1.请问养老保险要累计交多少年？2.什么时候才可以领取退休金？可以领多少钱一个月？3.我的社保因公司倒闭未办理注销造成我欠费一年，而其实是我失业一年，
其中的失业保险金会发给我吗？是否会发到卡上？谢谢你解答，期待中。。。。。。-金斧子交了15年养老保险,退休后一个月能领多少钱?交的年数多合算吗?_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
交了15年养老保险,退休后一个月能领多少钱?交的年数多合算吗?
【新朋友】点击标题下蓝字↑↑ “青岛信益通人力资源” 关注【老朋友】点击右上角，转发或分享本页面内容扫描下图即可：打开微信对准二维码停留一会，即可主动扫描关注。敬请关注！小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的待遇。 养老金可以说是我们晚年幸福生活的基石。对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。小编为你总结一下：1. 你每月养老金交多少？　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。　　统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。　　小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。　　2. 养老金转移能转多少？　　国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。暂行办法明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。　　也就是说，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。　　办法还规定，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构则为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。　　3 养老金能提前支取吗？　　根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。　　我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。　　如果是移民等特殊情况，你只可以把养老保险的个人帐户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就终止了，无法恢复。　　4 养老金领取需要哪些条件？　　参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：　　1）达到法定退休年龄；　　2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。　　5. 流动就业养老金从哪儿领？　　如果小王在北京工作了10年，然后又在长沙工作了5年，他的养老金在哪里领取呢？　　根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地 。如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。　　如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。　　如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。　　6. 当你退休时，每月能领多少退休金？　　我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。　　每月退休金=基础养老金+个人账户养老金　　基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：　　基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%；　　个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。　　我们还以北京小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：信益通竭诚为您提供以下服务：、代缴社保、公积金。、代理招聘。、猎头服务。、国内劳务派遣。5、薪酬设计、绩效设计。开正规发票哦！咨询电话：QQ:
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简述：　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是
　　四个层次
　　我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
　　1．基本养老保险。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
　　2．企业补充养老保险。由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
　　3．个人储蓄性养老保险。职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家& 包下来& 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
　　．商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
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我是今年1月份就交满了社保,2月份可以领养老金了吗,多少钱一个月?
我今1月份交满社保,2月份领养金,少钱月?
