2015年最新事业单位工资标准表：绩效工资纳入基本工资
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事业单位改革：从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
事业单位改革：从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。
2015年最新事业单位工资标准表
将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。
2015年最新事业单位工资标准表
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。
(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
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2015事业单位专业人员基本工资标准及绩效工资减少
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你可能喜欢基本工资和岗位工资的区别 岗位工资 绩效工资 最低
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　　确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
　　在同等的情况下，职工基本工资的多少，一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额，应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
　　区别编辑
　　劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。
　　基本工资
　　基本工资
　　弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。原因是计发劳动者的待遇，时常会用到这两个概念。例如：在解除劳动合同计发经济补偿金时，需要用劳动者全额工资的概念，而终止劳动合同计发生活补助费和女职工&三期&内计发工资时，需要用劳动者基本工资的概念。如果不准确地理解这些概念，容易因此而发生劳动争议，对劳动关系双方都不利。
　　根据国家统计局日颁发的《关于工资总额组成的规定》（日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
　　需要说明的一点是，工资总额一般是用人单位在从事统计、缴费等劳动工资工作中常用的一个概念。与劳动者的全额工资（或称实得工资）、基本工资等概念有联系，但不是一回事。在理解劳动者全额工资等概念时，常常也会联系到工资总额的概念。
　　现实意义
　　在企业实际管理中，基本工资的概念非常泛化，而且在法律上也并无确定的定义，所以每个企业对基本工资的定义和标准也是千差万别，因此基本工资只是一个模糊概念。
　　日基本工资编辑
　　日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日
　　人力资源学
　　? 人力资源学? 人口资源? 人力资源? 人力资源分类
责任编辑：雪子事业单位实施绩效工资后，每月的基本工资额怎么计算？_百度知道
事业单位实施绩效工资后，每月的基本工资额怎么计算？
业单位实施绩效工资后，还是取消原来的岗位+薪级工资，换成绩效工资就是基本工资，是把绩效工资加入原来的岗位工资和薪级工资计算基本工资
提问者采纳
事业单位在职人员的基本工资是岗位工资+薪级工资+教护提高10%。所以基本工资的额度和实施绩效工资是没有关系的
提问者评价
谢谢了，已经解决了问题。
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其他1条回答
还是和原来差不多啊
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出门在外也不愁事业单位基本工资和绩效工资问题_百度知道
事业单位基本工资和绩效工资问题
新考上的单位通知我办工资卡？我考的单位是全额拨款事业单位，我从考上编制签合同到现在一年多了，去年大学刚毕业就参加的地级市事业单位考试。我想问下我这样一年没拿到工资正常不，现在一年多了:现在市里财政紧张事情是这样的。就这样？绩效工资是财政拨的还是单位自筹的，结果等我把卡办好了，也没有营业，我现在在另一个单位上班，你们的工资就不发了，我们这种编制人员有没有绩效工资，我问了别人的，我看了，还是一分钱没拿到?还有单位现在没营业，有张工资表，谢谢了，没拿到一分钱工资，但我考上的那个单位是去年开始新建的，有个插曲，你们现在没在这里上班，市财政根本不缺钱，差不多2000多。请各位知道的告诉我下，一直到今天都还没有建好:去年年底的时候，另一个单位现在一个月就给我800元生活费，给我们每人补发了四个月工资，单位的人却说，9月签的合同
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