[转载]用人单位以财务人员个人名义支付给员工的工资应当计入经济补偿金基数
用人单位以财务人员个人名义支付给员工的工资应当计入经济补偿金基数——兼谈李某与某公司劳动争议案
案由：&经济补偿金纠纷
&潘丽丽 （德恒律师事务所）
【案件正文】
李某日入职某有限公司，担任公司副总经理职务，主要负责公司的质量体系建设和法务工作。李某与该公司约定，李某的工资为每月27,000元，每月月底该公司以银行转账的方式向李某支付当月工资10,000元；次月中旬公司财务部员工张某从其个人账户中向李某转账支付工资17,000元。李某入职后一直未签订劳动合同。
日下班后该公司向李某发出电子邮件，邮件称：“你的工作效率及工作效果不能满足公司对副总经理岗位的要求，对此我们感到非常遗憾……非常的抱歉的通知你，你不能再担任公司副总经理的职务。”
自日起，该公司不再允许李某进入公司办公场所，此后李某也未向公司提供过任何劳动，公司向李某支付工资到日。
2011年9月李某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，主张：日至日期间未签合同的双倍工资差额135,000元；违法解除劳动合同的赔偿金25,207元。
双方争议的焦点主要有以下几方面：
1. 未签订劳动合同的原因及责任
公司认可未与李某签订书面劳动合同的事实，但是认为双方没有签订劳动合同是因为李某的过错所致，公司没有过错，不应当向李某支付未签劳动合同的双倍工资的差额，并具体提出如下意见：
①公司一直要求与李某签订劳动合同，但是李某拒绝与公司签订，但公司提供不了证据证明这一事实。
②李某在职时是公司的副总经理，且分管法务，其岗位职责之一，即为负责审核管理公司各类合同，有效预防法律风险。李某作为分管法务的高级管理人员，其应当督促公司与员工签订劳动合同，有效规避公司的用工风险。然而事实却是公司与其他员工均签订了劳动合同，却唯有李某没有签订劳动合同。因此，公司认为这体现了李某利用自己的管理职权和身份优势，恶意规避相关法律规定的本意。
公司为此提拱了李某在职期间岗位职责书，李某认可自己是分管法务的副总经理。但是李某指出，自己并不负责劳动合同的签署，公司有人事专员，专门负责劳动合同的签署和保管。
2. 李某的工资标准
李某认为自己的工资是每月27,000元，公司认为李某每月工资是10,000元。本案仲裁审理时，李某向仲裁庭提交了银行对账单，根据对账单，公司每月通过银行转账向李某支付一笔名目为“工资”的款项（税后），同时账单显示每月均一笔来源于非公司账户支付的17,000元收入。李某主张这也是公司支付的工资，公司对此不认可，称对账单显示的支付该笔款项的账户不是公司的，而且项目也为“个人转账”，因此公司不认可李某的工资标准为27,000元的说法。由于李某不能证明每月的17,000元的支付主体系公司，因此本案的仲裁程序中，仲裁委采信了公司的意见，认定李某的工资标准为每月10,000元。
李某不服仲裁裁决，向一审法院提出起诉，并申请一审法院对对账单中17,000元的支付主体进行调查，法院通过调查，发现17,000元的支付主体为张某，并调取了张某的身份号码；同时李某还提交了公司的工商档案，工商档案显示张某系公司的股东之一和财务部门负责人。
在此情形下，公司认可了每月17,000元的支付主体为公司，但公司仍然否认其性质为工资，解释为报销款。但是公司至一审辩论终结前不能提供有效的财务凭证证明这一主张。据此，一审法院认为公司每月向李某支付的17,000元均有金额的稳定性，支付时间的月规律性，因此认为17,000元的性质为工资，认定了李某的工资标准为27,000元，并按照此标准判令公司向李某支付双倍工资差额和违法解除劳动合同的赔偿金。
【判决内容】
案件经过了仲裁、一审和二审程序后，终审判决结果如下：公司向李某支付日至日期间未签合同的双倍工资差额125,097元、违法解除劳动合同的赔偿金12,603元。
【专家评析】
本案中，双方争议的焦点包括以下四个方面：
（一）因劳动者原因而未签订书面劳动合同的，用人单位是否应承担法律责任
公司关于李某拒绝与公司签订书面劳动合同的答辩意见不能得到支持，理由如下：
第一，公司不能举证证明公司一直要求与李某签合同，但是李某拒绝签订的事实；
第二，《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”。即如果劳动者拒绝与公司签订书面合同，单位应当及时行使终止劳动合同的权利，否则单位应当承担相应的法律风险。
综上，终审法院判定公司应当向李某支付日至日之间的双倍工资差额是正确的。
（二）工资基数如何认定
