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福州市2015生育保险报销条件、范围、标准及流程
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福州市2015生育保险扩展
企业职工参加生育保险并缴纳生育保险费的可以生育保险待遇。办理生育保险报销应该了解福州市2015生育保险报销流程手续，福州生育保险报销范围及流程，福州生育保险金办理时间，福州生育险报销标准是什么?福州生育保险报销内容项目范围。本专题将介绍福州市，2015，生育保险，生育津贴，报销条件，待遇标准，范围，流程，手续，材料，时间等相关信息。
2015福州市生育保险报销条件和范围包括哪些？福州生育保险报销条件是什么?根据《福州市城镇职工生育保险市级统筹实施办法 》第五条：“日以后建立生育保险关系的职工(含中断后重新建立的)，须分娩前连续正常缴纳生育保险费12个月以上(含12个月)，生育符合《福建省计划生育条例》规定的，方可享受生育保险待遇。缴费未满12个月的职工，生育费用由用人单位负担。”关于2015福州市生育保险报销范围，支付的范畴以《生育保险支付目录》为标准，生育保险基金支付的范畴有：女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。对于自费药品、营养药品的药费以及婴儿的费用、围产检查费和医疗服务费由职工个人负担。
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申请福州市2015生育保险报销所需材料以及流程是怎样的办理福州市2015生育保险报销流程，申领生育保险待遇时应提交以下材料的原件及复印件供生育保险经办机构审核或留存：(一)申领生育女职工生育保险待遇时，应提供：1、企业职工生育保险待遇申请表(一式一份);2、本人身份证;3、生育服务证;4、婴儿出生证;5、独生子女证(享受135天产假需提供);6、结婚证;7、出院小结;8、医疗费用正本发票;9、医院盖章医嘱单;10、医院盖章汇总医疗费清单;11、女职工流产须带围产期初次门诊病历及医嘱单、汇总医疗费清单及计生部门核发的计划生育证。(二)申领参保男职工生育保险待遇时，除提供申请女职工生育保险待遇所需要的1-7项材料外，另需提供：1、男、女双方身份证;2、女方户籍簿;3、配偶属城镇户口的，应提供失业证;配偶属农村户口的，应提供村委员会出具的失业证明。
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&&【免责声明】本专题信息收集于互联网，仅供参考使用。如内容涉及您的权利，请尽快与我们取得联系，我们会及时清理删除，谢谢合作！【编辑：nie】请问现在产假158天，生育津贴只补助了98天--在线法律咨询|律师)
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请问现在产假158天，生育津贴只补助了98天
请问现在158天，生育津贴只补助了98天，标准是50元每天，那么剩下的60天公司应该按照这个标准补贴给员工吗？
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一般是这样的。
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一般是这样的。
可是这个标准低于任职期的，也只能接受吗？
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更多惊喜等着您！产假增加了报销却还按老办法 山东不少产妇60天产假津贴泡汤－山东新闻－齐鲁晚报网
产假增加了报销却还按老办法 山东不少产妇60天产假津贴泡汤
核心提示：
根据今年1月新修订的《山东省计划生育管理条例》，不管是一胎还是二胎，所有的产妇都可以享受至少158天的假期。但是日前，市民周女士生完宝宝后报销生育险时发现，自己只能报销113天的津贴。产假上去了，为啥津贴政策赶不上呢？
根据今年1月新修订的《山东省计划生育管理条例》，不管是一胎还是二胎，所有的产妇都可以享受至少158天的假期。但是日前，市民周女士生完宝宝后报销生育险时发现，自己只能报销113天的津贴。产假上去了，为啥津贴政策赶不上呢？
本报记者 刘雅菲 实习生 王亚茹
剖腹产生娃产假173天生育保险只报销了113天
22岁的济南市民周女士今年剖腹产下宝宝，由于一直按时足额缴纳生育险，因此生育以后她可以享受到生育险的报销待遇。在查阅资料后，她得知自己可以拿到173天的产假和生育保险津贴。
在上交了相关材料后，周女士的生育险相关材料很快审批了回来，但在她拿到的济南市城镇职工生育保险待遇结算单上，产假的时间却让她有点吃惊。
&结算单上产假的天数是113天，我原来了解到，从今年开始产假不是都增加到了至少158天吗？为什么我的没有增加呢？&周女士表示，产假时间短不仅减少了其生育津贴，更重要的是，她所在的单位也是按照这一结算单上的时间来安排产假的。
这就意味着如果周女士要休息158天，那多出来的45天就没有工资了。&工资发不发倒无所谓，平时没有人帮我们照顾孩子，所以增加的这45天假期，对我而言很重要。&
新法规定晚育与否都应多休60天
平常所说的158天产假，来源是两部法规：根据国务院发布的女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假，难产的增加产假15天。
原有的《山东省计划生育管理条例》规定，在上述基础上，晚育可以奖励60天产假。随着新计生法颁布，今年1月新修订的《山东省计划生育管理条例》将晚育这一条件去掉，即不管是否晚育，一孩还是二孩，都可以多享受60天的产假。
尽管周女士不符合晚育条件，按照新规定，还是可以享受98天+60天的产假。加之她是剖腹产，应再加15天，即173天。但目前情况是，她只能拿到113天的产假津贴，60天的产假及津贴没有执行。
