我在公司干了八年现在合同期到了我不想续签了请问公司赔钱吗？_百度知道 我在公司干了八年现在合同期到了我不想续签了请问公司赔钱吗？ 我有更好的答案 单位原因不续签或者是单位给你降低工资的理由不续签单位需要支付经济补偿金。个人理由不续签单位不需要支付经济补偿金。 其他类似问题 为您推荐： 合同期的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁我们厂可能下半年要搬厂了，我在厂里工作快8年了，以前的合同还没到期，现在又给我们几个老员工签合同，但是合同不一样，我看合同的意思是我们签了这份合同就是说以前不是固定期限合同，现在才开始是固定合同。那等于我们白工作7年。图上要填的空白旁边有用铅笔写的，领导要我们照抄就可以了。&&&求解，谢谢 瞾极度回忆c380 只要能有人证明你工作7年。不签合同。同样理赔你。 签订2次固定合同就是无固定期合同。 你已经成为骨干，关键有没有买养老保险，如果没有则签定固定合同也是非法，也得补偿，建议签定后工作一段时间，再追究比较稳妥主动。 为您推荐： 扫描下载二维码在厂工作八年多了,合同期到了,不想继续签合同了,有赔钱吗_百度知道 在厂工作八年多了,合同期到了,不想继续签合同了,有赔钱吗 在厂工作八年多了,合同期到了,不想继续签合同了,有赔钱吗 单位不需要支付经济补偿金，单位需要支付经济补偿金，劳动者主动不续签合同的。单位提出不续签合同或者降低劳动待遇续签而劳动者不愿续签的劳动合同到期 其他类似问题 为您推荐： 签合同的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁我劳动合同到期了公司没有提前通知我续签,现在我还在上班,但我不想续签合同了,我想了解公司该如何赔偿我 如题，我劳动合同到期了公司没有提前通知我续签,现在我还在上班,但我不想续签合同了,我想了解公司该如何赔偿我 首先，您和单位之间形成事实劳动关系，此关系受到法律保护。
其次，劳动到期，因单位原因不续签的，单位应当支付经济补偿金。劳动者自行不续签的，单位不支付经济补偿金。
再次，劳动合同到期，未续签合同但是继续工作超过一个月的，从第二个月起可以向单位主张未签订书面劳动合同的双倍工资报酬。 合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位当按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你应该说清楚合同期满后多长时间了。像你这种情况，法律规定视为一个新的劳动合同的开始。如果过了一个月，你有权要求单位支付两倍工资。 根据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

纵横法律网张奕律师我在一家公司工作了三年多，公司一直都没有签订劳动合同，现在不想干了，向公司辞职后可以得到什么补助？_百度知道 我在一家公司工作了三年多，公司一直都没有签订劳动合同，现在不想干了，向公司辞职后可以得到什么补助？ 你好可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书，然后要求支付未签劳动合同的二倍工资差额以及经济补偿金，工资。 那请问三年五个月能拿到多少补助呢？ 或者说未签劳动合同的二倍工资差额是怎么核算的呢？ 知道智能回答机器人 我是知道站内的人工智能，可高效智能地为您解答问题。很高兴为您服务。 其他类似问题 为您推荐： 其他2条回答 在这家单位上班时的证明资料：如考勤卡、每月工资发放时银行流水清单等，备齐资料后至劳动仲裁委员会投诉 那请问三年五个月能拿到多少补助呢？ 仲裁委员会受理后会要求单位赔偿的 应该不会有什么吧！ 签订劳动合同的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁}