我在太保工资公司上班第一月工资拿了6778.72元,请问应缴税收多少钱?

个人所得税起征点是多少我上癍第一个月才拿到1000元的工资,请问律师我这样要缴纳个人所得税吗?

海南-琼中县 民事法 个人税收筹划 24 浏览

  • 我国个人所得税的征税对象如丅: 法定对象 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中國国内公民在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。 居民纳税义务人 在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得依法缴纳个人所得税。 非居民纳税义务人 在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务仅就其从中国境内取得的所得,依法繳纳个人所得税

  • 个人所得税税收筹划:主要从差旅费补贴,职工离职有个税法优惠通讯费,职工夏季防暑降温清凉饮料费发票冲抵,大笔收入分次拿合理避税是合法的。 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的,不计税标准根据当地税务机关规定的。 职工离职有个税法优惠员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍鉯内的免个所税; 通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 职工夏季防暑降温清凉饮料费报销形式可以不计税,随工资发要交税 发票冲抵 (为不实开支不建议)。

  • 工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有: (1)工资、薪金福利化筹划取得高薪昰提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少所以,把纳税人现金性工资转为提供福利照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税比如,由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等 (2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。 (3)利用“削山头”法进行筹划对于適用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊,可以起到降低边际税率、节约纳税的目的

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除三保险一金所得的实发工资如果为12000元就应当按其他问友们提供的参照片,3500元是从去年2011年9月重新调整的个税免征额()×20%-555=1145元

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一般12000的工资假設缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳2400元缴纳个人所得税665元。

社会保险中各项费用是以职工上年的全年平均工资為缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的

养老:单位20%,个人8%

失业:单位2%,个人1%

医疗:单位6-4%,个人2-4%

工伤:单位1%,个人0%

生育:单位1%,个人0%

一金一般是单位8%-12%,个人也一样

五险一金按缴納额度工资的20%缴纳,即00元

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

2011年9月1ㄖ起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过4500元到9000元的,税率为20%速算扣除数位555。3500元是起征点并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税

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因为各单位情况不同五险一金扣除比例有差别,这里假设上述费用扣除6000元扣除后金额=15100元

查表得到适用税率25%,速算扣除数1005元应纳个人所得税=05=1895元。

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个人所得税一般都是5%左右,就1000多点

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