类似本案中这样情况具有一定的普遍性。一些用人单位将员工工资分成两种或者多种途径支付，单位账户支付一部分（甚至是小部分），其他部分以现金领取、费用报销、老板或者财务人员个人账户转账等方式支付，这样一方面减少了员工的个人所得税，另一方面（对用人单位更为重要）是直接降低了加班费、社保、住房公积金以及经济补偿金的基数。当发生争议时，由于劳动者往往难以举证证明非单位账户支付部分工资收入的存在，或者虽然能证明这部分收入的存在但无法证明是由用人单位支付，导致仲裁委员会或者法院无法认定非单位账户支付的收入为劳动者工资收入的组成部分，劳动者的加班费、经济补偿金只能按照单位账户支付工资为基数进行计算。
本案中由于法院依据李某的申请进行调查，取得了非单位账户付款人的个人信息，结合李某所调取的公司工商登记资料，形成一个完整的证据链，证明付款人张某作为公司股东，每个月定时向李某支付一笔固定费用，而在张某与李某之间并不存在其他民事关系，张某无法就其向李某的付款提出合理的解释。在证据面前，公司不得已承认张某的付款是代表公司支付的，虽然仍然对于款项的性质进行辩解，但由于没有证据支持，这种辩解已经毫无意义。
（三）公司与李某解除劳动合同的行为是否合法
根据《劳动合同法》的规定，除了双方协商一致解除劳动合同外，劳动合同的解除和终止的事由都是法定的。本案中根据公司向李某发出的邮件的表述，可以看出公司是以李某不胜任工作为由解除李某的劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。根据该条规定，用人单位以不胜任作为解除劳动合同理由，是受到严格限制的：1.有考核制度、有第一次不胜任的考核和考核结论、有对劳动者培训或者调岗的过程的证据、有第二次不胜任考核和考核结论；2.提前30天通知或者支付一个月的代通知金。
本案中，公司以李某不胜任工作为由解除劳动合同，无论是从实体方面审查，还是从程序方面考量，均不符合法律规定，法院认定公司违法解除李某劳动合同并判定公司承担相应的法律责任是正确的。
（四）用人单位与劳动者违法解除劳动合同的法律责任
　根据《劳动合同法》第四十七、四十八、八十七条的规定，用人单位与劳动者违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中李某选择了要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
依据《劳动合同法》第四十七条的规定，本案中李某在某公司的工作年限不足6个月，在某公司对李某违法解除劳动合同的情况下，应当向李某支付1个月的赔偿金；李某工资标准为每月27,000元，超过当年北京市社评工资的3倍12,603元，某公司应当按照12,603元的标准向李某支付一个月的违法解除劳动合同的赔偿金。
【实务建议】
（一）用人单位应建立规范的工资支付程序，完善报销相关的财务手续
用人单位通过个人账户支付工资来降低员工工资基数，一旦发生争议仲裁或法院认定个人账户支付部分也是工资组成部分，那么员工不仅可以主张加班费、年休假、经济补偿金等待遇的基数差额，还可以就社保和住房公积金的缴纳基数提出权利主张，用人单位将同时面临补缴基数差额、承担滞纳金、罚款等经济责任和行政责任。因此用人单位应当规范工资的支付程序，凡是向员工支付的劳动报酬均应当以公司的名义及时、足额进行支付。
用人单位对于财务报销款项，应完善财务手续。首先员工报销费用应当填写报销凭证，当银行转账科目上无法显示款项性质时，财务报销凭证可以作为证据，避免将一些业务、行政报销费用被计算为员工工资；其次，采用通过银行工资卡转账方式支付的，最好要求银行在科目设置上进行细分，如工资、报销、补偿金等，避免不必要的误解和争议，减少用人单位的举证责任。
（二）劳动者应当保留好相关证据，确保自己的权利免受侵犯
实践中有些用人单位基于避税、降低社保和公积金缴纳基数、降低加班费和年休假待遇等多种因素的考虑，往往采用通过个人账户向劳动者转账、向劳动者支付现金等方式达到目的。在这种情况下，当劳动者与用人单位发生争议时，工资金额往往是双方争议的焦点。因此，为了维护自己的合法权利，当用人单位采用个人转账、现金支付等方式向自己支付工资时，劳动者一定要注意相关证据的保留和保存，通常情况下个人转账的银行打卡记录、转账个人的基本信息、转账个人在单位的工作岗位或者转账个人与公司出资人的关系等信息、领取现金的签字等证据均是对劳动者有利的证据。
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导语：2016事业单位工资调整方案已经出台，今天我们就一起来了解一下吧!
