今天是日，欢迎光临！
当涂县姑孰镇小许茶行从公司建立以来，一直秉承顾客为上的服务原则，公司成立于2014 年，位于安徽当涂县姑孰镇马军寨市场Ｄ区９号，地理位置十分优越，交通非常便利。目前当涂县姑孰镇小许茶行拥有职工人数：50-99人，公司主营行业覆盖茶叶;等领域,主营服务产品包括黄山毛峰; 安吉白茶; 祁门红茶; 六安瓜片; 太平猴魁; 铁观音; 雀舌; 茶叶;等内容。如有合作意向可直接与我们公司许乃溢联系，联系电话为：。也可以与公司取得联系，附上公司联系方式，公司固定电话：；公司传真：，公司所在地区邮编：243100等信息。一直以来当涂县姑孰镇小许茶行服务态度广泛受到社会人民的喜爱，热忱欢迎新老用户前来合作洽谈。
领导对人和蔼
很抱歉！还没有发布企业新闻。
当涂县姑孰镇小许茶行
普通会员第2年
未实名认证
诚信指数：
会员积分：425
产品行业分类：
地址：安徽当涂县姑孰镇马军寨市场Ｄ区９号
邮箱：未公开
联系人：许乃溢
访问移动站请扫底部二维码
此商铺由会员免费注册生成，信息内容由发布者负责!2014年当涂县姑孰镇招聘社区人员公告_公务员考试网
官方微信公务员考试网微信号:gjgwyorg
考试类别：
您的当前位置： &
2014年当涂县姑孰镇招聘社区人员公告
2014年当涂县姑孰镇公开招聘社区工作人员公告
　　根据县委办公室、县政府办公室《关于印发&关于进一步加强城区社区建设和管理的意见&的通知》（当办发［2013］32号）精神，（http://www.gjgwy.org/anhui/）现将2014年当涂县姑孰镇公开招聘社区工作人员有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　1、坚持面向社会公开招聘；
　　2、坚持考试考察、择优聘用；
　　3、坚持统一组织、分工负责。
　　二、招聘计划
　　计划招聘社区工作人员20名，主要从事社区计划生育等网格化管理工作。
　　三、招聘条件
　　1、遵纪守法，热爱社区工作，具有良好品行；
　　2、具有国民教育系列中专（高中）及以上学历，年龄要求在37周岁以下（日以后出生）；
　　3、熟悉计算机操作（提供国家级等级证书免测试，无证者参加县人社部门组织的计算机应用能力测试）；
　　4、具有本县户籍；
　　5、身体健康。
　　有下列情形的人员不得报考：
　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
　　2、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、违反计划生育超生人员；
　　4、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
　　5、现役军人。
　　四、招聘程序
　　（一）发布招聘公告
　　招聘公告当涂县人力资源和社会保障局（http://www.）、当涂县民政信息网（http://mzj.）姑孰镇人民政府网（http://www.）、当涂县人力资源市场（http://www.:8080）网站发布。公告时间为7月21日-27日。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名由县人社局会同县民政局、姑孰镇人民政府共同负责，实行统一现场报名、资格审查。
　　2、报名时间：日至30日（上午8：00&11：30，下午14：30&17：00）。
　　3、报名地点：当涂县就业和社会保障服务中心大楼二楼（黄池路人寿保险公司东侧100米）。
　　4、报名与资格审查办法
　　报考人员填写《当涂县姑孰镇公开招聘社区工作人员报名表》；携带本人近期一寸免冠同底照片3张；毕业证、有效居民身份证原件及复印件；户口簿及计算机等级证书原件及复印件。
　　报名人数和招聘岗位数不小于2:1，不足2:1相应核减招聘岗位数。
　　日在原报名地点发放《准考证》。
　　（三）考试
　　考试由县人社局会同县民政局、姑孰镇人民政府共同组织，采用笔试与面试相结合的方式招聘。
　　考试：分为笔试和面试。笔试成绩满分100分，主要内容为初级社会工作者职业知识、时事政治、公共基础知识、判断推理及写作。面试成绩满分100分，采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力。面试对象根据报考人员笔试成绩，按得分高低以1:2的比例确定。笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试总成绩。笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
　　笔试、面试时间和地点见准考证、面试通知单。
　　（四）体检和考察
　　1、体检：以招聘人数与招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察的对象，总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。体检在二级甲等综合性医院进行，参照《》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县民政局、姑孰镇人民政府共同实施。
　　2、考察：由县民政局与姑孰镇人民政府负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
　　因体检、考察不合格的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
　　在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
　　（五）公示、聘用
　　1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂县人力资源和社会保障局（http://www.）网站上公示7天，并公布监督举报电话。
　　拟聘用人员公示结果影响聘用的，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
　　拟聘用人员审批后，因各种原因取消聘用的不再递补。
　　2、相关待遇
　　聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格者，由姑孰镇组织聘用人员与社区签订劳动合同，报县人社部门办理劳动用工登记备案。聘用人员参照社区一般工作人员待遇，办理城镇职工养老、医疗（个人缴纳部分由个人承担）等社会保险。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。
　　五、纪律与监督
　　本次招聘参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）执行，凡违反暂行办法第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。
　　咨询电话：（县人社局人才中心）
　　（县民政局政权股）
　　（姑孰镇社区办）
　　监督电话：（县监察局）
　　六、其他
　　当涂县姑孰镇公开招聘社区工作人员各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局（http://www.）、姑孰镇人民政府（http://www./）网站上公布，报考人员应及时查询。本《公告》由县人力资源和社会保障局、县民政局、姑孰镇人民政府负责解释。
　　当涂县人力资源和社会保障局
　　当涂县民政局
　　姑孰镇人民政府}