你好,我是在苏州话你好呀工作的劳动者,我跟公司的合同还未到期,但是我有点

您好 我于日至12月25日在苏州一家单位工作,期间公司未给我签订任何合同,也未_百度知道
您好 我于日至12月25日在苏州一家单位工作,期间公司未给我签订任何合同,也未
好,也未缴纳任何保险,其期间公司未给我签订任何合同,我于日起至12月25日在苏州一家单位工作,仲裁员,请问仲裁员这种情况我能得到怎样的赔偿,将我们辞退,12月25日老板找到我们以公司破产为由
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从第二个月起需发双倍工资,你准备上班我不是仲裁员是律师、工资相关证明资料,可以到法院起诉,但给您一点建议希望对您有所帮助,对仲裁裁决不服,到劳动部门申请仲裁,按照《劳动法》用工一个月以上未签定劳动合同
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原来是这样,感谢!
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解...
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我的劳动合同10年就到期了,至今还]签,现在公司搬去苏州,该怎么赔偿?
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我的咨询提醒我跟公司的劳动而合同还没有到期,但是我想辞职了,请问劳动合同未到期辞职可以领失业金吗
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满意答案咨询电话: (浙江-杭州)帮助网友:2769称赞:42你好,根据我国法律的规定,领取失业保险金需满足以下条件: (1)失业前按已规定参加失业保险; (2)连续缴纳失业保险满一年或以上; (3)非因本人意愿中断就业; (4)已办理失业登记和求职登记。
希望以上意见对你有所帮助,谢谢!满意答案咨询电话: (浙江-杭州)帮助网友:6188称赞:11你好,如果主动辞职就没能有经济补偿金和失业金满意答案咨询电话:1380576**** (浙江-杭州)帮助网友:4229称赞:11你好,这位劳动者,你千万不要选择主动辞职,因为你可以选择
强烈要求继续签订合同,如果厂里面不同意你们协商解除,
厂里需要给你补足5个月的经济补偿金的。最要命的是,
主动辞职没有失业金领取的!!!!所以请慎重,
所以一定要选择和厂里面协商解除劳动合同。
而且不要选择主动离职。劳动合同终止,
你可以选择通知厂里要求继续签订,否则厂里只能和你协商解除,
并支付5个月的经济补偿金!!!
我是临平律师,希望我的答案能给你带来帮助,
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听说只要在苏州园区的公司上班,合同期满,不管是自己不签合同还是公司不签的,都能得到公司N+1的赔偿?
!。)不知道是真的假的,不管是自己的意愿不续签合同的?有没有人对这方面比较了解的朋友本人打算今年7月底合同到期就不与公司再续签合同!!,还是公司单方面解除合同的!,说是,都能得到公司N+1的赔偿(N是工作的年限,苏州园区出台的新政策,因为在一家外企工作了3年就能领取6个月的失业金。小女人万分感谢!!。可是最近听别的公司的朋友说!!,只要是合同期到的
提问者采纳
律并没有规定劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同或者用人单位以维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的。劳动合同到期,那么对于用人单位来说是不太公平的,大大增加了守法企业的用人成本。苏州园区是否真的出台这种劳动者主动提出不续签或者用人单位以维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签,用人单位不续签合同或者以降低原合同约定的劳动条件(如降职降薪)而劳动者不愿续签的,用人单位确实需要支付经济补偿金,用人单位都要支付经济补偿金的规定,用人单位应当支付经济补偿金,我个人认为很值得怀疑。要是这种情况用人单位也要支付经济补偿金。这对于园区招商引资是不利的
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全国都是这个样的!佣人单位单方面解除合同这个基本不是园区的特殊照顾啦,单位应该支付与劳动者经济补偿金(月工资*日起算的工作年数)另外一个月的补偿或者是特殊照顾吧!新的劳动合同法规定了,或者合同期满不再续签劳动合同的
我是苏州昆山人,确实有N+1的说法,不过却不是你所说的“不管是自己的意愿不续签合同的,还是公司单方面解除合同的,都能得到公司N+1的赔偿”。能得到n+1赔偿的,是在公司单方面解约的前提下才会有的,个人不续约或单方面解约是没有的!
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出门在外也不愁你好,我是在苏州工作的劳动者,我跟公司的合同还未到期,但是我有点_百度知道
你好,我是在苏州工作的劳动者,我跟公司的合同还未到期,但是我有点
并想拿到失业金,我是在苏州工作的劳动者,请问旷工这个方法有效吗,我跟公司的合同还未到期,但是我有点急事想离开,就准备旷工几天让公司主动提出给我解除合同你好
我有更好的答案
可以的,可以试试
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