浙江省桐乡市启新学校2016年招聘新教师公告
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&浙江省桐乡市启新学校2016年招聘新教师公告
根据桐乡市教育局、市人力社保局《关于公开招聘2016年中小学教师实施办法》，桐乡市启新学校面向2016届全日制普通高校应届毕业生公开招聘教师1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
初中数学教师1人。
二、招聘范围
普通高校应届（指2016届，下同）毕业生。
三、报名聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分。
2. 所学专业为数学类专业。
（二）其他条件
应聘人员还必须满足下列条件之一：
1．普通高校应届硕士毕业生；
2．文、理科专业第一批录取的普通高校应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金（按学期为单位评定奖学金的以2学期抵1学年计，下同）；
3．普通高校应届师范类本科毕业生（不含已取得教师资格证书的非师范类毕业生，下同），且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金；
4．文、理科专业第二批录取的普通高校(独立学院、民办学校除外)应届非师范类本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度一等及以上综合奖学金。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1、报名和资格审核。报名采取现场报名的方式。现场报名者带齐所需材料到学校报名，由工作人员当场进行资格审查。
2、考试。考试分笔试和面试。
(1)笔试。笔试形式为闭卷，笔试内容为与招聘岗位相关的学科专业知识，文化课岗位统一做一份中考水平的学科试卷。
(2)面试。面试工作由学校领导小组组织，按学科专业分别进行。面试一般采用说课以及学校领导小组审核面谈相结合的形式进行。
3、确定体检、考核对象。根据岗位报名人员考试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考核对象。
4、体检、考核。体检、考核由学校按市教育局要求组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考核不合格或因其它原因出现的空缺，学校将另行组织招聘。
5、公示、聘用。根据考试、体检及考核结果，确定拟聘人员，进行公示（公示时间不少于5个工作日）。对公示期内存在异议的，经调查核实不符合应聘条件的，取消招聘资格。经公示无异议的，学校将招聘结果及拟聘人员相关材料报教育局人事科审核，核准后，按有关规定签定就业协议书，正式工作后签订聘用合同。
五、报名时间、办法
符合条件有意应聘者可现场报名，报名时应提交学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证、个人简历、获奖证书及相关证明等资料的原件及复印件，初审合格后须向学校递交奖学金获奖证书及就业协议等原件。
报名时间：日-日
报名地点：启新楼三楼教务处（304室）姚老师、沈老师，电话：9；
查询网站：桐乡市启新学校网站
桐乡市教育网www.zjtxedu.org
浙江桐乡人才网
桐乡市启新学校
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2016年浙江省桐乡市音乐教师招聘考试历年真题复习资
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2016年嘉兴桐乡市洲泉镇幼儿园教师招聘启事
2016年嘉兴桐乡市洲泉镇幼儿园教师招聘启事
编辑： &&&&发布时间：日&&&& 来源：浙江桐乡教育网 &&&&浏览：32
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，办人民满意的教育，广泛吸纳全国优秀教育人才，加快推进建设教育强市的工作步伐，平湖市教育局根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔号）、《关于转发〈嘉兴市属事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（平委办〔2008〕21号）和《金平湖英才计划》（平委办发〔号）、《关于加强教育人才引进培养管理若干意见》（平委办发〔2014〕27号）等相关文件规定，2016年决定面向全国公开招聘优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的职位及数量
1.具有辅导数学、物理、生物学科竞赛资历的高中骨干教师各1名；
2.初中骨干教师1-3名；
特级教师招聘不受学科及职数限制。
二、公开招聘的基本条件
拟招聘人员年龄45周岁以下；具有本科以上（含本科）学历；具有高级教师专业技术职务。荣获特级教师、地市级及以上名师名校长荣誉称号者年龄可适当放宽。
招聘具体条件如下：
1．热爱教育事业，遵守教师职业道德，合作意识强，能够依法执教、严谨治学、为人师表；
2．具有较高的教育教学理论水平；有较强的教育教学改革创新意识、教改实践能力、班级组织能力和管理艺术；有较强的教学示范、指导和课题研究指导能力。高中骨干教师辅导的学生获得全国高中数学联赛、全国高中生物联赛或全国中学生物理竞赛的省级赛区二等奖及以上。
3.获地市级及以上名师、学科带头人等荣誉称号的；
4．身体健康，能胜任本职工作。
三、引进程序
1．公开报名
⑴报名时间：从简章发布之日起，符合招聘条件的人员均可报名应聘。报名截止日期为日。
⑵报名方式：本次公开选聘采取信函报名和现场报名两种方式。信函报名者填写《浙江省平湖市教育局2016年面向全国招聘名优教师报名表》（见附件）发送至或寄浙江省平湖市教育局组织人事科（地址：浙江省平湖市当湖街道人民西路164号，邮编：314200）；现场报名者可前往平湖市教育局组织人事科进行报名（报名咨询电话：9，7）。
⑶有关要求：现场报名者需携带本人户口本、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书（获奖证书等）等相关资历、业绩材料原件及复印件各一份，并携带近期1寸免冠照片2张。信函报名者，请将上述有关报名资格材料用挂号信邮寄平湖市教育局组织人事科。
2．资格审查
由平湖市教育局组织人事科对应聘者进行资格审查，审查结果报招聘教师专家组审定，并通知符合报名资格人员参加考评。
由试教和面试两部分组成，应聘者总成绩达到优秀等次的，报招聘教师专家组研究后，确定入围体检人员。
体检人员在规定的时间到指定医院参加体检，参加体检人员须携带本人身份证及近期1寸正面免冠彩色证件照1张。体检标准参照《浙江省教师资格申请人员体检标准（试行）》和修订规定执行。体检时间另行通知，体检合格者确定为考察对象。
5．组织考察
由平湖市教育局成立考察组对考察对象进行考察，考察工作通过访谈、查阅资料等形式组织实施，主要考察应聘者的综合表现和工作实绩，考察时间另行通知。考察完成后，按照教育局人事管理工作有关规定，根据考评成绩和考察结果确定各招聘职位的拟聘人选。
6．聘任（聘用）
确定拟聘用人选后，在平湖教育网进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，试用期为六个月。属平湖市外户籍人员的按规定办理人才引进手续。
试用期满，经考核合格的正式任用，经考核不合格的解除聘任（聘用）。
四、引进人才所享受的相关待遇
1．引进人员享受本市教育系统相应的引进人才补助政策以及政府专项奖励政策（《关于加强教育人才引进培养管理的若干意见》（平政办发〔2014〕27号，详见平湖教育网首页政务公开栏）；
2．按照有关规定为外省市引进人员及配偶、子女办理入户手续；帮助解决其子女入学问题，协助其配偶联系工作调动，解决临时居住问题。
五、其他说明
1．高层次中小学在职教师引进后须与有关学校签订不少于５年服务期的聘用合同。
2．本公告由平湖市教育局负责解释。
平湖市教育局
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