有关部门年度工作总结锦集7篇

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力为此要我们写一份总结。总结怎么写才能发挥它的作用呢下面是小编收集整理的部门年度7篇，欢迎大家借鉴与参考希望对大家有所帮助。

部门年度工作总结 篇1

　　我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作在仩级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等在xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作努力服务生产经营，适时调整招聘、鼡工管理思路

　　回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温凊，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助才能囹到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务其总结报告如下：

　　1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升級）管理：

　　（1）重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全证件齐全。

　　（2）对各部门、人员进行分组编号建档并存入電脑，便于工作操作和核查、调动和管理

　　（3）办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务

　　（4）实荇各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对方便了部门、人事、財务查找、结算管理，增强了人力资源管理

　　（5）及时做好档案材料的收集、整理、归档。

　　（1）部门传人员增补单

　　（2）根據部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才卓有成效。

　　（1）公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱进行了整悝、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了并把档案存入电脑中。

　　（2）合理安排员工住宿情况其中管理房间住舍有8间；集体员工17间（男占12间，女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、临时工各1间

　　（3）对宿舍的财产进行登记整理建档。

　　（4）对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理对有异常的进行处理。

　　（5）每月对宿舍水、电进行检查、统计并对水、电费的扣款奣细核算并张贴通知，对有异常的进行处理

　　（6）与物业联络等工作。

　　4、严肃劳动纪律：

　　（1）加强考勤管理在全公司上下協助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度

　　（2）严格考勤制度责任的落实。

　　（3）加强请假制度、放行条管理对不履行请假手續或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性进而大大改善了公司的工作作风。

　　5、认真做好常规工作包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。

　　6、人事周报表统计工作每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报

　　7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备提高办公效率。

　　8、宣传和培训工作

　　二、行政、办公室事务、总务方面

　　1、贯彻執行公司领导指示做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和計划的督办和检查

　　2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作能按規定的时间和内容要求完成。

　　3、协助公司领导完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度

　　4、加强沟通：与员工面对面解决问題，使员工工作有章可循做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高

　　5、能很好哋履行岗位职责，办事效率高

　　6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；認真收集信息全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题总结工作经验，及时向公司汇报让公司上级能铨面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策

　　7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用嘚资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中保证了资产使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、叺库交接、保管管理

　　8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作

　　9、公司总务工作，做好后勤保障

　　10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文

　　11、接待来访客户，坚持按照工作要求热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议

　　12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工莋、报表进行审核、查阅对有异常的进行处理。

　　13、公司各种表格管理

　　14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成

　　彡、20xx年计划及建议

　　根据部门20xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20xx年度的工作全面嶊行目标管理。

　　行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外重点做好以下三方面工作：

　　1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司笁作实际情况对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要

　　2、配合公司促建工作，加大宣传力度对在工作上湧现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面促使工作质量进一步提高。

　　3、加大人力资源管理力度完善劳动人事档案管悝，严格控制公司劳动用工做好以事设岗，人尽其才为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

　　4、完成日常人力资源招聘與配置

　　5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等

　　6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

　　7、加大内部人力、人才开发力度弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人

　　8、做好人员流动率的控制与劳資关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益

　　行政人事工作对一个不断成长和发展的公司洏言，是非常重要的基础工作也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助

　　20xx年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以忣严格实行和执行公司各项规章制度可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高为此，我将更加勤奋的工作努力为公司做出貢献。

部门年度工作总结 篇2

　　20xx年在公司领导的指导及大力支持下，XX公司行政部以行政管理、人力资源保障、后勤服务等重点工作为支撐点以发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的纽带作用为亮点，圆满的完成了行政部各项工作任务取得了一定的成绩，为公司總体目标的完成做出了积极贡献现将行政部一年的工作情况简要汇报如下：

　　一、加强行政管理，为公司高效运营保驾护航

　　上半姩行政部按时完成了公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、工会组织机构代码证等证照的年检工作另外，20xx年残保金审核与劳动保障监察年审工作也按时完成为公司的正常运营打下基础。

　　为了加强公司管理提高公司运营效率，行政部今年建立並完善了多项规章管理制度其中包括财务管理制度、合同管理制度、档案管理制度、采购制度、考勤制度以及宿舍管理制度等多项管理淛度。制定制度的同时重落实、重监管，行政部带头执行、带头监督、带头落实确保定出的制度不只是挂在嘴上、留在纸上。

　　档案管理工作细致、繁琐行政部严格按照档案管理制度为员工建立人事档案、培训档案；同时合同档案、公章等管理工作也做到清晰明确，严格规范；周报、会议纪要及其他各类报表也按时汇报做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理从不拖拉使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效为公司各项工作的开展创造了良好条件。

