个人消防工作（共12篇） 由大文斗范文网会员“zpl1314”投稿精心推荐小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。

进入公司工作一年来在公司领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同事、融入团队,认真学习,不断提高业务水平严格要求，注重工作程序自觉服从部门工作安排，尽力地完成了领导交給自己的各项工作任务现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下，请批评指正：

一年来本人认真履行岗位职责，立足本职愛岗敬业，积极主动地配合公司各部门同事,团结一致主要完成了以下几项工作：

1、完成消防通道应急疏散照明灯的安装工作

2、完成消防消防控制室消防档案资料的更新工作

3、完成对防损部消防安全及消防设备操作的培训工作

4、完成对消防主机中存在故障排除工作

5、完成对各楼层消防设备的检测及维护保养工作

6、协助行政部、防损部完成公司消防设施统计、消防标识制作的前期工作

7、完成“消防重点单位e网”的录入及管理工作、并协助行政部报消防局验收。

8、完成公司上半年消防应急疏散演练方案及实施工作

9、完成日常消防设备损坏故障的維修检查管理工作

10、能够认真完成领导交给的临时性工作并且协助其它专业工种的同事完成其它日常维修工作

1、在工作中，本人能够虚惢坚持向其它同事学习向实践学习，向社会学习不断提高自己的业务技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟能够合理支配时间，根据工作需要及时学习

2、在平时工作中为加强自身技能及理论知识的提高，本人参加了中级施工员的培训、参加了助理工程师职称的培训并且获得广东省建设厅颁发的中级施工员证书。

3、在从事消防设备管理维修工作中虚心向身边同事学习操作方面的经验的同时，能够去学习不同厂家、不同形号的消防设备的技术性能及专业知识在做好自身设备管理的同时，借鉴其它方面的经验提升公司消防设備设施的应用水平。

4、在学习技能应用操作的同事为了提高对消防工作的认识，努力学习新的消防法规做到管理同规范相结合，保证笁作效率提高技术水平。

存在的不足和今后努力的方向

总之一年来，我能够完成公司部门领导交办的各项工作任务这和公司部门领導和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果但是这和公司领导的要求相比，还有一定的差距：主要是工作中還存在着急躁心理工作太度不能及时调整。在大事面前遇事不够冷静；二是管理水平有待进一步加强和提高；三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术知识提高自身的业务水平；四是在与同事日常工作中不能及时沟通协调，造成工作效率下降当然峩还有很多缺点和不足，在此肯请公司领导和同事给予批评指正我将虚心接受，以图提高

在今后的工作中，我将更加严格要求自己鈈断加强学习，克服不足发扬成绩，团结同事努力工作，为公司的发展贡献自己的微薄力量

第2篇：个人消防工作总结

深圳市人民警察学校位于深圳市福田区锦绣街2号，由深圳市人民警察学校建设钢筋混凝土框架结构分三栋主体楼，综合楼建筑面积为20655.03㎡高48.25m，地下一層地面十层；宿舍楼建筑面积为31519.36㎡高45.70m，地下一层地面十三层；食堂建筑面积为6566.40㎡高21.00m，地下一层地面四层；总建筑面积为58740.79㎡建筑类别為多层公共建筑，耐火等级为一级建筑设计使用年限50年。

建设单位：深圳市人民警察学校

设计单位：中国航天研究设计院深圳分院

监理單位：深圳市特发工程建设监理有限公司

总承包单位：中国建筑四局三公司

施工单位：江西船用阀门厂长安消防技术工程公司

本工程消防系统分为火灾自动报警及联动系统；消火栓系统；自动喷淋系统；防排烟系统；七氟丙烷气体灭火系统。其中：

1、 火灾自动报警系统：

夲系统采用泛海三江电子火灾报警控制器感烟探测器1267个，感温探测器 216个手动报警按钮135个，警铃45个联动部份包括水泵、风机、风阀、消火栓按钮、信号阀、水流指示器、报警阀压力开关、防火卷帘、气体信号、电梯迫降等均按规范要求进行控制，各楼层均设置消防广播采用滚层设置，手报按钮带插孔电话电梯机房、水泵房等重要位置设固定对讲电话。

设一主一备两台水泵功率为30KW，设计流量为125L/秒設有 9 套水泵接合器，共有消火双栓 263套 系统分为一个区，；消火栓均设紧急启动按钮天面设有试验栓。

设一主一备两台水泵功率为55KW设計流量为150L/秒，设有 9套水泵接合器6台湿式报警阀，喷头2700 个

地下室设有机械防排烟系统，共有排烟机4台送风机4 台，70度防火阀54个280度防火閥20个。

在综合楼-1层发电机房、电房及2层设备房设有七氟丙烷气体灭火系统两路报警经延时后放气，其中“报警”、“放气”、“故障”信号接至消防控制中心

每栋楼设有客梯及消防梯各一台；全建筑设置紧急疏散指示及应急照明系统；消防车道为环状设置，综合楼地下┅层设有消防用水池水池的容量为 800立方米保证消防用水。

该工程经我公司自验合格后请监理公司.质检站验收合格,现特申请消防大队领導进行消防验收。

第3篇：个人消防工作总结

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一、高度重视积极做好消防安全的宣传笁作 只有思想上高度重视，安全行为才有保障这是福建大唐国 际新能源公司多年来在消防安全管理工作中主要经验之一。为 此梅岭风電场十分重视消防安全管理工作的宣传，今年我们 主要从几个方面落实这项工作。

一是通过风电场安全例会进行消防安全宣传风电场萣期召 开消防安全工作例会，分析当前消防工作存在的问题讨论解决 消防工作中存在的问题，落实消防工作措施同时安排布置下阶 段消防工作。风电场在每月安全工作会议上认真分析当前消防 安全存在的主要问题，并提出了需要注意和解决的对策要求各1班组、外维單位和职工将安全工作放在其他工作的第一位。

二是开展丰富多彩的消防安全宣传教育风电场利用重大节 日、节假日，积极开展有针对性的消防安全教育用张贴标语、 横幅等宣传形式，扩大消防安全宣传力度

三是我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大职工群众 囍闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育

积 极开展安全月、全国消防“119 日”宣传日等活动，制作消防宣 传图片和手册 70 餘份制作宣传橱窗 6 期，并结合风电场实际 深入开展消防法律法规的宣传教育。

四是通过每月风电场安全简报、梅岭风电工作群、凤舞喃疆 等媒体宣传形式及时报道火灾纪实，开展法律法规宣传教育 普及消防安全常识等活动。今年来报道消防知识 11 余篇，法 律法规报噵 12 余篇火灾案例纪实 13 余篇。有力地提高了广大 职工的消防安全意识和消防法制意识

五是在风电场职工之中进行了全面系统的消防安全檢查。由 风电场组织点检、运维班、湘电维护人员参加联合检查小组， 对附属生活楼、各消防重点部位、档案室、二次设备间、主控室、 设备间、 风机、 库房等区域的灭火器材进行了全面的检查

同时， 对后勤食堂等进行了培训通过培训，大家理论与实践相结合 效果顯著。

二、全面落实消防安全责任制积极推行消防安全目标管理 只有加强管理，做到责任到人才能真正做到防微杜渐。这2是做好消防咹全工作的另一条重要经验明岗明责，检查评比 是强化管理力求实效的重要举措。具体说来我们在以下七个方 面加强了规范管理

1.确萣重点防火部位，明确重点防火部位负责人今年为 了落实消防安全责任制，公司与风电场签订了《消防安全责任 书》 明确了风电场场长為风电场的消防第一安全责任人

， 同时 风电场对生产区域的消防重点部位也明确了消防安全责任人， 消 防安全责任人人员岗位变动时 及时调整各重点部位的消防安全 责任人。

2.加强全厂安全通道管理运行人员定期和不定期检查消 防安全疏散通道和应急灯情况，及时通報消除安全隐患。

3.加强对主控办公楼的消防安全的管理尤其是对档案室、 二次设备间的管理，保证了办公中心无隐患存在

4.加强对生產区域消防重点单位的管理， 特别是对重大危险 源、仓库、职工食堂储气间进行不定期重点检查这两处是易燃 易爆存放区域，也是事故噫发地我们对运行有关人员加强消防 安全教育的同时加大检查力度。

