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2017中国石化广东中山石油分公司招聘公告
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   中国石化广东中山石油分公司简介
  中国石化销售有限公司主要从事石油与天然气勘探开发、开采与销售等业务,是中国最大的一体化能源化工公司、是中国及亚洲最大的汽油、柴油、航空煤油生产商和分销商、是中国最大的石化产品的生产商和销售商,也是第二大原油生产商。中国石化先后在香港、纽约、伦敦、上海四地交易所成功发行股票上市。 2015年,位居全球500强企业第3位。
  中国石化销售有限公司广东中山石油分公司是中国石化属下的市级销售分公司,主要经营汽油、柴油、润滑油和非油品等业务,现有加油站70座,所有加油站均经过油气回收改造,符合&安全、健康、环保&的要求。现因公司的业务发展需要,诚聘加油站营业员。
  工作地点
  广东省中山市辖区内。
  招聘条件
  高中(含中专、技校)及以上学历,年龄18-35岁(含周岁),身体健康,表达能力强,善于沟通,能吃苦耐劳。
  工时及待遇
  1.工时:
  每日工作8小时,综合计算工时制,三班制,每月休息4-6天。
  2.薪酬待遇:
  见习营业员(2个月以内)2500元;转正后营业员年月均收入不低于3000元。员工收入是根据加油站规模、个人销售业绩、工作岗位、技能掌握程度和综合考核等确定。国家法定节假日加班计发加班费。工作满1年以上享受带薪年休假。
  3.一经录用,员工享受以下福利:
  养老、工伤、医疗、失业和生育保险及住房公积金;
  免费的入职、离职和在职(每年一次)体检;
  高温补贴(150元/月,6-10月);
  重大节日补贴200-300元;
  年终效益工资、长期服务奖和学历提升等奖励;
  员工生日、疾病、生活困难等情况,公司给予慰问。
  4.食宿条件:
  公司为员工免费提供工作餐,免费提供宿舍,宿舍内配备热水器、电视、网络、洗衣机和空调等。
  员工发展空间
  公司搭建&公开、公平、公正&的竞争平台,为员工的职业、技能和专业发展提供相应的条件,以帮助员工更快的成长。
  1.职业发展通道:
  2.技能操作通道:
  可以在公司报名参加职业技能考试,取得加油站操作员初级工&中级工&高级工&技师&高级技师。技师以上人员可以参加公司主管技师和技师聘任选拔,成功聘任后可以享受相应的福利待遇;高级技师退休后可以享受的国家相应津贴。
  3.专业技术通道:
  晋升到机关岗位后,可以通过国家统考和公司评定的方式取得助理级、中级或高级职称,中级职称起,公司每年发放一定的读书津贴。
  员工可根据本人专业和特长选择发展通道。
  丰富的企业文化活动
  联系方式
  联系人:陈先生
  邮箱:
  联系电话:020-
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中秋佳节假期三天,齐鲁石化氯碱厂职工李女士感觉很开心,因为她在9月14日下班后,得到一个好消息:她顺利通过了公司组织的招聘面试与组织考察,将如愿以偿地调入财务共享淄博业务部……
原来,9月13日全天,财务共享淄博业务部大院(原齐鲁石化电讯处),正在举行一场公开的招聘面试。
参加招聘人员在这里的职工食堂餐厅抽签后,依次参加面试。食堂大门张贴着“面试工作纪律”“面试规则及注意事项”。
上午十时许,在二楼的会议室里,一名披肩发、来自储运厂的女工,面对五名评委侃侃而谈……
这是齐鲁石化公开招聘财务共享淄博业务部的财务人员的面试现场。
据悉,按照中国石化的要求,公司在2015年7月成立了财务共享淄博业务部,主要负责公司财务应付核算、应收核算、总账报表,资金结算、报销核算、成本费用、总账报表、资金结算、报销核算等业务,根据中国石化财务发展规划公司财务共享业务不断拓展。
正在组织面试的公司组织人事处副处长宋丰贞,休息时间告诉记者:“随着公司财务共享业务的拓展,财务人员出现缺员,从有利于公司人员整体优化的角度,从公司两级机关,以及非主要生产车间,公开招聘所需的25名财务人员。”
他说,这次招聘财务人员从招聘时间、招聘过程、招聘条件到招聘结果,全部实行公开、公平、公正。报名及资格审查情况主要是,截止到日,公司各单位共报名73人,经审核符合条件66人。
宋丰贞介绍,鉴于报名人员当中除财务、经济类专业以外,还有计算机类等其他专业,笔试内容很难统一,因此本次招聘采用面试考核(占80%)和组织考察(占20%)办法,择优确定人选,公布考核录用结果。齐鲁石化人事处会同会计中心等部门的五名专家成立了招聘考评组,主要负责组织面试考核、组织考察等工作。