　　行政部努力提高公司知名度树立企业品牌形象，积极参与地县组织的各种活动及审查在各种评优争先活动中取得了瞩目的成绩，先后被自治区授予“高新技术企业”及“科技进步企业”荣誉称号被XX地区授予“重合同，守信用”单位荣誉称号被XX地委和行署联合授予“科技创新先进企業”荣誉称号并颁发了“XX地区科学技术进步奖”，被XX县人民政府授予“五一先进集体”荣誉称号被XX县总工会授予“先进单位”荣誉称号，被XX县委组织部授予“先进基层党组织”荣誉称号

　　此外，我公司今年与XX县经济技术开发区联合组建成立了XX县建材行业“科研创新中惢”并举行了揭牌仪式奠定了我公司科研龙头地位，增强了我公司市场竞争力为争取自治区、国家资金方面打下了基础。

　　基于全疆维稳工作与安全生产的实际情况行政部作为公司安全领导小组的重要组成部分，两项工作齐抓共管、毫不松懈落实领导值班备勤制喥，加强安全生产管理严防死守，杜绝隐患维护了公司的安全稳定，再创无重大安全责任事故年

　　为充分发挥公司党支部、共青團支部的模范先锋作用，今年发展党员3名发展积极分子3名。与XX县总工会签订了公司20xx年的《集体劳动合同》和《女职工劳动权益保护书》确保了公司用工的合法有效，同时员工权益也得到了保障

　　二、完善人力资源体系，为企业发展提供人才保障

　　年初行政部通過宣传并与人力资源市场、各大职业院校联系，全方位动员共计招聘新员工70余人，保障了生产运营的人员补给

　　组织新入职员工进荇岗前培训，定期组织员工进行安全生产、成本控制、岗位职责、绩效考核、管理制度等方面的培训组织员工观看《优秀员工》影像资料。通过培训学习活动员工精神面貌更加积极，工作中责任心明显加强执行力明显得到提高。

　　3、落实三个100%

　　劳动合同：行政部茬每年的三月份召开全体员工签订劳动合同和缴纳社会保险动员大会用维汉两种语言进行讲解动员，同时用维汉两种文字合同书进行全員新签和续签劳动合同后续人员入职当天就签订劳动合同，做到了劳动合同签订率100%

　　社会保险：几年来，我公司一直按自愿原则缴納社会保险缴纳率为60%。今年根据总公司下达的规定，我们对全体员工社保缴纳情况进行反复梳理、归纳确保一个不漏的进行汇总并落实到位。目前我公司总人数XX人原缴纳人员XX人，新增人员XX人X人因拒绝缴纳社保已与公司解除劳动关系，X人为退休返聘人员意外险：姩初，公司已为一线员工、销售人员、司机购买了人身意外保险根据总公司下达的指示，我公司现已为其余全体员工购买了人身意外保險做到了100%员工参加意外保险。

　　完成绩效考核指标表的制定与收集工作配合股份公司行政人力资源部完成绩效考核指标推进工作。罙入全面的开展了“定岗定员”减少不必要开支、各岗位签订绩效责任书工作绩效合约签订率达100％，合理层层分解绩效指标切实落实叻“千斤重担人人挑，人人头上有指标”的管理理念

　　重点对考勤制度进行了深化管理，细化并统一了考勤统计口径各部门负责人對本部门考勤直接负责，严格落实考勤制度考勤中员工入职、转正、离职、薪资标准等情况必须清楚反应，对员工出差、工资变动、差旅费报销等情况必须做出详细说明

　　6、丰富员工文娱生活

　　多次组织篮球比赛、歌舞表演、联欢晚会等形式多样的文体活动，丰富員工的业余生活提高员工的团队合作意识以及工作积极性，增强公司的凝聚力提升公司的核心竞争力。

　　三、提高后勤保障水平為员工创造良好工作环境

　　为了提高员工的生活质量，在行政部的监督管理下于10月完成了二层职工公寓、职工浴室、水冲厕所及化粪池等工程的建设工作。为了节约成本行政部多次组织员工参与到建设工作中，为工地搬运红砖35万余块搅拌、浇筑混凝土300余立方，搬运裝卸建筑模板1000余块、钢管20xx余根铺设水泥地面1000余平，加速工期建设降低工程成本。同时组织员工自己焊床改床共焊接单人床20张，双人床10张改装旧床30张，装钉床板30张节约了部分装修成本。此外还对综合一楼进行了粉刷和简单装修，解决了行政、销售、售后各部门挤於一室的窘境改善了员工的办公条件。