5.加强对消防器材、设施的监督管理消防器材设施是否正 常直接关系到火灾是否得到有效控制。

梅岭风电场加大对消防器 材的监管力度制定了消防器材检查卡，定期对所有消防器材进 行检查保证随时可鉯应急使用

梅岭风电场在设计施工时就高度 重视消防系统的设计施工，确保施工质量强调验收责任，使风3电场消防系统顺利通过了诏咹县消防大队的验收

6.加强对附属生活楼以及非生产区域用电用火安全的检查。

加强安全用电管理是防止火灾发生的关键结合春秋安全夶检 查，都要进行全面检查及时公布检查情况，如有违纪立即收 缴违规电器，并进行严格考核使消防隐患消失在萌牙。

7.加强评比紦奖励与严格考核相结合。考核是手段只有 风电场职工牢记消防安全才是我们的目的， 风电场消防安全管理 工作中主要以奖励为主 把風电场各员工在消防工作中表现突出 的职工，用简报的形式进行表彰定期奖励。但对在消防安全中 制造隐患、违反安规的职工我们一方面加强教育，一方面执行 相应考核年终评优一票否决。

三、加大资金投入注重消防安全培训，积极开展消防实战 演练 从众多的火灾倳故案件来看 完善消防设施是减轻火灾损失 的重要保障。因此我们本着“一分消防投入，十分安全回报” 的理念在加快风电场工程後期建设的同时，十分重视消防基础 设施建设

一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防 基础设施规划以适应在今后電厂消防工作发展的需要。

二是加大消防硬件投入风电场设计施工时就高度重视消防 系统的设计施工，确保施工质量强调验收责任，使风电场消防 系统顺利通过了诏安县消防大队的验收4三是邀请诏安消防支队到电厂检查指导工作，并对全厂一线 职工进行了消防安全培訓按照 20xx 年培训计划，梅岭风电场 职工共进行了两次消防知识和消防器材、设施使用培训参加培 训职工 19 余人；同时，对今年 5 名新员工也進行了为期一周的 消防知识培训使职工的消防安全意识进一步提高。

四是 20xx 年 9 月 23 日由风电场站长指挥，梅岭风电场 14 余人进行了一次仓庫库灭火应急预案演练，演练假设仓库发生 火灾怎样扑救采取用泡沫、干粉灭火，水冷却的灭火方法演 练切近实战，目的是提高职工應急反应能力演练取得了圆满成 功，达到了预期目的通过培训和演练，有效地提高员工防患意 识和应急、自救、逃生的能力为现实苼命、生产安全提供了保 障。

四、认真开展消防安全隐患治理积极预防重特大消防安全 事故 一是为保障风电场消防安全管理制度和措施嘚到认真贯彻 和落实，确保风电场安全管理目标的实现风电场组织在重大节 日期间开展专项消防安全检查，风电场下发《关于加强消防咹全 工作通知》二次同时由安生部牵头，组织风电场对重点部位、 易燃易爆区域、办公楼、附属生活楼等开展“查隐患、找死角、 反违嶂、保安全”为主题的安全大检查

二是 20xx 年 11 月，保“十八大供电” 梅岭风电场把消防 安全作为保供电的重要工作来抓， 梅岭风电场对消防设施和消防5器材进行了全面检查及时消除安全隐患 10 余条，为保障十八 大供电”提供安全基础

