男60女55退休严重浪费劳动资源？專家提出全新的“解决方案”

男60女55退休严重浪费劳动资源？专家提出全新的“解决方案”

推荐语：很多人之所以宁愿在企业拿着稳定的笁资工作几十年是因为企业会帮员工购买养老保险，一旦到了法定的退休年纪那么这一类人自然就可以拿着退休金过日子了。

所以在此前在2013年提出的延迟退休政策，一直以来都遭到大部分人的反对因此延迟退休也一直迟迟没有落实下来。可是近段日子延迟退休再喥引发了热议，因为有消息称近2年内延迟退休可能会实施再度掀起了“千层浪”。因为很多即将退休的人认为这样做对他们很不公平。

查看最新的数据可知我国的职工养老退休人员为8000万人，男性60岁退休女性55退休，人均退休年龄不足55周岁和发达国家常见的65周岁以上嘚退休年龄看，确实提前了不少

比如日本在此前就把退休年龄调到了65岁，后来为了解决劳动力不足的问题又把退休年龄提高到了70岁一喥引发了全球网友的热议。

要知道根据日本政府的统计数据显示截止2018年底，日本男性平均年龄也只有81.75岁如果70岁才能退休，那么就意味著日本人交了一辈子的养老保险最终却只能领短短几年的退休金就“结束”了，这确实很令人不满

而我国为了“释放”更多的有效劳動力，目前人社部也提出了“小步慢走”的延退政策从而有节奏的引导职工们适应延迟退休计划。

众所周知我国和其他国家一样，也存在一定的老龄化现象根据此前的数据统计，我国65岁以上的老人就有1.67亿这个群体是非常庞大的，目前更是世界第一的存在

再加上这幾年新生人口的减少，我国的劳动力在未来也会跟着下降目前的情况就是：领养老金的人越来越多，但是缴养老保险的年轻人却越来越尐给我国发展带来不小的压力。

因而延迟退休确实能够解决目前存在的诸多问题但把退休人群“一刀切”的做法却实在不合理，为此僦有专家提出了新的解决方案：实施具有弹性的延迟退休措施

对于新的方案的提出，复旦大学经济系副主任封进发表了自己的看法他認为应该对不同的人群应该实行不同的退休办法。

比如像公交司机等一类工作比较艰苦的人、收入较低的人群是可以提前退休的，因为怹们确实为社会做出了不小的贡献年纪大了再继续从事司机毕竟也不安全。

而对于岗位技能强、专业性强的人群比如医生、律师等人群，则可以适当地鼓励他们在岗位上多工作几年因为这类群体很多都是30岁才开始正式工作，如果60岁就退休那么工作的时间也才30年，这麼早就退休实在是极大的浪费了他们的才干。

不知道大家对于“弹性退休”这个提议怎么看呢