2016事业单位工资调整方案
据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
离退休人员待遇先涨
早在1月14日，国务院就公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险;同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
紧接着的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，文件已经下发到各单位，明确从日起，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。但是，至于相关人员的工资调整何时落地，此后并未有明确消息。
直到近日，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表，这意味着，在今年6月底前，将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。
事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。四 其它工资事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月
2016事业单位工资标准表一览：
附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月 岗位工资
薪 级 工 资
岗位 工资标准
薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准
1 80 14 273 27 613 40 0
2 91 15 295 28 643 41 5
3 102 16 317 29 673 42 0
4 113 17 341 30 703 43 0
5 125 18 365 31 735 44 0
6 137 19 391 32 767 45 0
7 151 20 417 33 799 46 0
8 165 21 443 34 834 47 0
9 181 22 471 35 869 48 0
10 197 23 499 36 904 49 0
十一级 620
11 215 24 527 37 944 50 0
十二级 590
12 233 25 555 38 984 51 0
十三级 550
13 253 26 583 39 5 65 2600
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：
一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
附表二：事业单位管理人员基本工资标准表单位：元/月 岗位工资
薪 级 工 资
岗位 工资标准
薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准
1 80 14 273 27 613 40 0
2 91 15 295 28 643 41 5
3 102 16 317 29 673 42 0
4 113 17 341 30 703 43 0
5 125 18 365 31 735 44 0
6 137 19 391 32 767 45 0
7 151 20 417 33 799 46 0
8 165 21 443 34 834 47 0
9 181 22 471 35 869 48 0
10 197 23 499 36 904 49 0
11 215 24 527 37 944 50 0
12 233 25 555 38 984 51 0
13 253 26 583 39 5 65 2600
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，三级岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
附表三：事业单位工人基本工资标准表单位：元/月 岗位工资
薪 级 工 资
岗位 工资标准
薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准
技术工一级 830
1 70 11 188 21 363 31 614
技术工二级 690
2 80 12 202 22 386 32 643
技术工三级 615
3 90 13 217 23 409 33 675
4 101 14 232 24 432 34 707
技术工四级 575
5 112 15 248 25 455 35 739
6 124 16 264 26 478 36 774
技术工五级 545
7 136 17 282 27 504 37 809
8 148 18 300 28 530 38 844
普通工 540
9 161 19 320 29 556 39 879
10 174 20 340 30 585 40 915
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。
导语：黑龙江公务员涨工资调整方案已经公布，大家是不是很想了解呢?别急，接下来小编就带大家了解一下吧!
黑龙江公务员涨工资调整方案
机关事业单位工资和养老保险制度进行了一定的改革，2016年6月底前，多地的工资调整一定要落实到位的。
5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
2016年黑龙江公务员工资上涨吗?按全国平均水平计算，公务员月人均实际增资在300元左右。
2015公务员工资调整方案已经框架敲定出炉，新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2016年黑龙江公务员工资上涨吗?初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资&5，逢一进十。
2016年黑龙江公务员工资上涨吗?公务员每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资&3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资&10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
2016年黑龙江公务员工资上涨吗?新参加工作人员基本工资确定方法如何确定?
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资&80%。三年一调。
各地公务员涨工资怎么做?
对于各地情况，何宪表示，具体的地区附加津贴制度及相应的标准正在进行研究，主要应根据当地的经济发展水平、物价等情况，用科学的方法进行计算。目前正组织专家小组进行深入研究，有望在1至2年内推出这一制度。
2015年年1月，国务院正式出台《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》。此后，各省市也逐步确立起了基本工资标准正常调整机制。今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。
近期已有多个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资。
吉林：日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，2016年要完善机关事业单位分配制度，调整机关事业单位基本工资标准。
四川：日，四川全省人社工作会议召开，提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
内蒙古：1月19日，内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整。
山东：日，山东省在政府工作报告提出，将根据国家部署，调整机关事业单位基本工资标准。
河南：1月底，河南省也在政府工作报告中提出，今年要适当提高机关事业单位人员基本工资，落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。
辽宁：据辽宁当地媒体报道，辽宁省人社厅工作人员表示，今年年内辽宁将按照国家部署对机关事业单位人员的基本工资进行调整，并将形成一定规律，近年来是每两年调整一次。
2016年黑龙江公务员工资表
(一)改革公务员职级工资制。
调整基本工资结构。
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工作和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
职务工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准。领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。主要体现公务员的工作实绩和资力。公务员的级别由现行15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
(二)完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制。
1.调整机关技术工人基本工资结构。
技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资构成由现行岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项调整为岗位工资和技术等级(职务)工资两项。岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定，按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师二个技术职务设置，分别设若干工资档次。技术等级(职务)工资根据技术水平高低确定，一个技术等级(职务)对应一个工资标准
2.调整机关普通工人基本工资结构。
普通工人仍实行岗位工资制，基本工资构成由现行岗位工资和奖金两项调整为岗位工资一项。
(三)实行年终一次性奖金。
对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员，不发放年终一次性奖金。
导语：下面银行信息港小编为大家整理了事业单位集资建房相关问题解答，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!
事业单位集资建房相关问题解答
事业单位集资建房属于什么性质
集资建房一般指的是建设单位以划拨方式取得土地，经市和县人民政府批准，在符合土地利用总体规划、城市规划和单位发展计划的前提下，向特定的对象集资并供应住房的一种房地产开发建设行为。其建设标准、优惠政策、上市条件、供应对象的均要经过严格审核。
供应对象必须限定在本单位无房户和符合市、县人民政府规定的住房困难家庭。单位集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、单位职工个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。
第三十五条规定，单位集资合作建房是经济适用住房的组成部分。单位集资合作建房应当纳入当地经济适用住房建设计划和用地计划管理。
第三十六条规定，任何单位不得利用新征用或新购买土地组织集资合作建房;各级国家机关一律不得搞单位集资合作建房。单位集资合作建房不得向不符合经济使用住房供应条件的家庭出售。
第三十九条规定，严禁任何单位借集资合作建房名义，变相实施住房实物分配或商品房开发。
事业单位集资建房政策
集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。
一、为了建立和完善住房社会保障体系，做好经济适用住房销售管理工作，根据《宝鸡市经济适用住房管理实施办法》的有关规定，制定本实施细则。
二、市房管局是本市经济适用住房的主管部门。市住房保障中心具体负责市区经济适用住房的日常管理工作。
三、凡在市区建设、销售经济适用住房的单位，均应遵守《宝鸡市经济适用住房管理实施办法》的各项规定，按照本实施细则的要求进行工作。
四、经济适用住房建设单位按规定取得《宝鸡市经济适用住房预售许可证》后，方可向符合条件的购房人出售经济适用住房。
五、凡面向社会销售的经济适用住房，由市住房保障中心按照本细则的规定直接组织实施。中央、省、市属企业及驻宝部队利用自有土地进行集资建房、合作建房的，需报市住房保障中心审查，经市房管局审批后，方可纳入经济适用住房建设计划。
以上就是事业单位集资建房属于什么性质和事业单位集资建房政策的全部内容，集资建房有两种产权：一种是该房屋出售的价格高于当年的房改成本价。其产权界定为经济适用住房产权。另一种是低于当年的房改成本价格，其产权为房改成本价房。
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最近几周，市场大部分注意力集中在美联储今年最终是否会加息的问题上，但是接下来市场或更需要关注期货对利率的中期定价情况。 直到2019年中期也就是未来三年时间内，美国联邦基金利率期货定价显示，美联储加息的次数只有两次多一点，显...
