2017年中国邮政储蓄银行苏州分行招聘启事

　　在新的发展形势下，中国邮政储蓄银行苏州市分行将继续依托网络优势，按照公司治理架构和商业银行管理要求，不断丰富业务品种，不断完善服务渠道，不断提升服务能力，为广大客户提供更全面、更便捷的金融服务，向着一家资本充足、内控严密、营运安全、品牌卓越、竞争力强的大型零售商业银行目标奋进。我行倡导以人为本的企业文化，重视人才培养，致力于为员工的职业成长创造空间，同时为员工提供优厚的薪资福利待遇。现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀您的加入。

　　职位：JAVA研发工程师

　　1、年龄原则上在35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机等相关专业毕业；

　　2、品行端正，政治思想好；素质优秀，遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录，不属于我行规定的亲属回避对象；

　　3、身体健康，具备良好的职业道德和较强事业心、责任心及团队协作精神，善于沟通，抗压能力强，能在高压力保持良好的心态完成工作。

　　1、Java基本功扎实，并具备3年以上的java研发经验；

　　2、精通Java，熟悉互联网开发，有高并发、分布式应用处理经验；

　　4、熟练掌握SQL语句，熟练使用关系型数据库（Oracle、Mysql），NoSQL数据库（MongoDB）及缓存处理（Rdis）；

　　5、熟练使用IDEA、Maven、SVN等软件开发工具；

　　6、有前后端合作开发经验者优先，有node/go语言开发经验者优先。

　　苏州工业园区旺墩路28号

       近日,邮储银行江苏省分行召开了2018年工会工作会议。会议学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，传达了总行2018年工会工作会议精神，总结了我行2017年工会工作，分析了存在问题和不足，对2018年工会工作作出了部署安排，会议还进行了分组讨论。省分行党委书记、行长刘国华同志参加了会议并作了重要讲话（另文印发）。

做好会议精神的学习和传达。各市分行主席要把总行和省分行工会工作会议的精神向党委汇报，重点要汇报总行和省分行党委书记的讲话精神。要把会议精神向市县分支行工会的同志乃至全体职工传达。工会干部要提高政治站位，要用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑，要坚持党的领导，做政治上的明白人。要深入学习，把握新时代党中央对做好工会工作的新要求，肩负起责任担当，做工会工作的领头人。要眼睛向下、深入基层一线，充分了解职工群众的所需所盼所求，做职工群众的知心人。要坚持以服务职工为出发点立足点，主动作为，办实事、出实招、见实效，维护好职工群众的合法权益，做关爱职工的“娘家人”。

抓好今年工会工作计划制定和落实。2018年是我行省市县三级工会完成换届后的第一年，做好今年的工会工作对二届工会五年规划的实施具有重要意义。省分行工会即将下发今年工会工作意见，各市分行工会要制定完善工作计划并抓好落实。2018年省分行工会主要抓五项重点工作，一是推进职工小家建设提质升级，丰富建设内容，拓展建家外延，改进建家形式，进一步满足一线职工生产生活需要。二是完善工会组织，建立健全工会小组和工作机制。重点推进在二级支行建立工会小组，把工会组织向基层一线延伸，打牢工会基础，发挥好小组长的牵头组织作用。总行工会正在研究制定工会小组长补贴办法，我们要及时跟进。三是规范职代会制度的执行，组织开展一次职代会运行情况的自查检查，使职代会真正成为职工群众参与民主管理的平台和行使民主监督的阵地。四是探索职工代表巡视工作，研究制定职工代表巡视制度办法。五是举办三项全省性文体活动。

加强工会工作管理，提升工作能力水平。一是要加强工会财务管理。工会财务管理是工会的一项基本职责，各级工会要严格执行工会财务管理办法，要高度重视工会预算工作，抓好预算安排和报审、预算调整程序以及决算报告工作，增强工会工作的计划性、严肃性、规范性。二是工会干部要加强工会业务学习，不断提升工作能力和水平，要紧紧依靠职工依法合规开展工作，在服务职工中增强感召力、满凝聚力。三是工会干部要忠诚于党的事业，严守“六项纪律”，做廉洁自律的表率。四是要开展工会工作季度考评，增强工会工作的规范性、提高工作效率，考评结果要在年度工会工作评比以及职工之家评选中加以应用。