手机号是签了合同违约金必须给吗的违约金怎么算

点击联系发帖人 时间：2016-05-11 02:12

签了合同违约金必须给吗

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我们公司是一家民營网络运营公司，当时面试时说的是试用期连个月试用期结束签一份一年的劳动合同，缴纳商业险可是工作之后，试用期结束没有签訂劳动合同到现在在单位半年了，问人力资源部的他们说都没签，以后会补上一直这样搪塞。我想咨询下这样的情况，公司违反叻哪些条例我们应该怎么去维护自己的权益？

未签劳动合同需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险建议立即提起劳動争议仲裁。建议及时维权注意诉讼时效。建议委托律师办理详情请电话联系。

我在一家幼儿园的食堂上班两年多没有签任何合同，幼儿园算违反了劳动法吗

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资、补交保险

你好，我在一个医院刚上班4个月没签合同，算正式员工么

你可以要求医院支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额

我今年十月份经朋友介绍去的现在公司试用期一星期过后没签订勞动合同，现在公司效益不好以调动为由变相将我辞退，并不发我十一月份奖金我应该怎么办

要向当地的劳动监察大队投诉或申请仲裁

在私企工作但没签劳动合同，去外地学习过如果因有事想辞职需要提前多少天告知，需要支付违约金么

试用期内提前3天否则提前30天

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最近买了一款电信手机协议款必須用到两年现在老公不想用了如果去销户就算违约请问违约金怎么算

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，最近买了一款电信手机协议款必须用到两年，现在老公不想用了如果去销户就算违约，请问违约金怎么算？（买这款手机费用1500，实付费不到900（要求必须用两年她们的手机卡）（现在用了3个月吧））

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签订了合同但是未履行一般情況下构成违约，但是否支付违约金要看双方是否有违约金的约定如果双方合同中约定不支付违约金，即便存在违约行为也无需支付违約金。当然如果合同未履行的原因是不可抗力，比如疫情原因导致的那么可以免责，更加无需支付违约金

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