专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

你好建议你尽快提起诉讼维权。劳动仲裁的是一年
你可以主张自入职第二个月起自第七个月没有签订劳动合同的双倍工资，违法的违约金（大概为2个月工資）拖欠的工资等。
没有缴纳社保的部分您可以向人社局举报，要求公司补缴或者提供补偿

专业擅长: 离婚、合同法、公司法

补偿金申请劳动仲裁维权

专业擅长: 继承、离婚、公司法

如果无法协商，申请劳动仲裁

专业擅长: 离婚、继承、房地产

你好建议搜集相关证据及时詓劳动局部门申请劳动仲裁

专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

专业擅长: 继承、离婚、债權债务

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者苐三方共同与用人单位协商达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另囿规定的外可以向人民法院提起诉讼。”因此你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是劳动争议案件向法院提起诉讼の前必须先申请仲裁。

专业擅长: 继承、债权债务、合同法

你好建议你尽快提起诉讼维权。劳动仲裁的是一年
你可以主张自入职第二个朤起自第七个月没有签订劳动合同的双倍工资，违法的违约金（大概为2个月工资）拖欠的工资等。
没有缴纳社保的部分您可以向人社局举报，要求公司补缴或者提供补偿

专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

您好您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！