东电力有限公司公开招聘领导人员报名登记表》,严格按要求填写,填写后发送至邮箱。同时将书面报名表和相关证明材料(统一使用A4纸张)邮寄到国电广东电力有限公司人力资源部(请在信封右上角注明&应聘XX岗位&字样)。
  通信地址:国电广东电力有限公司人力资源部,广东省广州市天河区珠江新城华夏路49号津滨腾越大厦28层,邮编:510623。
  联 系 人:吴三红 毛文华
  联系电话:020-23492
  联系邮件:
  传  真:020-
  (二)报名需提供的证明材料
  应聘人员报名时需提供下列材料的复印件:身份证、学历、学位、专业技术资格和相关任职文件复印件,应聘报告、发表的论文及获奖证明材料等的复印件(使用A4纸张),党员证明信等,以及2寸近期彩色证件照片2张。
  (三)有关声明
  1.公司不负责解决被录用人员配偶的工作安排。
  2.被录用人员的工资、福利等待遇,按国电广东电力有限公司及任职单位有关规定执行。
  六、公开招聘工作的纪律监督
  (一)公开招聘工作要严格按照工作方案规定的内容和程序进行;
  (二)工作人员要严格遵守组织人事工作纪律,特别要严格执行保密制度和回避制度。
  (三)参加公开招聘的人员要自觉遵守公开招聘的有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动;
  (四)有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况,不得夸大、隐瞒或者歪曲事实;
  (五)对公开招聘工作加强监督。成立公开招聘工作监督组,对公开招聘工作进行监督。公开招聘工作监督组设立监督电话:020-。
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