在之前单位离职后几年没参加工作,我的五险状态是: 养老 医疗 工伤,工伤,失

公司交的五险一金是什么意思啊,我在那交几年后可以辞职吗,然后自己在交可以吗,到60岁后我算退休吗,国家给退休金吗?我对这个不太明白,我不想一直上班,所以想在企业干几年后辞职,我是不是在企业干到60岁才有那些什么金的?
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头.工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳.一金是指住房公积金,属于福利性政策,不强制企业为员工缴纳.可以辞职.本地户籍没有单位的,通过户籍所在地社保局办理,个人完全承担费用.自由职业者缴纳城保基数的上、下限,在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定.有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择,养老和医疗是必须缴纳的,失业、工伤和生育保险费不缴纳.影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比.基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准.调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定.总之,养老保险缴费满15年的最低年限退休后即可领取养老金.但养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄.但这并不是说你必须在企业缴纳养老保险.
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在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,但是中途的半年多都没有交过五险一金中的任何一个。
  在原单位缴纳五险一金,离职半年后找了新工作,五险一金的处理方式是:  一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:  1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。  三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。  五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
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单位给我交五险,养老,医疗,工伤,失业,生育,可叫我和单位一样各交一半这合法吗
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单位给我交五险,养老,医疗,工伤,失业,生育,可叫我和单位一样各交一半这合法吗
江苏 苏州 发表时间: 14:51
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如果在公司离职后自己没有找下一家,也不是很想交五险,那么签订的五险中的工伤,医疗,生育会失效?养老
医疗,也不是很想交五险,那么签订的五险中的工伤如果在公司离职后自己没有找下一家?养老和社会保险停交会产生违约金吗,生育会失效
提问者采纳
何乐不为呢,失业了,养老金越多,趁年轻时多工作几年,退休后可领养老金,交费时间越长,仃交五金不会产生违约金。但我认为交五金不会失效,待年老了可领老养金,至少要交满15年,还享受医疗保险,很好的
如果干个体,也可自己交五金,最低水平交,但养老金也相对少 。
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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