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关于我国商业银行网点经营转型问题研究——兼论盐城中行网点经营转型.pdf41页
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关于我国商业银行网点经营转型问题的研究．．兼论盐城中行网点经营转型
加入WTO以来，我国金融市场逐步开放，外资银行庞大的资金实力、成熟的经营模
式、规范化的管理服务，以及遍及全球的营销网络，对我国商业银行造成强有力的竞争
威胁。面对外资银行的强大竞争力，如何在激烈的市场竞争中塑造自身的核心竞争力，
巩固并发展现有的地位，对国内各大商业银行而言至关重要。因此，国内商业银行站在
长远发展和可持续发展的战略高度，尽快研究、制定零售业务发展策略，加快实施零售
网点转型，已成当务之急。
本文结合国内外同业银行网点转型的相关举措与经验，从我国商业银行网点经营转
型的现状出发，分析我国商业银行网点转型过程中面临的问题与难点，为进一步探讨盐
城中行网点转型的实施措施和控制方法奠定基础。
在以上研究分析的基础上，本文结合盐城中行网点转型的实际情况，提出盐城中行
网点经营转型的重点工作，并针对其网点转型的关键问题提出合理、有效的策略建议，
对盐城中行网点经营转型以及中国银行整体业务水平的和竞争能力的提高具有重要的
现实指导意义。
关键词：商业银行零售业务网点转型经验策略
AfbertlleaccessiontoWTO，China's
graduallyopening
正在加载中，请稍后...2014江苏长江商业银行盐城分行（筹）诚聘英才公告
10:08:12 | 盐城市人才网
江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行，总行位于靖江市。为满足跨区域发展需要，现诚邀盐城籍金融人才加盟。
一、基本条件
1、认同&长江&文化，正直诚信，敬业务实，勤奋廉洁，容貌端正，身体健康，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识和较强的履职能力，能承受较大的工作压力。
2、应聘分行行长、副行长的，年龄45周岁(含)以下，须具备本科及以上学历，五年以上银行从业经历，其中三年以上分分行管理经验，中级技术职称。
3、应聘部门负责人、柜面业务主管的，年龄35周岁(含)以下，须具备全日制本科及以上学历，三年以上银行相关工作经历。
4、应聘各部门工作人员的，年龄30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的往届毕业生，经济金融、财务会计、管理、计算机类专业;具备两年以上银行或相似工作经历的，学历可放宽至普通全日制二类本科，专业不受限制。
5、应聘派遣制营销经理，年龄30周岁(含)以下，全日制公办大专以上学历。入行半年后，经考核，若各项业绩指标达到要求、符合我行转正条件的，可转为本行正式行员。
对有银行工作经历，且资源充分或能力突出的，年龄、学历等条件可适当放宽，相关待遇、薪酬均可面议!
二、招聘岗位
岗位职责:根据所在机构总体发展目标和要求，开展各项经营管理工作;制定分行年度及阶段性工作计划并组织、协调、督促其实施和落实，在总行授权范围内，独立地组织开展中小企业信贷及市场营销工作;对柜面服务、会计核算、风险控制、员工队伍等进行全面管理。
分管内控的副行长或行长助理 (1名)
岗位职责：建立健全分行的业务和管理体系，推动关键管理流程和规章制度的执行，及时进行业务流程的优化调整;有效管理分行团队，组织、监督、指导部门各项工作的正常开展。
负责人(1名)
岗位职责：在分行行长的直接领导下，全面负责分行行政事务、综合文秘、后勤保障、党政工团等管理工作。
综合文秘岗(1名)
岗位职责：负责分行公文的起草、收发和管理;负责做好同政府机关、监管部门等有关单位的对外联络工作;负责客人来访的接待工作;完成领导交办的其他事项。
安保行政岗(1名)
岗位职责：拟定并完善分行安全保卫工作制度和预案，负责保安人员的日常管理;负责分行安防设施的建设，做好技防、物防设施的验收、管理以及运行情况检查等;负责分行会务组织、车辆安排、接待、物资采购等行政事务。
硬件及网络维护岗(1名)
岗位职责：负责计算机硬件及网络设备维护和故障分析排除，保证各部门计算机硬件及网络设备稳定运行;掌握网络设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;掌握与网络的连接配置，监控整个局域网的运转情况。
3、业务管理部
负责人(1名)