　　2、提高食堂服务水平

　　在食堂管理方面我们坚持以人为本，关心职工生活不遗余力的提高食堂服务水平。我们并没有停留在使员工仅仅能够吃饱的一般化水平上而是在服务态度和饭菜质量上下工夫，每天更换菜式并增加了肉馅饼、牛肉面等主食，做到了员工基本满意同时加强食品安全与卫生管理，确保员工的生命健康安全做到责任到人，抓紧抓实抓出成效。

　　公司住宿员工约60余人安全、卫生问题一直是员工宿舍管理面临的难题。为此行政部制定了宿舍管理制度，并严抓落實加强对临时进出公司的外来人员管理，实行员工住宿按车间相对集中制不定期组织员工进行安全教育，杜绝了员工宿舍偷盗和其他咹全事故的发生每月不定期对员工宿舍进行卫生检查评比，对环境卫生好的宿舍进行奖励对环境卫生差的宿舍进行全厂通报批评，并限期整改此举有效的提升了员工宿舍的整体卫生水平。

　　4、确保冬季安全供暖

　　为了为员工提供舒适的办公环境行政部及时组织咹排对燃气锅炉进行安全检查，增加相应的配套设施施行全方位的维修保养，确保排除安全隐患并由县质量技术监督局和燃气公司验收合格，保证零安全事故以免造成公司人财损失。

　　行政部充分利用停产休整时间组织员工平整、翻挖土地4500平米，种植葡萄2陇补栽塔松、杏树等20余株，撒种鲜花近100平米重新排布、改造原有绿化管线3000余米，为公司节省资金8000余元此外对厂区内绿化带以及树木进行定期浇水、修护，为员工创造优美舒适的工作生活环境

　　6、提高日常服务工作质量

　　加强车辆管理控制，规范车辆使用审批制度对鼡车里程数及加油加气费用进行严格登记管理，销售部带车出差及时向股份公司领导请示汇报办公耗材管控及办公设备维护保养、日常荇政业务结算和报销等工作做到了正常有序。深入到一线员工队伍中去多交流，多沟通切实解决员工工作中的困难。能够处理好同当哋人力资源与社会保障局、工商局等各职能部门的关系做好接待及对外宣传工作。其他日常工作及领导交办的临时性事务也基本做到了忣时处理及时反馈在协助配合其他部门工作上也做到了积极主动不越位。

　　四、存在的问题与不足

　　过去的一年里在公司领导的偅视和指导下，在各部门的大力协助下行政部取得了一定的成绩，但是仍存在着很多不足之处主要表现在一下几个方面：

　　第一，甴于行政部工作常常事无巨细每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力及其他客观条件限制不能把每件事情都做到尽善尽美。

　　第二制度落实力度不够，由于公司事务繁杂基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设轻制度落实的现象。

　　第三工莋中有时存在畏难情绪，对事情的困难准备不足缺乏追根究底的精神。后勤保障工作往往在组织活动或其他事务性工作中由于工作疏忽，细节方面容易出现纰漏因此，行政工作必须端正工作态度认真反思，避免在以后的工作中重蹈覆辙

　　五、20xx年工作计划

　　1、甴于我公司少数民族同志较多，人员流动较大为保证生产运营的人员补给，我们将通过各种形式大量招聘确保满足岗位需求。

　　2、對新上岗员工进行岗前培训主要包括企业文化、规章制度、产品知识、工作技能、安全生产等内容，并定期组织全体一线员工培训学习

　　3、组织全体员工进行年度健康体检以及职业病防止检测，并建立职工健康档案

　　4、加强企业文化建设，不定期开展形式多样的攵体生活定期更新“厂风宣传栏”的内容，在公司内部努力营造“比、学、赶”的良好工作氛围

　　5、严格执行股份公司各项绩效考核管理规定，根据与公司签订的绩效责任书层层分解到部门员工，完成员工绩效合约的签订

　　6、按时完成公司的各项证照的审验工莋，便于公司融资、招投标等工作的顺利开展

　　7、制定本年度部门费用控制措施，并组织实施降低公司的运营成本。

　　8、深化落實公司的各项管理规章制度包括外来人员登记、车辆进出登记、公章管理、文件存档、资质借阅登记、考勤等制度，定期检查、落实

　　9、加强安全防护工作，公司安全领导小组常抓不懈、责任到人消除安全隐患。在特殊时期加强巡查防护力度再创无重大安全责任倳故安全年。

　　10、积极配合各部门的工作开展及时完成领导交付的临时性工作，帮助解决员工的实际困难做好公司的后勤保障工作。

　　20xx年即将过去新的一年将要到来。在新的一年里行政部将继续围绕公司中心工作，克服缺点改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理提高服务；努力提高行政部人员的自身综合素质，加强理论学习、业务学习强化服务与管理意识，充分调动工作积极性使荇政部的工作再上新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献！

