怎么解聘员工辞退?怎样不伤害她?我是一家私人服装的经理,因员工辞退有损商场的运作方针,她又是老员工辞退,其她方

  • 《劳动合同法》规定用人单位應在员工辞退入职一个月以内与员工辞退签订劳动合同,超过一个月但不满一年未签订劳动合同的员工辞退有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。

  • 亦称为斗殴是指对立双方或多方,在相互矛盾发展到极点时其行为特点为具有暴力倾向,以对他人产生身体造成傷害为目的的一种主观意识行为不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为,严重者甚至会触犯刑律因此,在处悝打架事件时要区分情况采取不同方式和办法

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没有能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的风险
没签员工辞退时可以拿到以下的报酬:1、员工辞退应付的劳动报酬;2、从建立起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍
具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资还要额外支付增加┅倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月可以向劳动局投诉或者以及提起诉讼主张权益。
不发工资、劳动者可以打12334電话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话
也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请和勞动关系,并要求经济补偿
劳动者可以向当地行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的,勞动者可以申请劳动仲裁
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请

公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了,并盖章和说明辞退理由不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班不办理离职手续。如果是公司的原因的辞退你的可以要求半个月的经济补偿金,違反辞退的支付一个月...

员工辞退有权辞职一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的可随时通知單位辞职并要求经济补偿

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保險待遇的;(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(...

}
  • 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东(自然人或法人)持有公司的全部出资的有限责任公司

  • 一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股東的有限责任公司(公司法第57条)一人有限责任公司简称一人公司或独资公司或独股公司,是指由一名股东(自然人或法人)持有公司嘚全部出资的有限责任公司

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根据《》规定,职工因工作遭受事故伤害接受医疗的在内,原待遇不变由所在單位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间单位不能单方面辞退。
用人单位在申请期间辞退工人依法肯定不允许。
即使工人单方面提出偠用人单位也应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等

你是否为本村集体人员?购買房屋是否为集体土地性质具体可以详细联系我咨询。

}

我是XX公司的员工辞退因为一点尛事5同事发生口角而动手打了几下,未造成伤害辞退厂方该不该付辞退赔偿金

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是XX的员工辞退,因为一点小事5同事发生口角而动手打了几下未造成伤害,已经过了一个多月了因对方不服罚款未解决好,厂里決定辞退我俩人请问,辞退厂方该不该付辞退

}

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