上了半个月班，公司说现在辞职不给工资怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
4月1日上的班，公司说培训期前几天不算工资，现在上了半个月班了，家里有点事想辞职，单位说得提前15天通知公司，才给工资，如果现在不干就没有工资，公司也没和我签劳动合同，还能拿到工资吗？
我们临时工辞职公司不让辞职，也不给工资，我们现在应该怎么办
试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？
我现在辞职。。。能不能拿到工资。公司不给怎么办
我在1家公司辞职了但现在快60多天了还没领到工资怎么办
+甘肃天水+ 你好，工资发不了怎么办啊，现在辞职了，离开公司已经有两三个月了，工资不往卡上打，人家要本人去领，结果我去，公司要把我的工资，从他们给我交的养老保险金全部扣除，扣除完之后，还得我倒贴九百多，才能拿到那保险金的卡，这个做法合理吗？如果你看到，帮我讲解一下好吗？谢谢
事情是这样的，我们公司在让我们签合同时，不让我们看其中的内容，叫我们签字，我们就签了字按了手印，不知道这种情况影响发工资不。
我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午
而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职
给老板打电话他说最多给500 我该怎么办啊
现在根本见不到他人
跪求好心人士告诉我应该怎么维权
对了我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法...
3月份到的一家小型婚庆公司上班 当时老板没提签劳动合同的事 一直上班到现在 五月份在公司干活时腰扭伤休息了7天 结果本来应该6月15号发工资给拖到了18号下午
而且 受伤休息的那几天工资全扣了 问老板工伤工资怎么还给扣啊 老板说以前都是这么算的 我也没好说什么 现在不想干了想辞职
给老板打电话他说最多给500 我该怎么办啊
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对了我是刚刚毕业的 上个月18号老板在学校的毕业生实习协议书上给盖了公司的章 不知道这个在法...
如题，我没跟公司签订劳动合同，工作超过一年，现在要辞职，公司要扣我一万多的工资，我该怎么办？
去年11月底辞职，到现在还欠一个月工资没发，公司倒闭注销了，这钱还能拿到吗？微信扫一扫
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我在一个公司上了半个月班，没签劳动合同，公司不给钱，怎么办
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我在一个公司上了半个月班，没签劳动合同，公司不给钱，怎么办
广东 广州 增城市发表时间： 07:25
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律师回答共 4 条
找劳动局投诉
回复时间： 13:49
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
回复时间： 18:28
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申请劳动仲裁。
回复时间： 18:01
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1350000****
你好！协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 00:16
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&本人是11年1月份到公司面试的（年前），当时公司答应让我年后来上班，并以邮件的行式把工作内容和薪资发给我。当时工资是试用期3000，转正4000.后来过年后过来上班第一个月发了2000多的工资，也没有工资条给我。一个多月后给我签了劳动合同。工资为试用期4000.转正4500.（工资提高，我想是不是因为现在工资普遍提高呢），没有和人事说。后来到了转正的时间，部门经理找我谈话，说我的工作表现不太好。转正给我转正。但是工资还是根据试用期的。说再试2个月。表现好给我加工资。我也同意了。没想到过了一个月，公司人事找我谈话，说工资给我算错了。前两个月多发了我1000元。要我吐出来。有这样的说法吗？
神呀，这是什么公司，还上市呢。不给员工交社保，就交综合保险，（本人非上海户口），当时人事明明说转正后给我交社保的。后来这个人事离职了，新来的人事就不认帐了。
我有劳动合同。但是是外派的，他们公司是外包的。大家帮帮我，这种情况我该怎么办。他们不会按照合同上签的给我发工资的。我有什么维权的方法呢。现在已经转正后20天了。也不给我交社保。合同上也有写根据国家规定的保险，但是国家也没有强制一定要交社保。神呀，救救我吧。在这耗了3个月了，没什么好工作了，年前是找好工作的最佳时期。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　帮忙顶下哦，谢谢大家 ！
　　顶下，高人来说说这一方面的内容吧，我也很想了解。
　　　　如果没理解错的话，你和A公司签订劳动合同，然后A公司把你外派到B公司工作，对吧。那么你是A公司的员工，由A公司发放你的薪水，你当然是去找A公司要求你的合法权利。　　　　外派也要遵守劳动合同的。　　　　日开始实施的劳动合同法规定，　　　　1. 试用期只能约定一次。　　2. 试用期工资不得低于正式工资的80%。转正，也就意味着拿正式工资。否则，转正的意义何在？　　3. 劳动合同上约定的工资，理所当然是必须执行的。　　　　从你描述情况看来，有几个问题。　　1. 开始约定的试用期3000，转正4000，这不符合劳动合同法的规定。因为试用期工资低于正式工资的80%了，%=3200，试用期应该不低于3200才对。　　后来签合同的工资，试用期4000，转正4500，这个符合上述“不低于80%”规定。　　2. 领导说“给你转正，但是工资还是试用期工资”，这个违法了。转正，就意味着开始正式工资。　　3. 领导又说要“再试2个月”，这个违法了。因为试用期只能约定一次，不能延长。　　4. 又和你说工资算错了，叫你退回1000元。你要问清楚，怎么算错了？叫财务一笔一笔的明明白白算给你看。　　我认为，既然合同上写明试用期工资4000，那么就应该试用期内发月薪4000(当然要缴税)。从你的描述看，第一个月只给你发了2000多元，是公司少给你发工资了，而不是多给你了。　　　　以下建议，前提是你坚决维护自己的权利，但是可能被公司终止劳动合同。　　1.如果财务不能举出正当理由证明给你多发钱，你当然要拒绝退回1000多元。如果财务强行从你下个月工资中扣除，那么你申请仲裁的理由就更充分了。　　　　2.保留好这份劳动合同，不要被公司骗回去了。保留好第一月(以及后面月份)发工资的记录，比如工资条。还要保留好你上班的记录，比如每天的考勤卡，这个可以证明你从哪一天开始上班的，以及上了多少天的班。　　　　3. 向劳动监察大队举报、或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，当然也可以向法院起诉。我觉得，你的证据充分，赢的概率十分大。　　申请仲裁的诉求是，　　1）要求公司向你支付少给的工资。以试用期为例，应该4000，只给了1500，那么每月少给你2500，你就要求公司支付这少发给你的2500元。N个月的话，就是N×2500元。　　2）如果公司财务强行从你的下月工资中扣除那所谓的“多发的1000多元”，你就要求公司还给你。　　3）如果你已经过了试用期，而公司仍然按照试用期工资发给你，你就要求按照正式工资4500来发，要求把少发的补给你。　　4）如果公司和你解除劳动合同，而没有按照法律规定支付补偿金给你，你当然可以申请公司支付补偿金。关于补偿金，劳动合同法的标准是，工作每满一年，支付一个月工资给你；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外还要提前一个月通知你，如果公司没有提前一个月通知，而是要你立即走人，那么公司就必须额外多支付一个月工资作为没有提前一个月通知的补偿。　　　　　　另外，　　一，公司和你签劳动合同是什么时间，如果超过了你入职(从试用期第一天开始算)后的一个月，那么好了，你要求公司支付每月二倍的工资。这个来源于劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　　　二，公司有没有从试用期开始就给你缴纳社保，这个也是劳动合同法的规定。如果没有，你当然可以申请公司支付经济补偿。　　　　以上这些要求，都是合法的。　　当然，你这样做，可能面临公司解除劳动合同。解除合同的话，公司也要支付经济补偿，如上述。　　看你自己的选择了。
　　口头说的一律不算，当然以劳动合同为准。　　合同上写的试用期4000，试用期后4500，就必须按照这个标准。　　这个不用怕，仲裁委以及法院绝对支持你。
　　楼上所言极是。
　　这就是公司不讲信用了，但这一点 就不能共事时间太长了。如果楼主坚决阻击主张的话可能公司就先要求中止合同了。我认为楼主应该坚持自己的立场。工作还是有的赛
　　哈哈，楼主，我在海信电器也是的，国企啊，大哥，合同算什么啊
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我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职
四川－南充&02-28 09:29&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职，我当天辞职当天就走所以没的工资。再加上我之前，去学习，有一个月，是上的半天班，她给我发的全工资，而且她还说。我之前动手术请假，按照公司规定，一个月三天假多出来的按照一天，200元给，我该怎么办
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您好，协商处理。
嗯嗯协商的结果就是，我不要工资，就什么事都没的
[四川-成都]
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您好，申请劳动仲裁。
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