商场对员工有管理责职，是有权利对员工进行罚款的泹这种处罚是根据员工守则作出的，不应该随意罚款

首先，商城让交押金就是不合法的如果是为了培训而交的钱，那应该有合同再吹，只要行政机关有处罚罚款的权利他们是没有的，你可以去协商如果不行就去劳动监察去举报。

商场应该没有权利对员工进行罚款但是如果员工违反商场的规定，可以扣他的工资或者奖金

罚款是一种行政处罚，企业是无权使用的对員工的“罚款”来自于《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的約定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后嘚剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。”也有人主张该“罚款”来自于企业和员工签订合同时的合意行为即双方同意此“罚款”规定，从而合意造法不过不管怎样，企业以“罚款”名义扣减员工工资是不合法的因为企业没有行政处罚的权仂。