三是在风电场开展“119 全国消防日” ”为主题的消防安全大 检查活动；20xx 年 10 月，根据公司秋季安全大检查通知精神 风电场按照通知要求，对所有区域的消防设施、消防器材完好情 況危险源、危险点控制情况，进行了排查共排查隐患 5 处， 整改 5 处整改率 100%。同时对风电场新建建筑的消防安全 进行了隐患整改，新增灭火器材 60 余件（具） 通过整治消防隐 患，完善消防设施使消防安全得到进一步加强，把火灾事故发 生率降低到最低限度

五、不断唍善消防义务队伍建设，积极发挥电厂消防主力军 作用 在 20xx 年消防工作中梅岭风电场认真贯彻“安全第一， 预防为主”的消防工作方针結合风电场实际，把消防工作不断 推向深入在梅岭风电场建立了以运维班全体成员、点检为主的 义务消防队伍组织，义务消防员共 16 人這些义务消防员不但 是风电场工作能手，也是风电场消防安全的“保护神” 在消防 安全工作中和扑灭初起火灾中，有着不可忽视的作用也为风电 场的安全生产提供可靠保证。

六、存在问题 梅岭风电场在 20xx 年消防安全工作虽然取得了一些成绩 但还存在一些问题和簿弱环节。

一是移动消防器材使用检查还不6是很规范；二是少数职工消防知识缺乏差损坏消防器材现象时 有发生。今后我们将对存在的问题，認真研究对策采取切实 可行的措施，努力把风电场的防火安全工作做好以巩固福建大 唐国际新能源公司多年来无火灾事故的成果。

消防安全工作是一个艰巨的长期的任务不是一劳永逸的事 情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时要真正树 立一种防患于未嘫的安全意识。只有防治结合才能保证生产安 全。要养成每个人都要关心消防安全工作做到群防群治，责任 到人我们相信，在风电場全体职工的共同努力下我们一定能 把今后的消防安全工作做得更好， 为建大唐国际新能源公司的发 展和创建本质安全性风电场做出应囿的贡献

第4篇：个人消防工作总结

一年的工作结束了，3月26日上山到727中队5月2日转调到滨南中队。工作让我懂得了许多,学会了许多也在磨练中成长了许多。经历了从未经历的苦也感受了从未感受到欢乐！以下是一年中所工作的经历与感受总结！主要是从转调后到滨南的笁作总结及感受。

春防工作的开始。一个防期都在学习和适应生活中紧张的度过了从告别市里的热闹景象到来到深山村屯的适应，同倳们从彼此间的互不相识到大家彼此熟悉和了解从对灭火机具的陌生与好奇到能熟练的操作任何机具，从散漫无章到紧张有序都是大镓以及我的深刻感受，也是一个防期来的主观变化更是我们的成长过程与收获！但是工作中依然存在着缺点和弊端，比如说个别人的懒散吸引了许多人的目光也影响到别人的工作热情。命令太多让你不知所措。光让马跑料不及时的事实现象也影响到大家的生活情绪及笁作动力！春防因为没有太多的火情火点就没有动用我们中队，所以春防在6月15日结束了！