2016年最新银行存贷款利率表_最新银行基准利率表：自日起，下调金融机构人民币贷款和 存款基准利率，以进一步降低企业融资成本。 其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%。...
厦门银行最新基准利率表下调一览 2016厦门银行存贷款利率 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构...
10月2日北京农商银行基准利率表查询 最新银行基准利率调整 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机...
中国银行基准利率表最新调整 2016中国银行存贷款基准利率 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构...
2016年10月起交通银行存贷款基准利率下调一览表 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构一年期贷...
工商银行最新基准利率表调整2016 最新银行基准利率 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构一年期...
齐鲁银行抵押贷款利率最新查询 2016齐鲁银行抵押贷款利率表 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机...
大连银行抵押贷款利率调整查询2016 最新银行抵押贷款利率 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构...
2016广州银行按揭贷款利率表调整 最新银行按揭贷款利率 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构一...
建设银行2016按揭贷款利率通知 最新建行按揭贷款利率表调整 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机...
10月2日吉林银行抵押贷款利率表调整 最新吉林银行抵押贷款利率 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金...
今日浙商银行按揭贷款利率是多少 最新银行按揭贷款利率 银行利率网小编为您提供银行利率调整最新消息查询： 中国人民银行决定，自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低社会融资成本。其中，金融机构一...
今日中国外汇交易中心受权公布人民币汇率中间价公告（10月3日） 中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，日银行间外汇市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币6.6778元，1欧元对人民币7.4880元，100日元对人民币6.6012元，1港...
今日中国外汇交易中心受权公布人民币汇率中间价公告（10月2日） 中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，日银行间外汇市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币6.6778元，1欧元对人民币7.4880元，100日元对人民币6.6012元，1港...
今日在售高银行理财产品收益排行榜（10月3日） 新浪财经汇总10月3日在售高收益银行理财产品：今日在售预期年化收益率在5%（含）以上的银行理财产品共5款。晋江农商行发行的福万通晋融家2016038期个人理财产品F款预期年化收益率最高，为5...
今日在售高银行理财产品收益排行榜（10月2日） 新浪财经汇总10月2日在售高收益银行理财产品：今日在售预期年化收益率在5%（含）以上的银行理财产品共5款。晋江农商行发行的福万通晋融家2016038期个人理财产品F款预期年化收益率最高，为5...
2016年杭州购房投资新政：杭州为什么10天连出三波房价调控政策 继限购重启、土地出让规划调整之后，9月27日晚杭州楼市调控再出组合拳。 明确自9月28日起，第二套住房贷款首付比例调整为50%，并首次提出暂停购房入户政策。政策同时明确，...
2016年中缅胞波节云南瑞丽开幕 八方游客共叙胞波情 中缅两国的国旗2日随朝阳一同在瑞丽升起，两国边民以最具民族风情的牛车选美与舞蹈巡演拉开了第十六届中缅胞波节的帷幕。 胞波 在缅语里意为同胞兄弟，是缅甸人对中国人的亲切称呼。第...
让人心心念念的十一黄金周已经过去一小半了，鲇鱼远去，杭城恢复了蓝天白云的模式，朋友圈也开启了旅行直播模式，但主题依旧是堵堵堵。 然鹅，你以为天气会一直这么好下去吗？ 呵呵呵，太天真了！ 昨天晚上的一场阵雨， 瞬间把小伙伴们...
提起电信网络诈骗，老百姓深恶痛绝，但面对花样翻新的行骗方式，仍有不少防范意识较弱的人会落入圈套。一旦被骗子迷惑，受骗人就只能乖乖就范么？随着国家多部门联手阻击电信网络诈骗犯罪，给受骗人亡羊补牢的机会，下面就介绍几招防骗...
今日余额宝最新收益率查询（日） 银行信息港理财 日讯 七日年化收益率（日）：2.3540% 【余额宝一万元一天收益多少】 基金名称 每万份收益 七日年化收益率 余额宝 0.0% 【余额宝历史收益情...