他说:“面试考核主要包括应聘人员的知识技能、工作经验、形象、语言表达能力等。参加面试人员先就本人工作经历、特长、应聘动机等内容做自我陈述。面试组成员提问,面试人员予以答辩。面试组成员对应聘人员上述内容进行综合考核测评。”
最后是组织考察。主要审查考察人选近3年的绩效考核情况,了解人选的思想、工作表现和业绩等情况。由考评工作组成员带队到单位进行考察,到应聘人员所在单位通过个别谈话、查阅资料等形式进行考察了解。
公司会计中心财务共享主任孟祥峰告诉记者:“公司财务共享下一步将陆续承担青岛炼化,济南炼厂、石家庄炼化财务共享业务,现在人员已经不能满足财务核算的要求,招聘人员到位以后,将立即开展多种形式的培训,使其尽快适应工作的需要。”
宋丰贞最后说,招聘工作最主要的是公开、公平、公正。以公开促公平,以公开促公正。今天组织对符合条件的64名进行面试(有2名员工未参加),出来结果马上统计、马上签字封存,过程资料收集整理,备查,并以过程的公平保证结果的公正。
9月14日,进行组织考察后,当天晚上就立即将招聘结果及是否录用,通过企业内部信箱反馈到各个单位的人事科,让各单位及时通知到每一名参加面试的人员,做到招聘结果“不过节”。
9月17日上午,记者电话采访了包括李女士在内的多名应聘人员,他们普遍都对整个招聘过程表示满意。
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 京ICP备 号-7 互联网新闻信息服务许可证:号   本网常年法律顾问 北京维京律师事务所 孙连钟律师 高天玉律师集团公司召开2016年财务工作会议 - 中国石化office-online
集团公司召开2016年财务工作会议
点击▲订阅office-online 王玉普强调要更加自觉地把财务工作聚焦到转方式调结构、提质增效升级上来,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用★3月15日至16日,中国石化集团公司召开2016年财务工作会议,总结2015年和“十二五”财务工作成绩,分析财务工作面临的形势任务,对“十三五”和2016年财务工作进行部署安排。集团公司董事长、党组书记王玉普出席会议并讲话,要求充分认识公司发展面临的严峻形势,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,进一步加强财务系统自身建设,更加自觉地把财务工作聚焦到转方式调结构、提质增效升级上来,开拓创新,真抓实干,奋力开创财务工作新局面。股份公司总裁李春光主持会议并宣读表彰决定,集团公司总会计师刘运作工作报告,国务院派驻中国石化监事会代表出席会议。会议表彰了2015年度财务管理先进单位、土地管理先进单位,通报了2015年度全员成本目标管理工作考评结果。王玉普说,一年来,公司财务系统面对异常艰难的生产经营形势,紧紧咬住全年效益目标,加强预算指标动态调整和过程监控,加强现金流管理,加强资金整体筹划,创新融资策略,优化公司资本结构,持续加强全员成本目标管理,积极加强风险防控,为集团公司打好效益保卫战做出了贡献。王玉普强调,要充分认识公司发展面临的严峻形势。明大势、看大局,是做好各方面工作的基本要求。对财务工作来讲,尤其要对当前形势的严峻性有充分认识。要充分认识低油价带来的挑战,充分认识适应和引领经济发展新常态的挑战,充分认识公司发展质量和效益不高的问题。财务工作在打赢转方式调结构、提质增效升级攻坚战中起着特殊重要的作用。财务系统要切实增强责任感和紧迫感,在推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展中担当大责任、展现大作为。王玉普强调,要充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用。一要着力推进挖潜增效。财务系统要充分发挥专业优势,推动“以效益为中心”的生产经营原则落到实处,进一步完善“事前算赢”预算管理体系,进一步改进财务分析,进一步促进精细管理。二要着力提高投资回报。财务系统对公司的“家底”最清楚,一定要在严控投资、提高投资回报上发挥好应有的作用。财务系统的同志,特别是总会计师,要勇于担责,敢于坚持原则,把好项目审核关。三要着力促进企业改革。企业哪些地方创效能力不强、效率不高,财务部门最有发言权,财务部门要在深化企业改革中发挥好支持和促进作用。四要着力强化风险防控。财务系统具有掌握企业生产经营、资金流向等信息的优势,是加强风险防控的一支重要力量。财务系统要加强监督管理职能,完善财务管控措施,增强集团管控力,确保各级财务资源运行可控。王玉普强调,要进一步加强财务系统自身建设。一要提高总会计师队伍履职能力。