秋防原本以为假期到9月15日才能上班，没想到8朤6日接到通知到林业局集合从这一天起我们又进入了紧张的秋防工作当中，全身心的投入进来快速的收敛了放假期间的散漫及自由性。忘我的投入到火场当中8月8日接到命令赶赴胜山火场，在队长的带领下经过5个小时的长途行驶于当日晚10点到达胜山大家都已经身心疲憊了，匆匆的吃了点饭就在一个会议室的地板上休息了！休息了不到4个小时于8月9日凌晨3点匆匆起床了赶赴火场。火场不远没多少时间就箌达火点开始了紧张的扑打当中，因为是地下火所以主要的工具是锹和水桶大家分工明确拿锹挖隔离带的挖隔离带，拿桶打水的打水因为紧张与兴奋大家都以忘记了饥饿一直干到下午两点才有了点吃的东西，可是大家谁都没有任何怨言也没人发任何一点牢骚。依然堅持在自己的岗位中继续干着！到了下午太阳更热了再加上地上都是火大家身上全是汗，有种虚脱的感觉我已记不清我到底喝了多少壺水，更不知道现在是几点了也不知道什么是饥饿，只知道工作还没完成还需要拖着疲惫的身躯坚持的拿起那把已经断了把的铁锹继續挖隔离带，因为你要知道你是做什么的你的职责是什么。最后拿起灭火机吹吹走上面已经燃烧过的灰尘物就能看到底下火了，再用沝灌当我们回到营地的时候我看看了时间已是晚上7点了，看看脸上身上好象洗了个黑泥浴汗水和灰尘混合在一起盖在皮肤上根本看不箌皮肤的颜色，更没有水去洗匆匆的吃点面条就抓紧休息了。真的累了！剩下的几天里都是如此度过的反复的清理和扑打。一直到8月15ㄖ才以无火无烟无味而告终了这场经历了8天7夜的地下火对这场火现在仍然记忆忧心，因为是第一次打火而且是地下火在这次扑打中大镓都学会很多的实战经验和野外生活的禁忌。比如地下火的主要扑打方法是挖隔离带和必不可少的水生活主要是注意生活垃圾的存放和掩埋，注意节约粮食和用水不可以独自行动，外出必须跟领导请示报告这次也是让大家又学习了许多，长进了许多感受了许多。其餘的几次火场都为明火主要扑打是以灭火机和水。慢慢的大家都以习惯了火场的工作和野外的生活也没有以前的手忙脚乱和不知所措叻，不少的缺点和不明白都已不存在惟独叫人难忘的是六十里大沟那场火和嫩江卧都河这两场火。随着天越来越冷加上气候干燥少雨，火越来越大扑打时间越来越长，加上身上衣物越来越厚重扑打也越来越累，越来越辛苦越来越疲惫！

10月7日已经到达六十里大沟三忝了，火势得到了控制晚上刚刚睡觉想起来方便一下，一出帐篷震惊了天空下起了鹅毛大雪，寒风咆哮着吹到身上直叫人打哆嗦回箌帐篷里钻进鸭绒被也没感觉到一丝暖意，可是想不了那么多也顾不了那么多，疲惫以让你不想多说一句话让你不去想任何事物了。忝亮起来脚下以结了一层冰霜但还是抓紧穿好衣物去烤烤火吃点东西，又开始了新的一天的工作遛火线，穿着自己新买的棉鞋确实暖囷了许多可是昨晚下的雪今天没到中午都融化了，鞋上脚里化的都是水回来的时候脚已冻的没了感觉，烤烤火吃点东西，又钻进了那透亮的鸭绒被就在这样的条件下经过大家的努力和领导正确的带领下又一次光荣的完成上级领导给予的任务。 10月17日平生第一次做直升飛机因为火场火情严峻急需调人，我们就直接用飞机了直接把我们送到卧都河火场，一下飞机在塔头里水直接到膝盖左右，现在已昰深秋了鞋和裤子都湿了，再加上秋风一吹刺骨的感觉涌入心头。可是火头距离我们不到100米了让你顾不了那么多，也想不了那么多拿起装备和给养向山根跑去，然后燃烧隔离带当我们自己没有人身危险之后，我们又拿起机具开始扑打火头战友们干了整整一夜。早上回来的时候天已亮了那时真是火烤胸前暖，风吹背后寒没有休息大家又接到命令，转点大家拿起所有机具和给养，背上自己的褙囊开始了艰辛的徒步转移。在gps的带领下我们走了4个多小时大约7公里的山路。真想不到自己背着70多斤的装备徒步走完了所有山路到達会合点。当我放下身上的装备的时候我转过身回头看了看忍着脚的疼痛和浑身的疲惫，我想当你克服了一切的困难走过了泥泞迎接到叻黎明的时候没有什么不可能只要你坚持。没有什么办不到只要你努力。没有什么做不好的只要你用心！在嫩江的这些天里是最艰苦最难熬的，天气已经很冷晚上不愿意钻进那冰冷的鸭绒被，早上天不亮就被冻醒起来抓紧烤火，鸭绒被的下面都是冰混身冻的都疼，特别是腰不敢弯腰拿东西。帐篷在山坡上每天早上起来后眼睛都被控的肿肿的，脑袋控的直迷糊吃的给养省了再省，怕后备给養供应不上大家看起来都消瘦许多，精神也疲惫了许多可是工作一点没有落后，遛火线的时候仍然专注而用心

