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• 没签员工辞职时可以拿到以下的报酬：

  1、员工应付的劳动报酬；

  2、从建立劳动关系起一个月内沒签还要依法支付一年内的双倍。

  具体而言就是从用工之日起超过一个月不满一年内，还是没签的不仅要按规定支付应付的，还要額外支付增加一倍的作为惩罚性赔偿并且支付时间最长是十一个月。

• 拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是囚力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请和劳动关系，并要求劳动鍺可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行没签员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签，还要依法支付一年内的双倍工资可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼通过法律保障自己的合法權益。

• 无论在什么场合下只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务有利于保障合同双方当事人的权利，洳果没有签合同很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要。

• 答协商不成可以通过诉讼方式要求返还