当前,中国石化正处在爬坡过坎的重要关口,生产经营、改革发展任务艰巨,对总会计师队伍的履职能力提出了更高要求。总会计师要深入企业经营发展全过程,要有本领恐慌意识,要坚持廉洁自律。二要提高财务人员的能力和素质。广大财务人员要树立强烈的事业心,增强责任感,胸怀大局、把握大势,以宽阔的视野、创新的思维、进取的精神直面挑战和困难,努力在推动集团公司持续健康发展中做到有担当、有办法。三要大力支持财务系统的工作。各级领导班子特别是党政主要领导要全力支持财务部门的工作,模范遵守财会制度和财经纪律,支持财务人员特别是总会计师履职尽责,协调解决财务工作遇到的困难和问题。要高度重视财务队伍建设。李春光要求从如何确保实现年度效益目标,如何加强资金流管理、确保公司财务健康,如何加强财务系统自身建设,尤其是如何发挥财务在推进挖潜增效、提高投资回报、促进企业改革、强化风险防控等方面的核心作用,进行深入讨论,切实统一思想,提高认识。各部门、各单位要认真组织学习,深刻领会此次会议精神,结合实际切实抓好贯彻落实,进一步提高财务工作水平,为推动公司转方式调结构、提质增效升级做出新的更大贡献。刘运在工作报告中部署了2016年的重点工作。一是全面落实全年效益目标。要盘活存量,提升创效水平;优化增量,提高投资回报水平;强化成本倒逼机制,大力降本减费;积极落实政策,争取良好的经营环境。二是切实抓好现金流管理。要强化资金统筹运作,严控资金风险。三是深化财务管理创新。要落实以财务为核心的要求,加快财务共享服务建设,统筹推进金融业务发展,深化管理会计应用,全力参与和推动深化改革。四是强化财务规范管理。要夯实财务基础,加强财务监管检查。五是抓好财务队伍建设。要继续推进总会计师责任落实,提升队伍素质,始终保持良好的精神状态。会上,胜利油田、齐鲁石化、贵州石油等14家单位做了财务工作经验交流,24家单位提供了书面交流材料。总师级领导、总部机关各部门主要负责人、各事业部和专业公司主要负责人及总会计师,在京单位主要负责人及总会计师等在主会场参加会议。各企事业单位相关负责人在分会场参加会议。(记者俞国明 李诗晓)★
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财务共享服务中心业务人员
职位月薪:元/月
工作地点:
发布日期:
工作性质:全职
工作经验:3-5年
最低学历:本科
招聘人数:1人
职位类别:
岗位职责:负责业务凭证生成、费用报销、固定资产、税金、工资及福利费、成本费用计提和摊销、减值准备金的计提等核算;完成领导交办的其他工作。任职要求:1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及科工集团公司与我院相关制度,热爱航天事业。2.具有坚韧的意志品质和不怕苦累的责任意识。3.具有较好的组织能力、工作协调能力和团队协作精神。4.具有较强的财务分析、文字表达和语言沟通能力。5.全日制大学本科及以上学历,财务或经济相关专业,年龄不超过30岁,财务部业务人员具有3年以上全面预算工作经验,共享中心业务人员具有3年以上核算工作经验。
工作地址:
北京市丰台区西四环南路83号
&&& 七院设有设计分院(所)、事业部、全资子公司、控股公司等40多家下属单位。在职职工5000余人,设计咨询类技术人员1000余人,其中国家级工程勘察设计大师2人,国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师75人,其它各类注册工程师共计703人,其中国务院特殊津贴专家、国家级勘察设计大师、省部级突出贡献专家等20余人,中高级专业技术职务人员900余人。已基本形成了一支学历层次高、专业梯队合理、综合素质强的优秀人才队伍。&&& 近年来,七院在国内外完成了一大批城市标志性建筑,如北京奥运会老山自行车馆、老山山地自行车场、北京天文馆新馆、中国一汽集团启明科技园、拉萨市文化体育中心、鞍山市国际明珠接待中心、中国驻德国大使馆等工程设计项目。此外,还完成了中国国家大剧院、五棵松篮球馆、丰台类球场、国家体育总局现代五项综合馆等工程勘察、代建项目,参与了90余座奥运场馆安保科技系统、第26届世界大学生运动会安保科技系统、白俄罗斯明斯克市智能交通及平安城市项目设计工作。&&& 航天建设集团以“立足航天、服务社会、创新驱动、合作共赢”为方针,以“打造具有航天特色的综合型、国际化工程建设产业集团”为目标,以一流的作品、一流的质量、一流的作风、一流的诚信,精心打造“航天建设”优质品牌,为航天事业和社会各界真诚服务。&&& 欢迎您加入我院,携手共创辉煌!
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