济南市人力资源和社会保障局热线的话务员表示，只有一胎晚育，且在日之后生产的产妇，才能享受158天的产假生育津贴。如果一胎非晚育的以及二胎，都按照98天产假来计算生育津贴。很显然，周女士消失的60天产假是被&非晚育&挡住了。
法规&打架&休不够产假的不是少数
周女士的情况不是个例。15日，很多在济南市政务服务中心生育待遇结算窗口办理业务的市民，都遇到了这种情况。在进入2016年之后生育的妇女中，除了符合一胎且晚育条件的人能享受至少158天产假津贴外，二胎以及非晚育的市民，结算单上的天数均为98天或113天。
济南市人社部门工作人员介绍，这主要是因为生育险的报销和市民的产假并非执行的同一文件，济南生育险的报销目前执行的是《山东省企业职工生育保险规定》（省政府令第193号）。
该规定明确，女职工正常生育的产假为90天，难产的增加15天，晚育的增加60天。尽管目前大部分妇女的基础产假已经按照98天执行，但二胎和非晚育妇女的60天产假和津贴还未到手。
《山东省计划生育管理条例》属于地方法规，《山东省企业职工生育保险规定》作为普通规章，理应服从地方法规。对于两部文件打架，致使一些妇女的假期和津贴得不到保证的问题，人社局相关工作人员并未给出解释。
对于生育险报销是否会进行相应调整的问题，相关工作人员表示正在研究。
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相信很多福州市的准妈妈对福州市的生育津贴相关问题很关心,现在小编就2017年福州市生育津贴怎么领取，福州市生育津贴领取流程和福州市生育津贴怎么计算相关问题详细整理如下： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。以下是小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。2017年福州市生育津贴计算方法及领取流程 　　有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 　　参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算? 　　1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 　　2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 　　3、生育医疗费用 　　一次性分娩营养补助费 　　(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。 　　一次性补贴 　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 　　备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。 自从国家全面开放二胎政策以后，有关于二胎的话题就一直在被讨论。人们除了关系国家改革的因为老龄化问题严重而带来的养老问题之外，当然生育二胎最重要的还是生育保险的报销问题了 　　福州市生育津贴的计算方法 　　女职工 　　1、生育津贴 　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 　　(注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。) 　　2、生育医疗费 　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 　　3、一次性分娩营养补助费 　　正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。 　　难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。 　　4、一次性补贴 　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 　　男职工 　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 　　男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。 　　其他相关事宜 　　生育就医手续确认 　　女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。 　　异地分娩规定 　　参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。 　　二胎生育保险规定 　　符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。 　　福州市生育津贴法律常识普及 　　生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。 　　《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。 　　《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 　　福州市如何领取生育津贴 　　用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理 　　所需材料： 　　1.参保职工的社会保障卡复印件。 　　2.准生证，出生证和独子证复印件。 　　3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章) 　　4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期) 　　5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。
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