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编者按:万达茂与过去的万达广场相比,将发生根本性的改变,不再以商业为主,而是以文化娱乐为主,零售所占比例低于25%。
  记者得知,调整最大的是建邺。去年,该广场拿出大笔资金对负一楼、四楼、五楼进行了大规模提档升级改造。“建邺万达是2009年开业的,算是南京较早的一批,但此前的模式已不太适应当下需求。比如负一楼,原来卖家居用品,人气不旺,后来引进几十家餐饮,立马火了。”南京万达相关负责人说,2013年12月开业的万达,属于万达广场的较新模式,一开店就让餐饮“唱大戏”,餐饮品牌占据广场40%的面积。  “但江宁万达此举还不是最终模式。”该负责人说,去年12月31日,南京最后一场土地拍卖会上,南京万达以36亿元摘得仙林湖商住地块,未来将打造万达第四代产品—万达茂。万达茂与过去的万达广场相比,将发生根本性的改变,不再以商业为主,而是以文化娱乐为主,零售所占比例低于25%。万达茂将定位为大型室内主题公园,并运用大量高科技设备,包括大型电子、机械等特种设备,满足游客“吃、住、游、购、娱”需求。  记者了解到,从万达第一代商业综合体到2014年诞生的万达茂,前后历经14年。从数据来看,之前万达广场零售、餐饮、娱乐的业态比例分别为52:18:30;与其相比,如今的万达茂则加大了体验式的业态比例,80%是娱乐和餐饮。面对势头正劲的电子商务,万达董事长王健林认为:“万达茂的娱乐、餐饮所占比例越大,受到的电商冲击越小。”  相关链接:  现在的问题是,大多数公司都是在自己的主业内,寻求三层业务链,比如国外的可口可乐通过区域扩张,宝洁通过品牌经理体制,延续产品生命周期!  雅戈尔怎样才能轻盈地跳出传统产业,在高利润的房地产与金融投资业务之间起舞?  总裁李如成对此也有回答:“做任何投资,都要对中国在世界经济发展中进入哪一个阶段有判断。能不能投?风险在哪里?要根据中国经济发展的方向去把握。”  道理原来如此简单,原因就是他对中国国情的把握。那中国的所谓发展阶段又是什么意思呢?那不就是利用中国发展不成熟,利用转型社会期间的机会来赚钱吗?这种游戏,在中国改革开放三十年间,重复过多少次了?  远的如健力宝把握运动功能饮料机会,长虹把握彩电向大屏幕升级的机会,近的如顺驰把握房地产的机会,不都是靠机会成功的游戏?机会不是不可以抓,只不过是如何抓?  在这一点上,我建议雅戈尔好好研究一下ge。  ge是如何增长的?全球的大部分公司做多元化都失败,凭什么ge能够成功?对比之下,可能就会明白一个道理,利润与风险永远都是一个问题的两面,高利润永远对应着高风险,多元化本质上是一个能力问题。就像学外语,学多门外语就是多元化,专业化就是学一门外语。为什么大多数人都学一门外语?道理很简单,学好多门外语,本质那是能力问题,不是机会问题!
责任编辑:金媛媛
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一、岗位职责
1、负责服装的分类
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4、吃苦耐劳,有责任心。
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有住宿,有食堂,计件制多劳多得,不需要体力。
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招聘要求
1、年龄:男16-35周岁,女16-35岁(有经验者优先考虑
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工作地点:桐乡
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招聘人数:10人
浙江禾润实业有限公司
一、岗位职责
1、负责一些衣服半成品的来料加工
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
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招聘人数:10人
浙江禾润实业有限公司
一、岗位职责
1、负责成品的包装和条形码的输入
2、服从生产
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:2人
岗位职责:能吃苦耐劳,工作认真
任职资格:招熟练工
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:4人
早八点,晚六点,能吃苦,耐劳
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工作地点:桐乡
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工作地点:桐乡-瓯北
工作经验:不限
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:1人
注塑成型设备及辅助设备的维护和保养。
处理注塑机台换模、调机等日常问题;
对产品的质量缺陷能识别并能采取有效的措施处理;
能够操作相关品牌注塑机;
按照每日计划,保质、保
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:2人
要有1年以上打扣眼经验,还要会打套结。
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:3人
岗位职责:
能吃苦耐劳,工作认真
任职资格:
男女均不限
工作时间:
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:2人
岗位职责:自封袋吹膜工二年以上工作经验或做过高压吹膜工作一年以上,男性、年龄不限,具体工资面议。不要求学历,能吃苦耐劳,自觉地尽职尽责的工作,要有认真负责的工作态度。
工作时间:12小时制,包吃住,基本工资+产量奖金+加班费。
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:3-5年
最低学历:不限
招聘人数:50人
招聘毛领吊里布工,待遇从优,工资面议,包吃包住,熟练工优先,男女不限。有意者联系,崇福网6606,杨先生。
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工作地点:嘉兴
工作经验:不限
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:不限
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羽高服装厂招聘:配货
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:1人
岗位职责:
肯吃苦耐劳
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:不限
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:不限
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1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
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1、18周岁以上,高中以上学
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薪资待遇:面议
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
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岗位职责:
1、按要求完成整件衣服的制作
任职资格:
2、有经验者优先
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:不限
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工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:10人
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:不限
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招聘人数:5人
1、男女不限,20-40周岁,有电子产品流水线操作经验,有焊锡经验者更佳;
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工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:3人
任职要求:
1、 做过服装行业
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最低学历:高中
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岗位职责:负责公司各类样品打样的流程跟踪,以及来料确认样品的打样跟踪
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工作经验:不限
最低学历:高中
招聘人数:1人
岗位职责:负责技术开发部,样品打样在生产车间的流程跟踪,及来料供客户确认的打样跟踪
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岗位职责:工艺首先要好,要会电脑画图
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薪资待遇:元
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工作经验:不限
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岗位职责:认真细心,服从安排
任职资格:1-2年
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招聘人数:10人
岗位职责:认真工作,服从安排
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工作时间:8点到19点
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任职资格:有一定门窗制作经验
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1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
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招聘人数:2人
要求有责任心,工作积极,工资按月发放。
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:1人
挡车工,看管电脑横机。
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:3-5年
最低学历:不限
招聘人数:1人
羊毛衫制版打样师傅。
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:5人
要求工作认真,有责任心,有上进心。
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:5-10年
最低学历:中专/技校
招聘人数:2人
1、认可公司平台
2、认可公司文化
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:20人
招普工数名,不会可学,要求对工作认真负责,服从管理,男女不限,
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:1人
吃苦耐劳,公司有住宿,
工作时间:长白班
直接联系张经理:
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
最低学历:不限
招聘人数:10人
岗位职责:
安装太阳能光伏板
任职资格:
无,懂电路者优先考虑
工作时间:
视情况而定,雨天不做,有一定补贴
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薪资待遇:元
工作地点:桐乡
工作经验:1-3年
最低学历:初中
招聘人数:2人
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
任职资格:有铝合金门窗制作经验
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薪资待遇:面议
工作地点:桐乡
工作经验:不限
最低学历:不限
招聘人数:5人
岗位职责:
任职资格:有门窗制作经验
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