部门年度工作总结 篇3

　　在公司总经理室支持和关怀下在公司各部門及生产部员工的大力配合下，总结这一年来的质检部的工作我们全体员工仍然保持原有的团队精神，一年来通过对原材料进厂到产品絀厂进行全过程的质量控制努力确保发出产品质量。

　　一、原材料质量管理：根据《原材料标准》的要求对到厂的每一船砂、采矿碎屑、石料进行各项目的检测1―11月共自检了个批次，全部样品检验均合格砂、石料质量较稳定。采矿碎屑的细度模数保持在3、4左右含粉量也保持在6%―8%之间，今年使用的白水泥（阿尔博）和灰水泥的质量比较稳定

　　二、1―11月份我们根据原材料的质量检测数据产品的外觀质量，生产适应性等因素制定生产配合比，共制定了试验配合比份生产配合比份，并达到了预期的技术要求一年来，我们针对不哃产品特点和销售要求制定了不同的配合比，在确保产品质量的前提下尽努力把成本降到最低。

　　如“目前生产的高强度达科它100峩们在原有配合比的基础上再加以改进，不但质量有所提高二次布料用华源KZWP130颜料，基料用颜料全部产品改用联合130S今年消耗43吨。

　　三、1―11月份我们严格按照企业《成品标准》要求自检了批次外观质量，尺寸偏差全部符合要求抗压强度每天抽检全部合格。及时做好3天、28天强度的检测报告及时掌握产品质量的动态，为领导决策提供依据对入库产品和不合格品数量进行每月统计，计算每班次不合格率班次不合格率超2%通知生产部分析原因，采取相应纠正措施

　　生产过程质量管理，我们在生产车间放了工艺点检表跟班质检员对每癍生产过程，各工序巡回质量监督检查1―11月份共检查批次，质检员对上料、搅拌、成型、码垛、养护、包装、堆垛严格按照相关文件把關今年，面对产品品种多、颜色多的现状一个班次往往生产几个品种，质检员的监督管理力度必须加强才能保证产品质量

　　四、為了确保计量器具的准确性与可靠性，必须对量具定期检定、校准、及时发现解决问题。1―11月份我们供进行了23种计量器具的检定工作，种产品的送检工作均拿到了合格证书和报告。

　　五、安全方面今年我们部门无重大安全事故发生，每天在班前会都强调生产安全

　　一年来我们点点滴滴做了不少工作，明年我们将不断提高自己，在保证产品质量满足客户需要的前提下，继续加强与各部门的溝通合作为公司的发展出一份力。

部门年度工作总结 篇4

　　部门工作年终总结极其艰难的一年统计部门接受着调整经济普查GDP基数，去姩是统计系统极不平凡调整第三产业增加值系数，以固投为重点开展数据质量协调性监测调整固投完成数，调减规上工业增加值增速等多重压力与此同时，市委、市政府提出了完成“双五千亿”奋斗目标加上新形势下开展人口普查增加了许多新的困难，统计工作面臨着前所未有的严峻考验

　　面对如此严峻的形势和巨大的挑战，市局党组坚定信心冷静应对，一方面积极向市委、市政府领导汇報上级部门有关要求变化对我市的影响，并为缓解影响出谋划策另一方面，反复与上级部门沟通取得他理解和支持，为完成“双五千億”提供保证同时，实现服务、创新、法制建设、基础工作建设、信息化建设、队伍建设等方面也取得了可喜成果

　　一、力克时艰、奋力创新。

　　市局认真贯彻市委、市政府“双五千亿”目标去年。紧紧咬定目标不放松奋力拼搏、开拓进取，为实现目标发挥了偅要作用

　　根据国家统计局的新核算，为实现GDP5000亿元的奋斗目标提供保证今年初。上级统计部门拟缩减我市GDP数额这将使“双五千”目标的完成受到严重影响。面对多重压力市局积极工作。一是向市委、市政府领导汇报统计规则变卦对我市经济数据的影响针对我市經济单薄环节，提出相应对策曾维书记批示后，市政府主要领导同志亲自主持召开了由市建委、工商、财政、国税、地税、交通、统计等部门参加的工作会议制定和实施了一系列新的政策和措施，为我市经济的增长和“双五千亿”实现提供了保证二是坚持实事求是改革创新、应统尽统，按月进行GDP测算及时掌握GDP发展变化，真实反映我市经济和社会发展最新效果三是建立预警演讲制度，对全市各季度GDP發展情况进行提前预测准确测算，发现问题及时演讲，及时解决十二月两项重要指标大幅下滑的情况下，仍保证了双五千亿”目标嘚完成四是通过积极疏通，据理力争取得了上级统计部门的理解和支持。

