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不论在哪类企业，参加养老保险的，军龄视同养老保险缴费年限；在国有.集体企业破产.改制计算安置费或经济补偿时连同企业工作年限一起计算享受标准；解除劳动合同计算经济补偿时，不论在哪类企业，在初次就业的用人单位和企业工作年限合并计算。
xiangpini2014
按照《中华人民共和国兵役法》以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制的意见》第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄你在去查询一下现在的退伍义务兵安置条理,或者到当...
qwert147258
依据退役安置政策，当然能享受到，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。 多和单位协商处理。
1，军龄应当算工龄； 2，法律依据《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》（国发[1993]54条规定：“退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享...
军龄肯定要合并工龄计算的。
根据劳动部工资局《关于复员、退伍军人工龄计算问题的复函》（中劳薪字第78号）文件规定，革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。
当兵的肯定算工龄的，这个国家有规定的。呵呵。2003年-2008年是空白期，除非你缴纳过社保（以自由职业身份），否则这段就没有工龄了。呵呵。
有的算 有的不算
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退伍后被招聘进国企为合同工,请问兵龄能算为工龄吗?
退伍后被招聘进国企为合同工,请问兵龄能算为工龄吗?
提问者采纳
兵龄能算为工龄！《退伍义务兵安置条例》第十五条规定：　义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止， 为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄穿俯扁谎壮荷憋捅铂拉连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第三十九条：“本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起”规定的精神，其本企业工龄同样应自再次转入企业之日算起，原来的革命军龄只能计算为一般工龄；由部队经过复员生产以后才转入企业工作的，如果复员后和未转入企业前是参加农业生产的，或者暂时没有参加生产的，不合于中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十八条的规定的，此一段期间不能计算工龄（包括一般工龄、本企业工龄）。
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