单位社保和社区个人挂靠单位缴纳社保社保有必要同时买吗

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员工要求不买社保单位能免责吗?
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经常会遇到这样的咨询问题,公司里的一部分员工提出要求,称家里经济困难、小孩读书开销大等,希望公司不要给他们买社保,而把买社保的钱直接发给他们,而他们自愿写承诺书,承诺因自身原因不购买社保,保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦,因未买社保的责任由员工自行承担,与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题,便同意了他们的请求。但现实中,如果社保局发现公司未给这批员工买社保,一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用,并且随着《社会保险法》的施行,用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求不买,不是公司不愿给员工买,员工不配合买社保,公司又能怎么办,以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理?
现实类似这样的案例很多,如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放,他们实际上涉及一个共同的问题,就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则,但这种“自治”必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书,双方虽然在自愿、协商一致的基础上,但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定,从而导致双方合同中约定的条款无效。我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的风险,《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题,《民法通则》规定“没有合法依据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。”因此,公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定,因无效合同所获取的利益应当予以返还。
另外,我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任,劳动者也是责任的主体。我们知道,权利是可以放弃的,法律不会干涉,即是说劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不允许的。
&&对于这样的问题,企业应如何防范其中的风险?仔细分析,员工对社保的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经常碰到员工问单位这样一句话:你们单位要不要扣保险?很多人都用“扣”字来形容保险,是因为每月发工资的时候,他们直观地感觉到,他们的工资中被“扣除”了保险费用。所以个人觉得作为一名HR,应该跟员工宣传保险,住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了,只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户,一样多的钱,只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年,以后你就可以享受养老金;缴不满也没关系,退休以后可以领出来的。让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利,我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴纳社会保险的。
妈网求助答疑
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缴社保只有好处没坏处的.
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不能免责,员工要是到劳动监察大队投诉的话,公司还是要补交的,很麻烦
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心有独钟 发表于
不能免责,员工要是到劳动监察大队投诉的话,公司还是要补交的,很麻烦
在上班 ,公司没买保险的把帖子顶起来,让更多的妈妈争取到自己的利益
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我们公司就没买社保,后来公司的同事有投诉公司不买社保的问题,现在劳动局的人要求公司整改,公司也愿意给我们买,不过是用降低我们工资来买,等于是还是我们自己出钱买,以公司的名义,我们以前每月能拿个2400的样子,现在600多的保险费都要自己承担,公司不多出一分钱,请问有妈妈知道这样的情况应该怎么样来维权吗?
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张紫璇 发表于
我们公司就没买社保,后来公司的同事有投诉公司不买社保的问题,现在劳动局的人要求公司整改,公司也愿意给 ...
啊!真的是上有政策下有对策呀!你们什么单位呀?再反映到相关部门去。
我们以前是无底薪制的,所以劳动部门现在也拿我们没办法,公司现在给我们最低的工资保障,碰到这样的老板我们也没办法&
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佳佳婆 发表于
啊!真的是上有政策下有对策呀!你们什么单位呀?再反映到相关部门去。
那确实不知道要怎么办好了
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本帖最后由 陈雨 于
21:05 编辑
我们公司要我们签了自愿放弃买保险的合同,还扣了我们两千的押金,说要工作满两年才能退,而且工资很低,感觉陷入了一个无底洞,要是想走的话那押金要怎么才能拿回来啊,哪位妈妈给点意见
补充一下不是押金,是培训费,所有员工想转正都要收两千的培训费,从每个月的工资里面扣,其实就是看了碟,没有怎么培训,但是要满两年才可能退,哪位妈妈知道这个算违法不?
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心有独钟 发表于
不能免责,员工要是到劳动监察大队投诉的话,公司还是要补交的,很麻烦
亲,要是投诉的话要怎么投诉啊?
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陈雨 发表于
亲,要是投诉的话要怎么投诉啊?
你那个区的劳动监察部门投诉,没买可以劳动局劳动仲裁,要补交,这是国家规定强制的,就算签订的员工合同里协议了员工要求不买保险,现金补贴也是无效的,因为这项约定违法了法律规定,是不能生效的,劳动仲裁会要单位给你补交
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员工自己在社区缴纳社保,找到工作后可以不让企业缴纳社保吗
&11-25 10:00&&悬赏 10&&发布者:a12332…… &地区:江苏-苏州 回答:(7)
员工自己在社区缴纳社保,找到工作后可以不让企业缴纳社保吗
问题补充:
企业是否需要承担责任
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[上海-普陀区]
回复时间:日 10时30分
你好,员工自己提出申请,并且实际在社区缴纳的话,企业是可以不交的。
[山西-太原]
479620积分
回复时间:
答:需要缴纳。是两回事,社保账号可以合并。
[江苏-盐城]
回复时间:
不可以,企业为员工缴纳社会保险是法定义务,而且这二种社保可以相互转接,不影响你的社保待遇。
[陕西-西安]
249347积分
回复时间:
你好,企业应该承担的,这是法律强制性规定的。。。
[广东-广州]
865094积分
回复时间:
这是要交的
[北京-海淀区]
1543900积分
回复时间:
让企业缴纳社保
[江苏-苏州]
电话:;;
198248积分
回复时间:
可以让企业为你缴纳社保
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3/4 (C)ICP±,?? u????u???ó?ú[2001]×?u?233????社保问题,刚刚工作,单位有交医疗保险,那么家里的新农合是不是就可以不买了?
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医保和新农合可以都参保,但是报销时只能选择一种报销。
新农合吧?不要交
如果你觉得医疗保险的报销比例比较高,剩下的部分自己掏钱比交新农合的钱还划算,那么就可以不交新农合了。不过,如果新农合继续交,两者也不冲突。目前,对于参加新农合又购买了商业医疗保险的报销补偿原则是:新农合是农民的基本医疗保障制度,商业医疗保险是基本医疗保障制度的补充。因此二者不冲突。 在两者都参与的情况下,可在任何一方先进行报销理赔。先在商业保险报销赔付的,新农合的报销补偿按住院费总额减去自费药和自费诊疗项目后计算,但新农合报销补偿金额与商业保险理赔之和,不能大于票据医疗费总额。
如果报销政策不冲突的话也可以买,毕竟新农合不用多少钱。
职工医保和农合是不能同时参保,违法的。
是的,只能报销一次。。而且新农合的比例比单位的低
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