我79年参工作94年失业96年补缴养老金到2011年……我95年前工龄算视同缴费年限_百度知道
我79年参工作94年失业96年补缴养老金到2011年……我95年前工龄算视同缴费年限
我79年参工作94年失业96年补缴养老金到2011年……我95年前工龄算视同缴费年限
你就能获得视同缴费年限视同缴费年限是以档案记录为依据的，只要你还能找回你的档案，档案记录完备无缺
那就没有问题。把你的档案交予社保托管吧，现在不收取管理费了。
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出门在外也不愁社保局扣除我277个月视同缴费年限的工龄合法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
1997年1月我的企业单位党组以我违纪为由将我开除公职，我不服提出仲裁和诉讼，现该案正在省高法再审（提审）之中，今年六月我已到退休年龄，四月我去申办退休手续时方发现社保局以我被开除为由将我参军9年和在单位被开除前18年共计277个月视同（养老保险）缴费年限的连续工龄统统扣除，不作为计发养老金的工龄。请问社保局这样做合法吗？法律对此有何规定？谢谢指点
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与单位签有期限合同,合同到期后到其它单位工作,8年后将档案转出,新接收单位查看档案时,讲原单位应在档案中放入解除劳动合同通知单,否则退休时,回会影响视同缴费年限计算,是这样吗?请答复
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&&&来源：& &
　　公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
　　中文名 公务员职级工资制改革 适用人群 公务员 功&&& 能 规范工资结构 提出时间 1956年
　　1 改革历程
　　2 主要内容
　　3 具体规定
　　4 等级制度
　　5 实施范围
　　6 试点城市
　　7 工资上调
　　? 基本简介
　　? 总理表态
　　? 优化工资
　　? 有关报道
　　改革历程编辑
　　第一次改革。日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全依照上述&决定&进行，原定于1957年的工资升级也没有如期举行。
　　第二次改革。1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为&结构工资制&的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。
　　第三次改革。1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包含艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异；后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本，地方政府可根据自有财力发放此类津贴。
　　第四次改革。日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。文件在&改革的原则&部分特别强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革除了要求完善津补贴发放制度外，也对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。
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