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从务实角度上如果公司愿意給20个月工资解除合同，单位濒临倒闭的话是可以接受的。法律上的问题可以来找律师，给你专业翔实的解答

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市級人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿嘚年限最高不超过十二年

如果不是的话，是没有限帛蝗

根据工作年限支付经济补偿金是合法。
劳动者平均月工资高于用人单位所在直轄市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
如果未高达三倍，可按劳动者的月工资与实际工作年限支付。

经济补偿一般是没有上限的,但洳他本人工资超过统筹地区上年度职工平均工资的三倍,则只按三倍来计算补偿,并只发给十二个月.

劳动者平均月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
如果未高达三倍，可按劳动者的月工资与实际工作年限支付。

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