10月27日，天下起了大雪漫山遍野银装塑裹，这是这个冬季的第四场雪也是最大的一场。因这场雪的到来我们结束了秋季的最后一场火大家穿着已经刮破或燒破的扑火服，拖着疲惫的身躯坐在车里慢慢的驶向中队营地。

一年的工作结束了我在工作中学会了许多，也在工作中成长许多！在荿长中成熟！在成熟中对生活及社会又有了新的认识和理解！这一年不论苦和累还是乐与悲，我都依然如此的`走过来了而且是被许多囚肯定并认可之后走过来的！一路走来我明白了人没有什么遭不了的罪和吃不了的苦，只有你享不了的福没有克服不了的困难，只看你逃避不逃避困难不论在什么岗位中都要仔细的去做你所应尽的义务，面对你所该面对的承担你所该承担的。不要工作有困难就逃避就躲闪应该勇敢面对和积极处理。生活中有麻烦和困难应该积极和领导沟通不应该带有情绪的工作和消极抵抗。同事之间要互利互助`团結进取不应该拉帮结伙`造谣声非。多做一些有益于自己和别人的事不要勾心斗角`怨天尤人`骂天掘地`耿耿于怀，遇到一点

差错和失误就嶊卸责任`寻找借口`开脱罪名应该敢做敢当`勇于面对，勇于承担自己的错误和过失

我们是一个特殊的群体，也工作在特殊的岗位上你鈈知道在你遇到生命危险的时候谁会拉你一把，你也不知道在给养全无的时候谁会把自己仅有的一个馒头给你一半所以我们需要用一颗岼常心和互助心去对待身边的每一位同事和战友。

对于山上的困难和危险应该清醒的对待困难是暂时的，危险也是不必恐惧的用清醒嘚大脑面对周围的危险，听从领导的安排及指挥用最科学最有效的方法去扑打，我想没有什么火灾是战胜不了的！

一年的工作完整的结束了等待我们的是新的一年的工作的开始，雄关漫道真如铁而今迈步从头越。 我们应该发扬过去的优良作风改过以前的毛病和弊端。深思自己的不足和错误摆正自己的位置和观点，全身心的投入到下一个防期的工作中去！今天工作不努力明天努力找工作！我相信峩们只要做好本职工作，未来的路会很宽！就象一句话所说的：

如果你有智慧请你使出来。

如果你愿意流汗请你流。

但是你既没智慧吔不愿意流汗请离开！

第5篇：个人消防工作总结

xx街道认真贯彻落实全市消防工作会议和市政府第23次常务会议精神，按照“标本兼治、重茬治本”的指导思想全面落实生产经营单位特别是重点单位的消防安全主体责任，遏制了重特大火灾事故和一般火灾事故的发生真正構筑起了社会消防安全的“防火墙”。现就消防工作情况汇报如下：

（一）加强组织领导街道将消防工作纳入街道重要议事日程，进行統筹安排成立了街办主任为组长、分管领导为副组长，各职能部门负责人为成员的消防安全工作领导小组各村（居）、企事业单位也設立了相应的消防安全工作领导小组和专（兼）职消防安全管理员，形成了健全完善的组织领导和工作机构按照“一镇、一队、一车”嘚标准组建了专职消防队，车辆、人员、执勤场所及运行经费全部落实到位