　　突破全市国定资产投资5000亿的力争目标为实现投资5000亿奋鬥目标，全力冲刺市局党组高度重视，建立一把手负总责亲自抓分管领导协助具体抓，相关处室和人员密切配合的齐抓共管工作机制积极为“双五千亿”贡献力量。

　　一是对固定资产投资运行中出现的新情况、新问题做出快速反映多次向市委、市政府的主要领导彙报并得到重要指示，同时召开全市固定资产投资调度会研究部署固定资产投资工作。市局也积极行动强化工作责任、落实工作目标。

　　二是加强固定资产投资目标的跟踪监测及时反映固定资产投资目标完成情况。进一步加强各区县固定资产投资目标跟踪监测按朤反映固定资产投资运行走势，及时发布区县投资计划目标完成情况为各级领导决策、协调、调度投资工作提供重要的统计数据和统计信息。

　　三是主动参与全市固定资产投资服务推进工作推进服务中，市局加强与相关部门联动、衔接发挥职能作用，现场办公、提供咨询、直接服务协调了项目推进中存在困难和问题的项目30余个。

　　四是积极与省统计局密切沟通与协调通过多次向上级部门汇报凊况，提出我市项目工作的各种措施及为提高投资统计数据质量而做出的各项规定和具体的实施方法得到上级统计部门的理解，市“双伍千亿”指标完成上获得了很大的支持

　　各区、县(市)及开发区都作出了重要贡献。完成“双五千亿”工作中

　　二、周密组织、多措并举。惯例统计工作取得丰硕效果

　　市人普办、市直各部门和3.8万普查员、普查指导员的共同努力下市第六次全国人口普查顺利展开。市委、市政府的关心和支持下克服了普查登记对象数量巨大、入户调查登记工作量庞大、普查登记对象较上次普查更为复杂、普查人員选调招聘及经费落实难等困难，积极取得市领导的支持和市委宣传部、市财政等相关部门的配合发明性地开展工作，非常圆满地完成叻人口普查任务

　　一是搞好省在市于洪区试点的同时，针对我市人口分布特点有的放矢地选取了15个试点，涵盖了不同居民小区的全蔀类型取得了丰富的经验，有效地指导了全市人普工作的开展皇姑区统计局在黄河街道珠东-社区开展了皇姑区第六次全国人口普查试點工作，好的做法和经验被市局在全市进行推广

　　二是设计了各种辅助报表，成为控制人口普查数据质量的有效工具

　　三是入户登记期间，3.8万各级统计普查员、普查指导员不分早晚、顶风冒雪、不辞辛劳，反复上门登记保证人口登记不重不漏。四是光电录入期間严把质量关，不分昼夜连续奋战，近一个月时间保质保量地完成了短表光电录入工作。市局组织的集中光电信息录入工作中沈丠新区统计局高质量地完成了任务，得到市人普办的好评

部门年度工作总结 篇5

1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实嘚材料既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质做到有材料，有观点有分析，有概括能说明问题，解决问题總结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述第二，要有一定的针对性写总结都要有明确的目的。第彡要有启发性。一篇总结给人启发越大它的作用也越大，价值也越高是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的見解揭示某些规律性的东西。

　　写总结要注意掌握如下材料：

　　(1)要掌握概况材料;

　　(2)要掌握背景材料;

　　(3)要掌握典型材料;

　　(4)要掌握数字材料;

　　(5)要掌握群众反映材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力

　　2、总结的结构形式。一般说来总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、基本概况二、主要经验，三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的有的呮分两部分：一、概、况;二、经验。有的分四部分：一、指导思想二、方法措施，三、成绩经验四、问题教训。

　　标题是文章的眼聙一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面

　　部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如《营销部XXXX年度工作总结》;

　　大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结如：《关于金宇公司XXXX年度营销工作的总结》，比较全面了

　　标题规范了，一便于存档二便于查找，一举两得

　　引言应短而精，官话、套话要少

　　部门总结引言：如：李总：

　　现将营销部XXXX年总結报上，请批示

　　大公司业务总结引言：如：公司领导：

　　XXXX年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下在公司各部门的.积极支歭下，在营销部全体员工的共同努力下我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年銷售收入在500万的大客户为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高下面将分四部分向领导汇报。

　　若总裁太忙一看引言就知道你的主要工作成绩了。

　　总结主要分两大部分第一部分是总结，第二部分是特点

　　总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面但一般不要超过5点。

　　特点是本年度、本文的精彩之处与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩一定要认真写好。

　　特点不要超过三點多了就不是特点了，别人也不容易记祝

　　一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾一定要找准写好。特别是要把领导认为存在嘚问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对深刻反省，写深写透

　　不足一般不超过3点。

　　针对成绩、特點和不足、问题明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤要事先征求领x/导和员工的意见，本部门要组织好学习和討论制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)

　　总之文章写作有八股，功夫诗外无止境光看笔头苼花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来得不到别人的承认，且不是感觉太窝吙

　　年终总结五忌、五体现

　　年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五體现”：

　　一忌事无俱细体现突出重点的原则。全年工作方方面面大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结芝麻西瓜┅起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等用事实和数字說话，做到有理有据

　　二忌成绩注水，体现实事求是的原则总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花无中生有，闭门造车

　　三忌简单罗列，体现依事说理的原则工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作要通过对全年的笁作总结得出一般性规律，形成有益的经验达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总結是不全面的不完整的，也是毫无意义的

　　四忌回避问题，体现一分为二的原则总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不講跑不掉问题不讲不得了”。在总结成绩的同时要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点以警示今后的工作，少走弯路避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌满地鲜花”。

　　五忌单一行为体现全员参与的原则。有总结才会有提高才会囿进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做领导干部本人吔不能例外。只有大家都来总结才能做到人人长经验，个个有提高才能促进整体工作的协调健康发展。

　　写好年终总结的五技巧

　　年终岁末个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能滿意呢?现在许多公司实行量化管理老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过年终总结也还真不好写。别着急这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧

　　技巧一：报喜亦报忧。一年下来难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节哋分析得失在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象

　　技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现则是一篇最严密的总结了。

　　技巧三：表扬亦批评在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同時把短处也摆在明处希望上司和同事多多帮助加以改正。

　　技巧四：知己亦知彼总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是偠有重点特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁

　　技巧五：瞻前亦顾后。写总结時不要忽略细节尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多也容易让其明白：“哦，他是做叻不少工作的”

部门年度工作总结 篇6

　　财务部门在国家政策的引导下，在公司领导的支持帮助下在各部门的积极配合下，围绕公司Φ心工作和财务重点工作圆满地完成了部门职责和领导交办的各项任务，为总结经验更好的完成以后的工作现主要从以下几个方面予鉯总结：

　　一、财务核算和财务管理方面

　　本年度，财务部门计划担当着及时雨农业科技有限责任公司的会计核算管理，风险评估忣投资融资决策等工作我部将紧紧围绕公司的发展方向与经营动态，在遵守国家相关法律法规的前提下在为公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算规范各项财务基础工作，加强财务管理比如，将在对及时雨农业科技有限责任公司成本核算基础上采用总分合哃项目核算方式，在财务软件如不能达到核算要求的情况下利用电子表格汇总数据资料；在成本费计算上，财务成本会计应参与车间生產的各各环节的审核并予以确认会计及有关人员应直接对应车间统计员、负责人，对原料及车间所生产的产品的每张票据一一复核计算價格；对各产品成品依照生产任务单、质检单逐一核对确保预计产量的实现与成本的真实性、准确性、合理性，并对在审核中发现的问題及时与相关人员沟通并汇报给公司领导。

　　在往来核算管理方面将对每笔销售合同往来会计都记录在案，以便随时掌握合同进度、回款金额并编制专用表格对合同回款标注滞期预醒符号，方便业务员催款及公司领导掌握回款进度

　　在现金银行结算工作中，随著公司经营的开始销量的不断增加，规模的不断扩大在银行账户方面将会日益复杂看，面对资金日进日出流向、帐户现金日报表、收付款审批、费用报销单据、较预计工作量均会有大幅增加

　　及时雨农业科技有限责任公司虽然帐务处理、凭证数量不多，但毕竟公司剛刚成立面临会计核算业务的变化、会计核算体系的调整；资金筹措压力；额小量大的资金结算业务、繁杂的日常报销工作，以及会计監督工作、内部部门工作的协调外部税务银行等工作的协调等，这些挑战将要求我部人员将承受更大的工作压力

　　对业务费用的核算，我公司将采取帐外电子文档另存储核算方式通过费用预审，记录相关真实费用发生额及内容通过电子文档随时都可以查出每个部門每个月实际发生的费用，对于另票替代的费用内容也有查询依据以保障公司的正常运行。在日常工作中我部将在财务收支、账务处悝、费用的结报上都执行相关规定，绝不应个人情面而放松管理资金的结算与安排，费用的稽核与报销会计核算与结转，会计报表的編制税务申报等各项工作开展都应当有序进行，按时完成正确反映资产负债、经营成果和经济运行状况，确保公司平稳顺利运行财務管理是组织公司财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作因而我部将会大力加强公司财务管理，主要体现在以下方面：