达定退休龄叫缴满要达定退休龄没满说能说达低缴费限要达定退休龄社保允许继续缴费退休领取养金仅仅缴费限问题要满足定退休龄两条件缺男性60岁、性50岁够龄办理退休领取养金少钱计算 计算养金计算需要许社保数据仅缴费满够需要：缴费平均指数、账户资金余额、定退休龄社平工资数额等些数据都要套进退休金计算公式没些数据算退休金
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退休才能领取养金
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出门在外也不愁补交前几年的职工养老保险的标准都是按照2011的缴费标准补交吗 ？ 谢谢_百度知道
补交前几年的职工养老保险的标准都是按照2011的缴费标准补交吗 ？ 谢谢
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　　缴费单位（含体、自由职业者）漏缴职工养保险费应带材料各社保经办机构办理基本养保险费案补缴：　　1、职工档案养保险手册；　　2、《补缴基本养保险费申请表》；　　3、劳合同、工资发放明细表等；　　4、其相关材料　　弥补企业迟缴职工养保险费造职工账户金额损失补缴养保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行计算：　　补缴金额=补缴度社平均工资*（应补度缴费工资基数%应补度社平均工资）*缴费比例*补缴系数　　其：缴费比例按照现行企业缴费比例执行即28%企业20%<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af%补缴系数起点1.1补缴度每提前系数增加0.1逐计算　　例：某企业职工于20076月办理补缴20011养保险2001实际工资月收入低于缴费限492元补缴2001养保险费月缴费基数492元基数5904.具体计算：　　1、补缴比例：28%　　2、补缴系数：1.7　　3、2001社平工资9840　　4、补缴度（2007）度社平工资19031　　企业补缴金额=19031*（）*22%*1.7　　补缴金额=19031*（）*8%*1.7　　社保些规定自看看吧　　三险基本社保险;包括：养保险、医疗保险、失业保险　　三险属于社保险现通说&五险金&具体五险即:养保险医疗保险失业保险工伤保险育保险；金即:住房公积金　　缴纳三险家社保政策规定任何用单位都应该员工投保要与所单位签署劳合同应该投保　　三险并完全由单位缴纳由本单位共同缴纳按照职工工资,单位承担比例般：养保险单位承担20%,承担8%；医疗保险单位承担6%<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af%；失业保险单位承担2%<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af%　　养保险主要未退休领取养金防晚惨淡　　医疗保险主要病住院单位报销50％左右费用重要工伤保险更明白　　五险金企业何给员工保险　　关于五险金:　　其养保险、医疗保险失业保险三种险由企业共同缴纳保费工伤保险育保险完全由企业承担需要缴纳要注意五险定金定　　五险金缴费比例　　目前北京养保险缴费比例：单位20％(其<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a686f6e％划入统筹基金<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0ad％划入帐户)<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af％（全部划入帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af％+3元；　　失业保险缴费比例：单位1.5％<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af.5％；工伤保险根据单位划行业范围确定工伤费率；育保险缴费比例：单位0.8％交钱　　公积金缴费比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例原则高缴费额超北京市职工平均工资300％10％　　（统筹基金即：养保险制度家—单位制逐渐向家—社制转变程需要家统筹解决经济发展平衡及口龄化等问题　　(1)企业缴费主建立社统筹基金;(2)由职工企业缴费主建立帐户;(3)政府负担养保险基金管理费用种社统筹帐户相结合半基金制利于应付口龄化危机,逐渐散旧制度新制度转轨本,逐步实现由企业养保险制度养保险制度转变）　　四险金缴纳额度每区规定都同基数工资总额基数企业发放基本工资相关些补贴企业缴纳基本工资违反律规定具体比例要向劳部门咨询　　关于养保险、失业保险医疗保险支取定允许情况才领取由设保登记部门发放比养保险要达定龄才失业保险金领取要具备条件比户口所街道办事处办理失业证明同办求职证指失业必须求职意愿条件才领取　　失业想工作能给发保险金另外养金失业金能同享受　　&试用期内否享保险　　试用期内应该享受保险试用期合同期组部隔离合同期外所试用期内应该保险另外企业给员工保险定义务取决于事意思或自愿与否即使员工表示需要交保险行且商业保险能替代社保险　　养保险享受待遇　　累计缴纳养保险15并达定退休龄享受养保险待遇：　　1、按月领取按规定计发基本养金直至死亡　　基本养金计算公式：　　基本养金＝基础养金＋账户养金＋渡性养金＝退休前全市职工月平均工资×20％（缴费限满15按15％）＋账户本息÷120＋指数化月平均缴费工资×1997底前缴费限×1．