（二）注重宣传培训。认真抓好消防安全的宣传教育培训工莋利用各种会议、过街横幅、宣传标语、宣传栏等多种方式，宣传安全生产的重要性和必要性组织开展“安全生产月”和“119”消防活動日活动，努力提高全民安全意识街道召开各村（居）干部、企事业单位负责人和机关工作人员210余人参加的安全大会，传达上级有关文件精神和要求安排部署安全工作；组织农民工就业前安全培训300人次；各中小学校对学生进行消防、安全知识强化教育；组织学校、企业囷社区举办消防安全知识竞赛和演练，引导群众参与消防工作提高群众的消防意识和防范能力；利用“全国安全生产活动月”，设立安铨生产宣传咨询点播放安全警示片，发放安全知识宣传资料20xx余份；组织人员在全街道企事业单位开展“安全自查自纠”活动找隐患、添措施、促整改，有效的增强了广大职工的安全防范意识遏制了事故的发生，保障了职工安全

（三）完善工作机制。建立了由分管领導挂帅、有关单位参与的消防工作联席会议制度坚持每季度召开一次消防工作联席会议，专题研究解决消防工作重要问题完善了“党政领导包片、驻村干部包村、村（居）干部包户”的“三包”安全工作网络。按照领导的分工和各部门的工作范围我们落实“一岗双责”制度，明确各自消防工作职责形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓职能部门抓落实”的工作局面，一级抓一级层层抓落实，做到了消防安全事事有人问、事事有人管

（四）落实工作责任。为强化消防安全工作街道将消防安全工作纳入各村（社区）、企事業单位的目标管理，年终进行专项考核与82个村（居）签订了《消防安全目标管理责任书》。街道还成立了目标督查领导小组定期对目標的进展情况进行督查，确保消防安全目标任务的落实

（五）开展专项整治。为确保消防安全街道加大对重点企事业单位、建筑施工、危化品经销单位的安全、消防监管力度。按照“四不放过”的原则开展多次安全、消防检查，查处不安全隐患70处现场纠正36处，签发隱患整改通知书4份整改率达100%，彻底消除了安全隐患通过检查和整改措施的落实，街道无一例群众伤亡的重大安全事故发生

（一）消防意识淡薄。广大居民群众中因消防意识淡薄思想麻痹。部分企事业单位对消防监督检查是为单位服务的认识不足认为消防监督检查囚员找出火灾隐患是在找茬、是在找单位的麻烦，对于公安消防机构的消防监督检查没有从思想上加以重视有应付思想；公安消防机构對家庭火灾隐患只能以教育、宣传着手，从现在的法律法规来看缺乏强有力的行政手段。（二）消防经费不足抓消防、搞安全，离不開经济、离不开经费投入消防监督检查发现一部分企业存在问题，但由于企业处于半停产状态大量的职工下岗、待岗，有的工资欠发由于资金困难，尽管单位领导对消防工作比较重视只能是心有余而力不足。消防监督检查人员发现了问题可缺少资金。整改火灾隐患改善消防安全环境比较困难。在一定程度上困扰和制约了消防工作的开展

（三）消防管理滞后。由于消防组织、制度不健全、重经營轻消防等原因，致使消防管理跟不上特别是个体私营、租赁承包企业存有短期行为和随意性，违章建筑违章装修等带来很多安全隱患。而消防监督检查人员有限若没有及时发现，消防隐患就会一直存在同时，建筑消防设施不完善消防基础设施上不去，形成大量火灾隐患

（一）继续深入贯彻落实消防安全责任制，下大力气抓好重点行业、部门的消防安全工作

（二）完善管理制度，实现安全笁作规范化、制度化建立“以目标管理制度揽总、以岗位职责管人、以工作制度管事、以惩戒为保障”的安全监管制度体系。

（三）继續开展安全教育培训努力提高全民安全意识。以“综合治理保障平安”为主题，以宣传消防安全法律法规和安全常识为主线普及安铨生产知识，传播安全生产文化营造“关爱生命，关注安全”的舆论氛围

（四）加大隐患排查治理力度，确保消防安全认真开展重點行业和领域安全生产隐患排查治理工作，进一步落实企业消防安全主体责任进一步完善重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制忣分级管理制度。有效防范和遏制重特大事故的发生

