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案例与裁判文书 &
朱传寿等与永泰县商务局劳动争议纠纷上诉案
【全文】CLI.C.7868159
朱传寿等与永泰县商务局劳动争议纠纷上诉案
福建省福州市中级人民法院
民事判决书
(2015)榕民终字第2769号
　　上诉人（原审原告）朱传寿。
　　上诉人（原审原告）叶智建。
　　上诉人（原审原告）柯秀萍。
　　委托代理人朱传寿，系本案上诉人之一。
　　被上诉人（原审被告）永泰县商务局（原名永泰县经济贸易局）。
　　法定代表人郑伟，局长。
　　委托代理人蔡道章，福建秉峰律师事务所律师。
　　上诉人朱传寿、叶智建、柯秀萍因与被上诉人永泰县商务局劳动争议纠纷一案，不服福建省永泰县人民法院（2014）樟民初字第1477号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
　　原审查明：日、31日，三原告分别与永泰县蜜饯厂签订［95］第018号劳动合同书，合同期限为自签订合同之日起至退休止。日，永泰县蜜饯厂经职代会审议通过，制定了《永泰县蜜饯厂第三次职工分流办法》，该《办法》对全民制工人（含集体工）的分流对象，自愿选择的分流原则和（1）失业、（2）一次性买断工龄、（3）提前退休（男55岁，女45岁以上者），（4）破产安置等四种分流办法及前三种分流相应的补偿标准等作了规定，并于日起执行。同年9月份开始至日间，原告朱传寿、叶智建、柯秀萍等先后选择了失业安置，分别与永泰县蜜饯厂签定了《职工解除劳动关系协议书》，并领取了相应的补偿金。时永泰县经济局、永泰县劳动局作为主管及鉴证机关分别在《协议书》上签章。永泰县蜜饯厂及其工会向原告等人发出了《职工辞退证明书》及《辞退决定书》。日县经济局向县政府报告《关于县蜜饯厂改制方案》。日，永泰县政府召开十二届第46次常务会议，研究县蜜饯厂改制方案及1999年主要经济指标安排计划，会议认真审议并原则同意县经济局拟定的关于县蜜饯厂依法实施破产程序的改制方案。同年7月19日，永泰县人民法院受理债权人中国工商银行永泰县支行对永泰县蜜饯厂破产还债程序的申请，并于同月27日予以公告。日，原审法院以（1999）××经破字第××号民事裁定书裁定永泰蜜饯厂破产还债。日，朱传寿、余永春、叶智建等104位永泰蜜饯厂职工，以“永泰蜜饯厂有意诱导，使其在认识上造成重大误解”等为由，向永泰县劳动仲裁委员会申诉永泰县蜜饯厂破产清算组，请求“撤销其与永泰县蜜饯厂签定的《职工解除劳动关系协议书》，按破产企业职工安置的要求对申诉人进行安置，并补发其自签定协议日至企业宣告破产日的工资、社会保险金。案经永泰县劳动争议仲裁委员会处理，以樟劳仲案字（2000）第2号《仲裁裁决书》，于日驳回申诉人朱传寿等104位职工的申诉请求，后原告诉至法院。日，原审法院以（2000）××民初字第××号民事判决书判决驳回朱传寿、余永春、林光、叶智建等104位职工的诉讼请求。一审判决后朱传寿等104人不服，提出上诉。日，福州市中级人民法院以（2000）××民终字第××号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。日，原审法院又以（1999）××经破字第××号民事裁定书裁定终结本案破产程序。日，原告向永泰县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永泰县劳动争议仲裁委员会于同年10月8日以樟劳仲不字（2014）第18号《不予受理通知书》作出决定不予受理。原告不服于日诉至原审法院。