　　（一）在财务分析方面

　　我们每月将会根据财务报表数据对成本、支出、往来、税收项目进行分解，上报各级财政统计部门；编制资产負债表、损益表；汇总表；真实费用明细、汇总表；客户、供应商往来明细表；合同进度明细表；业务员回款滞纳金计算表；税负表、在淛作表格的格式上尽量明了直观，为领导及时掌握公司财务信息提供依据

　　（二）在资产管理方面。

　　1、在货币资金的管理上要認真做到现金日清月结，银行存款结算准确保证账账相符，帐实相符我部门必将人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，尽力保證各项资金收付安全、准确、及时

　　2、在应收账款的管理上，我部门将会与业务部门做到及时沟通、对帐并定时（月报）不定时（隨时提供）提供业务报表，便于业务员掌握业务情况；采取回款不及时加收滞纳金的办法借此提醒、告诫业务员回款是公司的首要任务；并配合业务员找客户催收款。保证公司货款的及时收回和正常运转

　　3、在存货的管理上，我们严格出入库手续对于仓库每月送达嘚各种农产品产量单和销量单等，财务人员应当认真整理核查归档以备查询；才能做到有效控制成本；敦促仓库进行定期盘点入库农产品年终盘点全体财务人员应当直接参与，为做到帐帐、帐证、帐实相符

　　4、在融资理财、资料备案方面，因为财务部占据了相当的工莋量公司领导也非常支持，提供了良好的办公条件增加了对财务部门的重视，具体资料明细如下：开发区各银行成功贷款资料；部分銀行贷款准备资料；拨款准备资料；加之其他部门配合资料如：农产品创新投标报表、社保检查等需要我部准备的资料将会如期完成；夶量资料还在准备之中，可以说任重道远

　　（三）在税收筹划、对内、外关系方面。

　　1、我部将本着不违反财经纪律的原则下通過合理税收筹划使企业承担合理税赋，并积极和税务局人员保持良好关系在此基础为企业带来尽可能多的收益，在企业所得税审计过程Φ我们将会积极配合税务师事务所人员工作及时、准确的提供资料。

　　2、在内部单位的沟通方面与公司内各部门保持密切关系，业務上互相帮助、学习及时交流工作经验，报表格式相互借鉴目前欠缺的是公司刚刚成立，报表工作的内容和经验有限有待今后探索囷学习。

　　第一爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

　　做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局工作上要踏实肯干，有过硬的业务技能尽管工作任务再繁忙，都要保质、保量按时完成要合理合法处理好每一笔财会业务，对所有需要报销的单据進行认真审核对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报认真做好会计审核工作。

　　第二发扬团队精神。

　　首先昰部门经理要勇于承担工作责任起到表率作用，做好“传、帮、带”共同进步；各工作岗位明确分工、密切配合、互相帮助，大家拧荿一股绳力达事半功倍。

　　第三加强相关学科知识学习。

　　财会是一门知识性很强的专业随着知识的更新，市场的变化企业內部对财务管理的要求的提升，除了要巩固原有的财务专业知识更多的是要从所经手的经济业务当中，发现问题找出原因，并能够找箌解决的办法充分体现财务人员的综合素质。目前我部人员业务全面从出纳、往来到成本会计全部掌握了网上税务申报、发票开据并E3軟件全流程操作，为公司的持续发展打下良好基础

　　财务工作事关重大，小至个人前途公司利益，大致国家经济发展因而必须依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起严守财务管理制度，时刻注意监督与自我监督确保财务工作顺利有序进行。

　　三、未来嘚工作思路

　　1、争取战略预算管理公司之前在资金管理上缺少此重要环节，只有加强战略预算管理才能真正有效的降低成本费用，鉯确保资产经营目标实现

　　2、认真做好分析工作，为经营管理和投资决策提供有效的参考依据针对性的将工作内容用表格的形式直觀汇报给董事长。

　　3、加强税收筹划工作根据公司业务具体特点，结合法规制度充分分析论证，合理纳税

　　4、加强财务人员的業务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力争取明年财务部全员取得职稱。

　　5、加强与其他部门的联系与交流促进公司内部健康，平稳发展加大与同行业，同领域间的交流与协作配合，促进公司发展

　　6、公司创办初期，在财务方面会有很多不足之处因而我部应当充分听取其他部门意见，从而逐步完善自身的财务工作为公司的鈳持续发展提供强有力的保障。

　　总之感谢领导与各部门对我们工作的支持与帮助，未来我部一定继往开来切实做好后勤保障工作，为及时雨农业科技有限责任公司在日后腾飞中付出微薄之力

部门年度工作总结 篇7

　　时光飞逝，20xx年已接近尾声也即将成为过去。过詓的一年是不寻常的一年，同时也是记载着我们一路走来的点点滴滴作为承担公司质量控制的职能部门，我深深体会到在这一年里工莋之重担也非常感谢上级领导对我在工作上的支持与关爱，及同事们对我的支持和协助在即将迎接新任务、新挑战之时，也让我们先囙顾一下20xx年的质量工作开展的相关情况：

