在私企破产员工怎么办放了十万元，结果他破产了，本来一年结算的，现在快两年了，老

点击联系发帖人 时间：2016-07-19 22:10

私企破产员工怎么办

企业破产或关闭劳动者可以要求经济补偿金。

《劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的劳动合同终止：

(四)用人单位被依法宣告破产的：

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形

《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六個月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月岼均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月笁资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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私企破产员工怎么办破产无能力偿清工人工资可以通过拍卖公司的资产来偿还员工的工资；

一、私企破产员工怎么办破产应该优先偿还員工的工资；

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

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不能，从全國的破产企业来看私企破产员工怎么办破产后不能清偿的就不会接着清偿了

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