鞍钢集团提前退休政策 鞍钢集团有多少职工？(2)
导读：鞍钢集团提前退休政策，鞍钢集团有多少职工？钢铁、煤炭行业迎来“冬天”。辽宁唯一“500强”企业鞍钢欲通过“3005”（工作满30年，离退休还剩5年实行自愿离岗）政策大裁员。...
鞍钢集团提前退休政策 鞍钢集团有多少职工？鞍钢集团提前退休政策 鞍钢集团有多少职工？(2)鞍钢集团提前退休政策 鞍钢集团有多少职工？(3)鞍钢集团提前退休政策 鞍钢集团有多少职工？(4)
　　现在情况也发生了变化，随着钢材需求持续下降，对于钢铁企业来说，生存条件更为艰难，如果钢铁需求量继续下降，裁员自救只是第一步，鞍钢需要重新找到新的产业焕发生机，“走合资路也可以，发展新的产业也可以，鞍钢要走多元化发展路子。”他说。　　此前鞍钢集团下属的攀钢集团，也传出员工分流的消息。　　先行离岗内退　　鞍钢是与共和国同龄的企业，也是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“共和国钢铁工业的长子”。　　其创造的辉煌，几乎演绎了一个时代。有数据显示，年，鞍钢的铁、钢、钢材产量分别占全国的46%、64%和47%。　　鞍钢集团每年上千亿的销售收入，成为世界500强企业，也是辽宁唯一入围的企业。　　但现在，鞍钢在全国的比重下降较大。比如2015年全国的粗钢产量为8亿吨，鞍钢集团全部粗钢产量，占全国比重也不到5%。　　更大的困境在于，由于整个中国经济放缓，钢铁产量在2015年出现数十年以来首次下降，钢铁价格在2015年第四季度大幅下降，钢坯价格跌至低于1600元/吨的水平，比高峰时跌去2/3。受此影响，钢铁企业陷入亏损境地。　　鞍钢集团下属鞍钢股份今年1月30日公告消息称，预计月份归属于上市公司股东的净利润-43.76亿元，同比下降571.55%。如果算上下属的攀钢股份亏损的20多亿，则亏损额更大。　　下岗分流部分员工，成为钢铁行业自救的手段之一。　　目前鞍钢采取的“3005”政策，即工作30年、或还有5年退休的职工可以居家发工资。　　2015年鞍钢集团发布的《关于调整鞍钢集团公司离岗居家休息职工有关待遇的通知》、《鞍钢集团公司关于做好人员分流安置工作的指导意见》等提出，距法定退休年龄5年及以内或连续工龄满30年职工，可以办理离岗居家休息。
1.本文“鞍钢集团提前退休政策 鞍钢集团有多少职工？”由搜集整理，转载请注明出处；
2.“鞍钢集团提前退休政策 鞍钢集团有多少职工？”网址为：/news/56781.html，欢迎复制分享给您身边的朋友！
&&&&&2&&&&
相关阅读：
其他网友正在看
　　中国裁军开始启动 中国将裁军30万　　去年9月3日，习近平主席在抗战阅兵讲话中宣布中国...
　　东莞现一夫多妻 男工洋洋自得:90后厂花随便挑！东莞现一夫多妻的背后是什么问题？　　东...鞍钢集团董事长的级别：鞍钢集团有多少职工
字体：&&&&
鞍钢集团公司，在政府的系列当中是一个副部级企业，所以其董事长，书记是属于副部级。
鞍钢集团公司（简称鞍钢集团或鞍钢）：成立于2010年5月，由鞍山钢铁集团公司（简称鞍山钢铁）和攀钢集团有限公司（简称攀钢）联合重组而成。鞍山钢铁始建于1916年，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为&中国钢铁工业的摇篮&&共和国钢铁工业的长子&；攀钢是世界最大的产钒企业，是我国最大的钛原料和重要的钛白粉生产基地以及重要的铁路用钢、无缝钢管、特殊钢生产基地。重组后的鞍钢集团公司已形成跨区域、多基地、国际化的发展格局，成为国内布局完善、最具有资源优势的钢铁企业。曾获得国家首批&创新型企业&、首批&全国企事业知识产权示范单位&荣誉称号和国家认定企业技术中心成就奖。是国内首家具有成套技术输出能力的钢铁企业。2011年名列世界500强第462名。目前，鞍钢集团具备钢铁产能3860万吨。
鞍山钢铁集团公司和攀钢集团有限公司现为鞍钢集团公司的全资子公司。
新京报记者从多位鞍钢员工处证实，鞍钢集团去年年底发布文件称，比照世界先进钢铁企业的劳动生产率水平，到2018年，鞍钢集团用工总量控制在10万人以内。
目前鞍钢集团员工约16万人。据新京报记者了解，2015年底，鞍钢公布&3005方案&，即工龄30年，或还有5年退休的人员，可自愿申请居家休息。
对于集团政策，程明有自己的想法。&我现在也在看，考虑居家&。程明说。&凭我的工龄，居家后每月能拿到四五千块&，这个问题他显然已经考虑过很多遍。
鞍钢集团官微称，今年前两个月共有418名在岗职工办理居家休息，在岗职工优化比例达到7.49%。
新京报记者发现，2015年鞍钢股份员工总人数为37821人，较2014年减少1625人。
这也是自2012年员工数量持续大幅攀升后的第一次下滑。此前2012年至2014年，鞍钢股份员工数量曾激增40.7%。
21小时资讯排行