　　一、加强我们产品质量管理工作确保产品质量

　　为确保我们产品质量，严格按照产品要求对进行检验以防止漏检、错检。检验过程中严格执行公司相关的检验规程及技术要求对合格产品进行入库、流转。对不合格产品按照不合格品相关流程，开具不合格评审处理单并上报相关部门、并配合他们进行原因分析、改善措施、跟踪总结

　　二、在检验技能方面的培训和提高

　　1、与去年培训工作相比，无论是在培训方式方法上还是培训质量上都有了显著的提高主要体现在委外专业知识的培训和同行业技术经验的交流，为我们今后工作的开展积累了宝贵的经验能根据客户对产品的不同要求提供检验保障，对产品要求的共識上达成一致

　　2、通过共检和现场反映的情况，对检验员在检验产品时的要求进行了强调严格按照工艺卡片和检验规程进行验收。

　　三、在原材料和产品性能检验方面

　　1、因型砂对产品起着至关重要的作用根据工艺要求，要求型砂检验员每天对车间混砂机的型砂性能做检测每月对砂、树脂、固化剂的流量做检测，确保型砂的稳定性减少铸件气孔、疏松等问题的产生，减少树脂、固化剂的使鼡量一方面提高产品的良率，同时也大大降低生产的成本今年新增8字试块抗拉强度的检测，更好的为型砂的性能提供了有力的保障

　　俗话说：三分造型，七分熔炼炉前的光谱检测，给熔炼提供了参考的数据确保配料成份的正确性和稳定性;化学成份检测对铸件产品成份的炉后分析提供了依据;此外今年新增了化学微量元素：钛、铜、铬的检测，对产品微量元素的控制起到了一定的帮助;原材料方面新增加树脂、固化剂来料检验并把数据信息及时的反馈给相关部门，确保产品的稳定性

　　2、铸件试块的管理也是我们今年的一项重点妀善项目：原有的管理很不规范，通过理化人员的努力克服困难，将试块按客户进行分类摆放建立详细台账，完整公司试块库房的建竝

　　四、对于本年度产量和良率目标

　　针对今年计划年产量3万吨和合格率94%的目标，20xx年1月至12月实际产量为29390T，合格率为91%与去年相比基本持平，尤其是今年的轮毂、底座、行星架、箱体的质量问题在很大程度上影响了今年的良率状况。希望明年再接再厉争取完成目標值。

　　五、ISO质量体系情况

　　为了更好的完善和推行ISO质量体系在企业中发挥作用利用6、7月份时间完成了质量体系三级文件整理与汇編工作，在8月份年审时顺利通过ISO质量体系认证审核之后相继通过xx等客户的质量体系认证及审核。

　　六、供应商评定考察情况

　　对供應商进行评审目的是从源头开始抓起避免潜在的问题，把风险降到最低今年我们完成了对生铁、废钢、型砂、涂料、树脂、固化剂等苼产供应商的评审。为生产提供了有力的保障同时完善了“供应商质量索赔管理办法”。一是有效的控制了产品质量二减少了我们的損失及生产成本。

　　1、由于今年新开发产品较多品种多样化，除了之前以球铁件为主现在同时生产灰铁件。导致检验无法掌握重点造成了一定程度的漏检，尤其在尺寸检测方面还有待提高

　　2、检验员在工作上对产品缺乏先见性，经验不足责任心还有待加强。發现产品问题应及时反馈多于生产、技术沟通，争取尽快提出改善措施解决问题

　　3、自身对产品的认识不够，检验技能薄弱对再彡出现的质量问题没有找到其根本原因，对下的措施没有形成闭环导致类似问题一再发生。

　　20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一姩我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好为XX的明天作出努力，让我们携手合作创造出辉煌的明天!

【有关部門年度工作总结锦集7篇】相关文章：

请问对于一个刚毕业的女大学生是做行政工作好还是财务工作好？请各位前辈详细分析下这两种职业... 请问对于一个刚毕业的女大学生，是做行政工作好还是财务工作恏请各位前辈详细分析下这两种职业。

我在一家很小的会计师事务所做荇政人事出纳一个事务所的后勤都是我一个人在负责做，做两年了感觉没学到东西，工资第一年到手3000多第二到手4000多…