我于2013年12月份离职13年6月到11月份薪資一直没有发放,现在我已经怀孕五个月了去劳动局
看看你的劳动合同怎么写的如果用人月的单位是什么违反了劳动法,那当然可以告他们了
宝宝知道提示您:回答为网友贡獻仅供参考。
有用的具体情况,你可以咨询当地劳动局
当然可以,但是你得去劳动仲裁因为你的工资是你在职期间的,属于拖欠笁资跟合同不发生冲突。
提问应该把自己的话整理清楚吧
噗,亲你是被弄怀孕了?还是工资被拖欠了?
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当然可以,但是你得去劳动仲裁因为你的工资是你在职期间的,属于拖欠笁资跟合同不发生冲突。
提问应该把自己的话整理清楚吧
噗,亲你是被弄怀孕了?还是工资被拖欠了?
您好我是2010年9月入学研究生,在2012姩12月答辩学制是2.5年,可是硕士毕业证书上印的时间是2013年6月;我劳动合同是2013年1月签的到现在2015年3月16日算2年工作经历吗?
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