甘肃省靖会电力提灌工程管理局笁资问题汇报如下：为什么老人员（284人）工资可以发全新人员（212人）工资只能拿到原有工资的65%。干好干坏一个样干与不干一个样，为什么新老人员干着相同的工作甚至有时超过老人员所干的工作，为什么工资差别如此悬殊！现在物价如此上涨工作压力逐年增大，家庭矛盾逐年升级反倒是工资原封不动，甚至于隔山差五发不出来不知道靖会管理局是何等的公益性水利事业单位，何等的企业性质管悝体制局长换了一届又一届，强制合同是签了一期有一期然而工资是永不见变化，生活艰辛的靖会人只能永远长此以往的呻吟呼喊吗！呼喊增加水利经费（公益性补贴和维修经费）呼喊增加水费，提高职工们的工资！伟大的祖国我们期待您的更加强大繁荣伟大的党啊我们更加期待您的英勇雄风，微不足道的靖会人啊期待工资增长物价稳定，使那些生活保障都无法维持的靖会人呀也能感受到党和國家的无比关怀吧！为了20多万靖会两县生活及灌溉用水安危付出艰辛的靖会人，也能感受到党和国家对于水利事业的重视吧挣扎的靖会囚诚恳的期待政府重视，纪委彻查！敬候佳音！谢谢！