岗位职责：负责实施分行财务管理，严格控制财务风险;负责分行资产负债管理，合理配置授信资源，优化资产负债结构;负责会计核算、银行支付结算、现金出纳、反洗钱以及计算机系统等日常管理工作，严格控制操作风险;对各类授信业务进行风险分析和审查，确保授信审查工作的质量、效率及合规性;负责风险经理的管理和培训。
计划财务统计分析岗(1名)
岗位职责：负责分行的财务费用管理以及固定资产管理，对财务核算进行检查监督;负责各类业务经营报表的编制、报送，并根据监管部门及总行内控管理要求，对财务信息实施管理，有效控制信息风险。
运营督导岗(1名)
岗位职责：负责会计、出纳业务、反洗钱工作的培训辅导、监督检查工作;负责分行的事中和事后监督工作，定期对事中和事后监督发现的问题进行风险分析和评估，并提交书面风险分析报告。
风险经理(2名)
岗位职责：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。
(责任编辑：曹未霞)
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裁判文书>&>&>&>民事判决书
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案例标题：原告中国银行?????司盐城分行与被告江苏中美?????有限公司、江苏博世?????有限公司、被告盐城市博?????业有限公司（博世特电器公司）、盐城市富瑞特电力器材制造有限公司、江苏新?????有限公司、李??、朱??、李??、张?借款合同纠纷一案
审理机构：江苏省盐城市中级人民法院
江苏省盐城市中级人民法院
文书字号：（2013）盐商初字第035?号文书类型：民事判决书
审结日期：审理程序：一审
审理人员：陈娴;徐宁;李呈蕴
江苏省盐城市中级人民法院
民事判决书
（2013）盐商初字第035?号
原告中国银行?????司盐城分行,住址：??????。负责人祁斌,该行行长。委托代理人张海波。委托代理人赵铁桥,江苏一正律师事务所律师。被告江苏中美?????有限公司,住址：??????。法定代表人李??,该公司董事长。委托代理人胥中华。被告江苏博世?????有限公司,住址：??????步凤镇工业集中区。法定代表人李洪喜,该公司董事长。被告盐城市博?????业有限公司,住址：??????步凤镇清恩居委会二组。法定代表人李洪喜,该公司董事长被告盐城市富瑞特电力器材制造有限公司,住址：??????步凤镇清恩居委会。法定代表人陈万楼,该公司董事长。被告江苏新?????有限公司,住址：??????潘黄镇美丽居委会。法定代表人潘栋,该公司董事长。委托代理人高明,江苏大直律师事务所律师。被告李??。被告朱??。被告李??。被告张?。本院在受理原告中国银行?????司盐城分行（以下简称盐城中行）与被告江苏中美?????有限公司（以下简称中美华公司）、江苏博世?????有限公司（以下简称博世特机电公司）、被告盐城市博?????业有限公司（博世特电器公司）、盐城市富瑞特电力器材制造有限公司（以下简称富瑞特公司）、江苏新?????有限公司（以下简称新立公司）、李??、朱??、李??、张?借款合同纠纷一案,本院于日立案受理后,依法组成合议庭,于日公开开庭进行了审理。原告盐城中行的委托代理人张海波、赵铁桥,被告中美华公司的委托代理人胥中华,被告博世特机电公司的法定代表人李??,被告博世特电器公司的法定代表人李??,被告新立公司的委托代理人高明,被告李??到庭参加诉讼,被告富瑞特公司、李??、朱??、张?经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼,本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告盐城中行诉称：日、日、日,被告中美华公司分别向原告盐城中行申请流动资金贷款500万元,以上三笔借款合计金额1500万元。被告中美华公司在原告处授信累计1500万元,由被告博世特机电公司以自有的房产、土地提供最高额抵押,并由被告博世特机电公司、博世特电器公司、富瑞特公司、新立公司、李??、朱??、李??、张?提供最高额保证。被告中美华公司在原告处第一笔贷款500万……(本文书还有6295字未显示)
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原告中国银行?????司盐城分行与被告江苏中美?????有限公司、江苏博世?????有限公司、被告盐城市博?????业有限公司（博世特电器公司）、盐城市富瑞特电力器材制造有限公司、江苏新?????有限公司、李??、朱??、李??、张?借款合同纠纷一案
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