4％　　2、死亡待遇（1）丧葬费（2）性抚恤费（3）符合供养条件直系亲属困难补助费按月发放直至供养直系亲属死亡　　注意：养保险应尽量连续缴纳根据关文件规定凡企业或保险间断缴纳基本养保险费（失业员领取失业保险金期间或按关规定缴费员除外）保险符合家规定养条件计算基本养金其基础性养金计算基数按累计间断缴费间逐前推至相应度本市职工平均工资计算（累计间断缴费间按每满12月间断缴费度计算满12月计算）　　举例说吧：　　<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e20退休基础养金2019社平均工资×20％退休前养保险断<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f月断<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006c655f.5按2算基础养金2017社平均工资×20％　　医疗保险享受待遇　　1、门、急诊医疗费用　　职职工度内（1月1-12月31）符合基本医疗保险规定范围医疗费累计超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af00元部；　　2、结算比例：　　合同期内派遣员2000元部报销50%自付50%；　　度内累计支付派遣员门、急诊报销高数额2万元　　3、参保员要妥善保管定点医院诊门诊医疗单据（含额部收据、处底等）作医疗费用报销凭证；　　4、三种特殊病门诊医：参保员患恶性肿瘤放射治疗化治疗、肾透析、肾移植服抗排异药需门诊医由参保医二、三级定点医院据&疾病诊断证明&并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》报区医保审批备案三种特殊病门诊医及取药仅限批准诊定点医院能定点零售药店购买发医疗费符合门诊特殊病规定范围参照住院进行结算；　　5、住院医疗　　● 住院押金：符合住院条件参保员收入住院医院收取参保员部押金押金数额由医院根据病情按比例确定派遣员单位参保员未能按足额缴纳医疗保险费住院押金由派遣员全额垫付；　　● 结算周期：参保员住院治疗每90结算周期：超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af每住院结算周期；　　● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗化治疗、肾透析、肾移植服抗排异药、患精神病需住院患者其发医疗费用每360结算周期；　　● 参保员定点社区卫服务（站）家庭病床治疗发医疗费用每90结算周期；　　● 参保员院或阶段治疗结束需由派遣员先与医院结清应由派遣员自费自付费用应由基本医疗保险统筹基金额医疗互助资金支付医疗费用由医院向医保申报审核、结算；　　● 参保员住院治疗符合基本医疗保险规定范围医疗费结算设定基本医疗统筹基金支付起付线高支付额；　　● 起付线第住院1300元住院650元高支付限额5万元；超高支付限（含起付标准及派遣员负担部）额医疗费用互助　　资金支付70%派遣员负担30%度内高支付10万元住院费用结算标准结算周期内按医院等级费用数额采取段计算、累加支付办　　（各项比例调整按新标准执行）　　注意啊：非公交通事故医保免责　　失业保险享受待遇　　失业保险连续缴纳档案退街道街道享受失业保险待遇　　1．失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件失业员基本费用主要失业保险待遇失业保险待遇根据北京市相关文件执行；　　2．领取失业保险金期间医疗补助金：指支付给失业员领取失业保险金期间发医疗费用补助根据北京市关政策规执行；　　3．领取失业保险金期间死亡失业员丧葬补助金其供养配偶、直系亲属抚恤金按关规定执行　　工伤保险享受待遇　　合同期内幸发意外需向企业索取情况说明并加盖企业公章尽快（三工作内）申请工伤认定并需提供列材料：　　1、初治疗诊断书或住院病历;　　2、 职业病诊断证明（原件、复印件各份）;　　3、交通事故需提供交通队事故裁决书或交通部门交通事故证明；　　4、 身份证复印件；　　5、 效期内劳合同原件　　育保险享受待遇　　报销与育关费用　　报销范围包括育津贴、育医疗费用、计划育手术医疗费用、家本市规定其与育关费用　　育津贴按照职工本育月缴费基数除30再乘产假数计算育津贴职工产假期间工资育津贴低于本工资标准差额部由企业补足　　　　育医疗费用包括职工怀孕、育发医疗检查费、接费、手术费、住院费药品费　　计划育手术医疗费用包括职工计划育发医疗费用　　现要求医保缴够20养交够15才资格领养金享受退休医保报销 .　　首先, 非户口所工作 .比原户口北京, 深圳工作. 论户口否转深圳 ,万深圳工作, 深圳交五险金能否转, 问题! 现全五险金东西没联网 ,北京市内联网. 说 ,本北京家单位工作, 几跳另外北京单位工作 .五险金没问题. 其省市跳 ,转候麻烦能能转问题 .　　关于前面提五险三险企业共同交纳. 意思, 比于养保险. 比工资2000 ,要交纳8％ ,单位给交纳15％（数据都假设）. 些钱都存帐户 ,等满足享受养保险候 才支取（具体条件见前面）. 考虑面段写内容, 万要转, 钱白交 ,取 .　　所企业共同交纳部都 ,住房公积金. 比按照工资乘比例: 假每月要交500 单位给交1000 跳槽, 些钱能转 ,每月500白交. 能取——符合享受住房公积金条件买房候才能取 .　　能问 ,我打算刚始工作城市发展辈, 防止转五险金 ,我能能交纳答案能. 至少三险部家强制必须. 所比较奈另外关于五险金缴基数, 拿哪部工资乘百比问题 . ,首先看工资构 ,基本工资＋各项福利+奖金企业 ,都按照基本工资五险金 .按照三部算 ,些单位给更（企业共同交纳五险金, 都交单位交.） 所企业给自省钱, 基数都能少则少另外于福利部. 猫腻 ,家签合同候定要问　　前面说 ,住房公积金企业共同交纳. 企业给交部 ,早晚（要买房 性取）. 比说每月按照比例交500 ,单位能给贴1000, 虽买房前 ,<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a00取. 理论说<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00给. 企业<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00算做给福利 .