今日余额宝最新收益率查询（日） 银行信息港理财 日讯 七日年化收益率（日）：2.3570% 【余额宝一万元一天收益多少】 基金名称 每万份收益 七日年化收益率 余额宝 0.0% 【余额宝历史收益情...
今日余额宝最新收益率查询（日） 银行信息港理财 日讯 七日年化收益率（日）：2.3600% 【余额宝一万元一天收益多少】 基金名称 每万份收益 七日年化收益率 余额宝 0.0% 【余额宝历史收益情...
国庆节，7天长假紧挨周末，股市将迎来长达9天的休市。难道要眼睁睁看着资金在账户睡大觉？当然不。专业人士教你三大理财妙招，不仅避免资金闲置，更能锁定高收益，让国庆长假游玩、理财两不误。 妙招一：货基不容错过 外滩云财富投研团...
今日周一刷什么信用卡有优惠活动（10月3日） 10.3周一 北京银行信用卡鹿港小镇指定门店消费满200元立减100元 通过浦发普大喜奔App扫码支付或使用浦发信用卡ApplePay、HuaweiPay、MiPay三类银联云闪付，指定汉堡王门店可享15元购天椒皇堡...
今日周日刷什么信用卡有优惠活动（10月2日） 10.2 周日 浦发信用卡持卡人在指定商户（以魔都为例，禾绿、风物寿司、韩林烤肉等）刷卡消费即可享1折爆点折扣 浦发Visa双币信用卡哈根达斯单球冰淇淋买一赠一、 光大哈根达斯刷卡消费享10元...
今日周六刷什么信用卡有优惠活动（10月1日） 【月初特供】工行指定商户云闪付（含HCE、ApplePay等）满30返30；广发每月首笔用ApplePay消费，满10元返10；北京银行借记卡绑定ApplePay、HCE后每月首笔消费满20元返20元 上午10点建行蜘蛛网...
银联： 国航、东航会员境外使用银联卡POS刷卡消费满额送航空里程需报名，兑换比例见下表 会员 境外刷卡区域 ￥10,000＞消费金额＞￥5,000 消费金额￥10,000 国航 美国、南太、巴西、欧洲地区 8,000里程 20,000里程 国航 其他境外刷卡区...
平安银行： 单月3笔每笔满888元，系统随机抽取1笔消费金额返现，每月可享3次抽奖；钻石及白金信用卡5-10%；金普卡1-5%（活动截止到10月8日）...
招商银行： 境外任意消费（含海淘）1笔赠星巴克，消费满额享额外豪礼 截止到10月9日，招行境外指定电商通过Visa/万事达通道支付单笔满500元或75美元，返50元，最多返500元...
10月3日，已经是任小红与女儿任安儿失联的第11天。就读于番禺理工学院大三的安儿一直说要去新疆旅行，终于如愿以偿。不过，在9月23日收到女儿从新疆发来告知去喀纳斯的短信后，任小红再也没有收到关于女儿的任何消息。 驴友新疆徒步失联...
2016年诺贝尔奖将揭晓，那么，对于中国人来说，也想知道谁会获得这项奖项。除了中国的莫言，还有谁能再次获得诺贝尔文学奖？ 一年一度的诺贝尔奖，从今天(10月3日)起将陆续揭晓。除了诺贝尔文学奖的揭晓时间尚未知晓，其余奖项时间均已...
乐山大佛游客爆棚？这是银行信息港小编在国庆节里听到的最关乎景区人员的新闻。那么，乐山大佛景区有多火爆？ 排队三小时才能看到耳朵的乐山大佛的场面究竟有多出乎人意料？ 乐山大佛游客爆棚现场照片 排队超过3小时的成都游客刘先生，...
乐山大佛游客爆棚，这是国庆节旅游的热门话题。那乐山大佛景区游客到底有多火爆？ 乐山大佛游客爆棚现场照片 10月2日，国庆长假第二日，四川乐山的气温骤升到30度。大佛景区游客排队的热情明显高于气温数倍，到处都是人从众！排队超过3...