21小时论坛排行我要买钢材
我要卖钢材
400-705-9515
贴近市场的钢材行情
|来源：西本新干线
[1] 凡注明"来源：钢为网"的所有内容，版权均归属钢为网；转载、摘编本网原创作品时，请注明"来源： 钢为网"。若有违反，本网将追究其相关法律责任。
[2] 凡未注明"来源：钢为网"的内容，均转载自其它媒体或机构，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点，不构成投资建议。
[3] 如对所刊文章内容存有疑议，请联系【电话：6 QQ：】
24小时点击排行
我要买钢材
我要卖钢材
Copyright&& & &&&浙江钢为网络科技有限公司&
网站备案/许可证号:浙ICP备号&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
当前位置：&>&&>& > 正文
鞍钢集团公司人力资源部部长孙光芒在本年2月承受采访时指出
时间: 12:37:30&&&&来源：&&&&浏览次数:&&&&&&&&
　　一 位工龄38年的鞍钢集团员工告诉21世纪经济报导记者，自个假如签订&3005&协议的话，现在的薪酬比较曩昔好的时候降低了近三成，本来单位效益好的时 候，每月能赚元，新的方针是，居家后每月税前3000元摆布，去掉社保和个税后1800元摆布。
　　另外一个工龄35年的员工指出，自个挑选居家的话，每月税前薪酬是2800元，去掉社保和个税1100元，就剩1700元，还有单位有人工龄20多年，居家以后拿得更少。
　　&现在给个情面都需求200元，所以我们商议来，商议去，情愿签的人不多。&这位人士说。
　　根据了解，到本年3月初，鞍钢集团处理&3005&协议的已经有几千人。《鞍钢日报》音讯称，鞍钢股份炼钢总厂2015年末和本年年初该厂外委作业人数削减894人；本年前两个月共有418名在岗员工处理居家歇息，在岗员工优化份额到达7.49%。
　　鞍 钢集团公司人力资源部部长孙光芒在本年2月承受采访时指出，内部退养(离岗居家歇息)有关方针按子公司的有关规定履行。员工只要契合条件，经自己请求、单 位赞同，便可处理内部退养(离岗居家歇息)。现在鞍山钢铁已建立完善有关方针制度，按流程展开了员工离岗居家歇息审批作业，别的单位计划在本年上半年接连 推动实施。
　鞍钢是与共和国同龄的公司，也是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合公司和最早建成的钢铁出产基地，被誉为&共和国钢铁工业的长子&。
　　其发明的光辉，简直演绎了一个年代。有数据显现，年，鞍钢的铁、钢、钢材产量别离占全国的46%、64%和47%。
　　鞍钢集团每年上千亿的销售收入，变成国际500强公司，也是辽宁仅有入围的公司。
　　但现在，鞍钢在全国的比重降低较大。比方2015年全国的粗钢产量为8亿吨，鞍钢集团悉数粗钢产量，占全国比重也不到5%。
　　更大的窘境在于，由于全部中国经济放缓，钢铁产量在2015年呈现数十年以来初次降低，钢铁报价在2015年第四季度大幅降低，钢坯报价跌至低于1600元/吨的水平，比顶峰时跌去2/3。受此影响，钢铁公司堕入亏本地步。
　　鞍钢集团部属鞍钢股份本年1月30日布告音讯称，预计月份归属于上市公司股东的净利润-43.76亿元，同比降低571.55%。假如算上部属的攀钢股份亏本的20多亿，则亏本额更大。
　　下岗分流部分员工，变成钢铁行业自救的手法之一。
　　现在鞍钢采纳的&3005&方针，即作业30年、或还有5年退休的员工能够居家发薪酬。
　　2015年鞍钢集团发布的《对于调整鞍钢集团公司离岗居家歇息员工有关待遇的告诉》、《鞍钢集团公司对于做好人员分流安置作业的辅导定见》等提出，距法定退休年龄5年及以内或接连工龄满30年员工，能够处理离岗居家歇息。
　　其中男办理技术人员到达55周岁，女人50周岁的员工，男性出产、服务业人员到达55周岁，女45周岁的员工，都可请求。员工离岗居家歇息时期按个人收入缴纳养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、住宅公积金等。
　　集团每年视鞍钢完结出产经营作业任务及效益增加状况，决议是不是给全民离岗居家歇息员工增加收入。
　　21世纪经济报导记者获悉，上述最后一条，与2005年履行的鞍钢居家歇息员工的待遇还有差异。其时离岗居家歇息员工效益补贴标准甚至上调，而本次调整由于在岗员工薪酬下调，因此回家退休拿到的薪酬也有所降低。
本文来源于：
关键字：承受,采访,指出,集团公司,人力资源部,部长员工,鞍钢,居家
责任编辑：
>> 相关文章
&&&发表评论
>> 图片新闻
>> 热门搜索
24小时点击排行
　　据了解，日，万钢曾到本籍湖北省潜江市考察。据了解，万钢是闻名戏曲大...
??????????}