村里保洁退休返聘人员生病是否可以报销有的报销吗

点击联系发帖人 时间：2016-04-14 23:03

退休返聘人员生病是否可以报销

一退休人员被返聘到一家民营医院担任医生及法人代表，还有一年到期，由于老板的经营思路发生分歧，自行去卫生局申请取消法人职务等，现老板要求赔偿。

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回复一：退休返聘人员因达到退休年龄或享受养老金待遇，不再受《劳动合同法》和《工伤保

险条例》的调整。退休返聘人员在岗位受到伤害、突发疾病死亡的，将按《最高人民法院关于

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人

身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可

以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第

三人追偿。”，由用人单位按照上述《解释》对退休返聘人员进行赔偿。

回复二：为了防范这一类的风险，建议：一是在协议中规定由单位或者个人购买人身意外伤害

险，有一些险种年龄限定在75周岁以下；二是尽量不要让退休返聘人员参加一些危险性或者发

生危险可能性较大的工作，一般公司返聘退休人员，看中的是其工作经验和资质，如果让他们

做一般劳动，反而没有雇用非退休人员的风险小。三是在协议中界定因工受到伤害、非因工受

伤或岗位上突出疾病后双方的责任和后续赔偿事宜，尽量不要发生退休返聘人员受到伤害后，

员工家属到单位闹，没有任何依据，只是想多要赔偿的事情，这种事情很让公司头疼。

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我是退休返聘人员.可单位欠了我1 年工资.请问我该怎么办

你好，可以搜集证据诉讼

追问：我已经申请劳动仲裁，我已经超龄，不在劳动仲裁范围，我应该怎么办

你好，协商不成，建申请劳动仲裁解决

追问：我已申请劳动仲裁，回复说我已超龄不能仲裁，请问您我该怎么办？

回答：你好，收集证据，向当地法院诉讼解决

您好，根据劳动合同，您可以及时申请仲裁。

追问：我已申请劳动仲裁，可我已超龄不在仲裁范围，请问我该怎么办？

你好，建议及时起诉。以防超过诉讼时效，要求支付工资。如需帮助可来电咨询。

咨询电话：回答数：203111 好评数：2548

您好，可以搜集证据起诉，要求返还工资。或者去劳动监察部门投诉

咨询电话：回答数：412939 好评数：3617

你好，如果协商不成，建议诉讼处理

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