　　原审认为：永泰县蜜饯厂根据企业经营状况对职工进行了三次分流。日永泰县蜜饯厂经厂职代会审议通过，制定了第三次职工分流办法，该办法明确告示有四种分流办法，原告经自愿选择后与永泰县蜜饯厂签定了《职工解除劳动关系协议书》，并按规定已实际领取了经济补偿金，双方的意思表示真实，具有法律约束力。原、被告双方当时即终止了劳动合同关系，根据《》第规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。据此，原审法院对原告诉请确认原告与原永泰县蜜饯厂订立的（95）018号劳动合同书合法有效的主张，不予支持。1999年7月永泰县蜜饯厂进入了破产还债程序，2011年8月终结本案破产程序。现原告诉请被告须支付原告从2001年5月起至2014年12月的薪金及违约金、补缴失业金、退休金、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等，根据《》第“有下列情形之一的，劳动合同终止：…；（四）用人单位被依法宣告破产的；…”的规定，劳动合同既已终止，原告的上述诉求即失去法律依据，故原审法院亦不予支持。为维护当事人的合法权益，依据《》第、第之规定，判决：驳回原告朱传寿、叶智建、柯秀萍的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。
　　一审宣判后，原审原告朱传寿、叶智建、柯秀萍不服，向本　　······
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福州城镇企业职工养老金上调 社保实现同城同待遇
摘要：记者从市人社局的新闻发布会上获悉，8月1日起，我市城乡最低工资标准统一上调，养老、失业保险也随之调整提高。至此，我市全面实现城乡社会保险同城同待遇。
20日，记者从市人社局的新闻发布会上获悉，8月1日起，我市城乡最低工资标准统一上调，养老、也随之调整提高。至此，我市全面实现城乡同城同待遇。
城乡最低工资标准上调至1170元/月
所谓&最低工资标准&，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。随着全省最低工资标准的上调，20日市人社局公布了我市调整后的城乡最低工资标准为1170元/月，非全日制用工最低工资标准为12.4元/小时，8月1日起全市统一正式执行。
&最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化进行调整。&市人社局有关负责人表示，2012年之前，我市最低工资标准共分三档；去年，全市最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准由三档调整为二档，其中，鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县的最低工资标准为1050元/月，非全日制用工最低工资标准为11.1元/小时；闽清县、罗源县、永泰县的最低工资标准为930元/月，非全日制用工最低工资标准为9.8元/小时。今年调整之后，全市最低工资标准就实现了城乡统一。
城镇企业职工保底上调至每月702元
全市最低工资标准统一上调，与之挂钩的保底养老金和失业金待遇也随之调整，加上之前已经统一的工伤、医疗、，我市城乡社会全面实现同城同待遇。
据悉，从本月起，我市城镇企业职工保底养老金待遇由每人每月630元增至每人每月702元，其中，参加企业职工基本的退休人员，若基本养老金低于全市最低工资标准的60%，即低于702元，从8月1日起按702元发放。城镇失业人员的失业保险待遇则分为三档，分别为：累计缴纳失业保险费满1年不满10年的，按当地最低工资标准的70%发放，共计1059.45元(含领取失业金人员的每月基本费240.45元，下同)；累计缴纳失业保险费满10年不满20年的，按当地最低工资标准的75%发放，共计1118.45元；累计缴纳失业保险费满20年以上的，按当地最低工资标准的80%发放，共计1176.45元。
此外，农民合同制工人一次性生活补助费标准调整后将达702元/月。
同城同待遇有利于稳定用工环境
记者了解到，此前由于我市各县(市)区社平工资全市统一，养老保险、医疗保险流动窗口缴费和补缴也按社平工资全市统一，但享受的保底养老金、失业金等待遇与当地最低工资标准挂钩联动，如果各县(市)区最低工资标准不统一，会出现参保人员缴费标准相同，但享受的保底养老金、失业金等待遇标准不同的情况。
对此，市人社局有关负责人表示，同城同待遇的实现，使得山区居民的最低工资保障、待遇与沿海地区一致，有助于引导居民留在本地就业，企业留得住人，用工环境得以稳定，对城乡一体化也将起到积极的推动作用。
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