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三年没签合同能否讨回双倍工资？&
稿件来源：中工网
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近日，市民唐女士致电本报法制热线反映自己工作的公司迟迟不给她上保险的问题。唐女士称，三年前她应聘到该公司做销售，工作三年多了她的业绩很不错，每月收入都好几千元。唐女士也比较喜欢这份工作，可公司却一直拖着不和她签合同，更谈不上上保险的问题。这让唐女士感觉不踏实，她曾多次和公司提出签合同等问题却一直未与公司谈妥。最近唐女士又找了份工作，对方承诺过了试用期就签合同上保险。但得知唐女士要辞职，公司却不承认她这些年是公司的销售员工了，而且拒绝给她发上个月的报酬。唐女士现在只有公司三年来每月给她的工资单，她想问问，公司不签合同，自己能否向公司双倍讨回工资？
　　解释：一些劳动者为了“保住”看似稳定的无合同工作，忍着不和用人单位“翻脸”，但这样长期不签合同肯定无法好好保障劳动者的自身权益。《劳动合同法》中的双倍工资条款就是在保障劳动者的权益，因此劳动者一定要重视签订劳动合同。
　　说法：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。唐女士在公司工作三年都没有签合同，这样的情况应被视为双方已订立无固定期限劳动合同，公司不与她签合同的做法违反劳动法规，她有权要求公司支付其双倍工资。（张玮）
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