前几天播出的《饭局的诱惑》预告是这样的： 明言后悔嫁给修杰楷。 诶诶诶，卡妞听说他们不是娱乐圈的模范夫妻咩？ 难道一直有什么隐情！？ 更想不到的是，昨天下午，贾静雯在微博上自爆已经怀孕4个月！ 大女儿梧桐妹展示着手中的B超照，...
近十年，香港导演纷纷北上h食已然成为大势所趋，原来纯正的香港电影文化与内地电影环境的不断融合从而形成全新的华语电影，也一定是将来新电影格局背景下的必由之路。从徐克到吴宇森、陈可辛，再到杜琪峰、王晶，陈嘉上、陈木胜，李仁...
正在大家都在讨论高房价的时候，住房公积金忽然来蹭热点。 有多少人还记得，其实公积金是在房改中推行的，初衷就是为了让大家买得起房。 现在，公积金要取消了，你不来挽留一下吗？ 1. 我起床了，并不代表我醒了。我缴了住房公积金，并...
在办理纯公积金贷款过程中，如果遇到断缴或补缴的，首先要进行复议，那么复议现在有时效 公积金因断缴、补缴或其他情况办理复议业务的客户，需要在指定期限内办理贷款，否则复议无效，需要重新走复议流程，一般时效为20天，办理复议时问...
公积金可贷年限： 购买新建商品房贷款最长期限为30年，且不超过借款人法定离退休年龄后5年； 5年内竣工的房子，最高可贷30年； 房龄6-19年的房子，最高可贷年限35减房龄； 房龄超过20年的房子，最高可贷15年。 男性最高可贷到65岁，女性...
在上海市连续缴纳住房公积金6个月，且借款人家庭没有尚未还清的住房公积金债务。不连续或断缴的需要补缴。 补缴材料：补缴对象的身份证、户口本、婚姻关系证明或单身证明、社保缴纳明细（社保中心去拉）、公积金缴纳明细（公积金管理中...
签公积金贷款办合同需要的提供材料： 下家（客户）: 1、客户及配偶身份证原件及复印件（2份）， 2、客户及配偶户口本原件及复印件 3、客户及配偶结婚证原件及复印件 4、小孩出生证《若有》原件及复印件 5、首付款转账收据原件及复印件 6...
公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，国家规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。众所周知，公积金贷款的利率比商业贷款利率低，但是公积金贷款买房不仅有好处，也有它的限制。那么...
市民反映： 父亲的社会保障卡是外地的，我带着卡去药店修改医保功能的初始密码，工作人员说无法修改。我到社会保障卡服务中心修改，也说不能修改，这张卡难道不能在漯河使用吗？ 近日，市民孙女士求助。 记者核实：据孙女士介绍，她父亲...
南昌新闻网讯 昨日，记者从南昌市人社局获悉，我市社保业务网上经办已覆盖1.4万家企业，今年年底，我市将开通个人网上业务经办。 据悉，目前，我市社保网上经办业务内容主要是涵盖用人单位申报的部分经办业务，包括用人单位参保人员增减...
看病瞧医生，你是带社保卡还是带身份证？以前你可能都是用身份证，但是再过3个月就不能用身份证了，只能用社保卡！ 9月26日，衢州市社保局发布《关于基本医疗保险停止身份证刷卡实时结算有关事项的通知》，通知指出，日开始，...
根据西宁市推进五证合一登记制度改革的要求，西宁市人力资源社会保障局于10月1日起正式启动依据 一照一码 办理社会保险参保登记等相关业务。凡办理西宁市行政审批服务局核发的加载统一代码营业执照(即 一照一码 )的用人单位，只需提供...
日前，市政府印发《关于进一步完善医疗保险制度的意见》，共涉及了10个方面34项政策。10月起，职工医保个人账户将可以取现啦！ 哪些人员有个人账户？ 目前本市职工医保参保缴费有两种模式： 一是统账结合模式，由用人单位及在职职工共同...
今年以来，重庆市綦江区高度重视工伤保险工作，把加工制造、餐饮服务、建筑施工等高风险行业和农民工作为工伤保险扩面重点，综合运用宣传、行政、经济和法律手段，全力扩大工伤保险的覆盖面，切实维护用人单位和职工的合法权益。 据悉，...
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