其实应该算<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a006e00虚 ,买房候 ,取 .所家签候 ,要问清楚福利面没包括住房公积金, 啊　　社保险办理流程　　各类企业（含企业、集体所制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）事业单位均应按属管理原则纳税（非纳税单位按单位址区域）　　所管辖社保险经办机构办理社养保险登记手续新立单位应单位批准立起1月内输登记手续参保单位必须与其发事实劳关系所员（聘用退休员除外）办理社保险手续　　、 需填报表格及附报资料：　　1、社保险登记表及职职工增减异明细表（式两份）并所管辖社保险经办机构领取　　相关证件：　　（1） 企业营业执照（副本）或其核准执业或立证件；　　（2） 华民共组织机构代码证；　　（3） 税登记证；　　（4）私营企业相关证件清楚认定其单位性质应补报能证明其私营性质相关资料（：工商部门证明、税登记证、验资报告等）　　（5） 事业单位应附关事业单位立文件批复　　（6） 驻办事处应附总公司或总机构授权书　　附报资料：新参保职工身证复印件（户口本市职工需提供户口或者暂住证复印件）　　证件同需要原件及复印件所社保经办机构办理　　二、 表格填报说明：　　1、 社保险登记表　　税号：税务登记证税字492号栏号码　　工商登记执照信息：需经工商登记、领取工商执照单位（各类企业）填写栏填批准立信息栏　　批准立信息：经工商登记设立单位（：机关、事业、社团体等）填写栏填工商登记执照信息栏　　缴费单位专管员：填写参加社保险单位具体负责该项工作联系其所部门及联系电　　单位类型、隶属关系：根据参保单位单位类型及隶属关系照表说明所应代码填报　　户银行：须填报户银行清算行号　　2、 职职工增减异明细表：　　姓名、性别、月、帐户（身份证号）：均要严格按身份证信息填写　　编号 ：续保、转入员需提供其原参保编号填报栏新增员申报暂填报栏其编号待录入微机产　　（1）新增 ：原未参保员属新增类型已参保员按新增办理　　（2）续保 ：原参加社保已停保或转流窗口投保现续接新单位投保属续保流窗口投保员需申报表前欠费缴清并办理其流窗口停保手续　　（3）转入 ：处特指已参保征员本市参保单位间转移　　（4）市外转入 ：类员需单位户手续办理完毕由单位市基金结算办理其转入基金结算及市外转入异业务　　月缴费工资 ：应按职工本度月平均工资总额填表报本度新招员按实际发放月工资总额填报（低于586元）　　企业缴费比例表：　　险 种 、集体企业 三资、私营企业 外务工员　　单位缴纳 缴纳 单位缴纳 缴纳 单位缴纳 缴纳　　养保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%　　注：每月20前所管辖社保险经办机构办理　　住房公积金办理：　　、单位办理住房公积金缴存登记手续：　　（1）财政局资金管理办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》资金管理按规定申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行　　（2）办理住房公积金缴存登记须附相关证件：1、企业营业执照副本及复印件行政事业单位及其机构批准设立批文原件及复印件；2、代码证原件及复印件；3、税税务登记证副本原件及复印件　　（3）本表式四份武汉市房改委资金管理核定登记表留存二份；单位送交指定公积金办理银行份凭表设立住房公积金单位帐户职工帐户；公积金帐户建立每月交份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行　　二、单位新录用或者新调入职工缴存住房公积金办理手续：　　新式录用职工或者新调入及调职工起用三十内受托银行办理职工住房公积金帐户设立手续并同已设立住房公积金帐户职工办理帐户转移　　三、核定住房公积金缴存比例：　　按职工月均工资总额10%计缴（其单位部按5%计缴职工部按5%计缴）　　四、缴存住房公积金单位名称、址发变更办理手续：　　单位名称、址发变理原单位应自发变更起三十内市房改委资金管理办理变更登记并持经市房改委资金管理审核《单位住房公积金缴存情况变更登记表》受托银行办理相关手续　　五、缴存住房公积金单位撤销、破产或者解散办理手续：　　单位撤销、破产或者解散应自发述情况起三十内持相关证明文件由原单位或者清算组织市房改委资金管理办理注销登记并自注销登记办理完毕起二十内持市房改委资金管理审核《单位住房公积金帐户注销登记表》受托银行本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集封存手续　　失业保险相关手续：　　新参保失业保险公司应所管辖失业保险管理办公室办理失业登记手续；做异单位需原单位所管辖失业保险管理办公室办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖失业保险管理办公室登记办理手续并盖现管辖失业办章再拿原单位所管辖失业办盖章；拿现单位所管辖失业办办理事　　、 需填报表格及附报资料：　　1、失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异）表及失业保险缴费职工花名册（式四份）　　相关证件：　　（1）企业营业执照（副本）及复印件；　　（2）华民共组织机构代码证及复印件；　　（3）税登记证及复印件；　　（4）财务报表及工资表；　　（5）软盘张拷贝（做份失业保险缴费职工花名册）拷贝失业办作记录；　　二、失业保险缴存比例：　　按职工月均工资总额3%计缴（其单位部按2%计缴职工部按1%计缴）
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谢谢 我好长时间没在家.才看到 .非常感谢！
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恩按2011交越早补交越划算
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