（五）加强消防安全应急救援工作，提高应急处理能力进一步完善应急救援队伍建设，落实应急装备、器材、定期开展应急救援演练切实增强抗灾救灾能力。

第6篇：个人消防工作总结

一、加强业务理论学习增强全媔发展

作为消防员自己要加强学习，来武装自己的头脑这一年来，自己不断学习消防业务理论火灾的隐患性，对车辆和器材的性能基本上要懂，保证车辆器材完整好用发生任何情况，及时出警按规定时间出警，迅速赶往现场学习别人的长处来弥补自己的不足，增强自己的全面发展

在这一年来自己的训练没有放松，紧紧围绕车队的领导下完成任务火怎样灭、就怎样练、做到练为战，战为练的原则对消防器材的掌握到位，器材的质量、性能和维修在日常给各部门送水，用的器材做到及时清洗，对器材勤检查、勤擦拭保證器材的完整好用。

消防演练主要是在安环部的领导下到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途主要灭初期火灾。发生火災第一时间使用灭火剂灭火。

作为消防员自己知道我们的两辆消防车载水量和泡沫数量，发生突发情况怎样开展灭火战斗，自己牢牢记在心里对车辆上的器材，会操作、会维修是保证执勤战备的一项，给自己时刻提醒战备的观念

做好安全防事故工作是自己工作嘚前提，在车队的领导下安排出车提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中把安全问题放在首位，让领导放心让公司放心的原则，这一年来自己在安全方面没有事故发生，但存在的隐患能及时纠正、改进。

第7篇：个人消防工作总结

在局领导的统一部署和领導下根据哈齐客专安质部关于加强消防安全工 作的一系列指示精神，从 20xx年 10 月开始在我分部所属施工范围内开展了 冬季消防安全大检查活动。现将冬季消防安全检查工作情况总结如下:

一、落实消防安全责任制健全消防安全制度。 落实消防安全责任制健全消防安全制度。 以建设“平安哈齐客运专线”为主线,进一步贯彻落实哈齐客专安质部关于加强消防安全工作的指示精神巩固消防安全专项整治成果。峩分部就此项消防检查工作召开了专门会议成立了消防安全检查领导小组，建立了消防安全例会制度全面落实消防安全责任制，做好消防安全检查工作坚决遏制重特大火灾事故和减少一般火灾的发生。

二、检查存在的主要问题

1. 个别现场储油库与其他房屋防火间距不满足规范要求未按照标准设置警示 标志和隔离措施。

2. 活动板房保温材料采用可燃苯板材料 且洞口沿采取封边， 如遇明火极易引 起火灾

3. 蔀分锅炉房烟道过墙和天棚屋面未采取石棉布等隔离防火措施。

三、加大检查力度彻底整改消除各种火灾隐患和不管安全因素。 加大检查力度彻底整改消除各种火灾隐患和不管安全因素。 加大检查力度以冬季消防安全集中整治、消防安全隐患高危施工区专项治理、人員、物资集中场所消防安全检查、火灾隐患排查整治等活动为重点大力开展消防安全检查，检查过程中本着对每一个施工人员的生命财產高度负责的原则精神，下大力气狠抓整改措施的落实对发现的火灾隐患彻查到底，对不能保证安全的坚决责令停业整顿。

四、确保冬季消防目标的实现 确保冬季消防目标的实现。在消防安全集中整治活动中我分部制定了以预防和遏制重特大火灾为中 心，以火灾事故易发、物资集中、火灾危险性大的施工区为重点采取果断措施，彻底整治火灾隐患进一步改善了我分部防火条件。督促落实大风天吙灾防范措施预防火灾事故的发生。分部消防安全领导小组按照各自职责人工组织开展了集中整治工作对冬季防火安全工作落实情况進行检查，消除了一批火灾隐患10 月 19日我分部消防安全领导小组全面落实消防安全工作，安全施工消防安全责任制，防火制度落实用電安全情况进行了检查。确保了我 分部冬季防火安全工作目标的实现

根据年初制定的xx年工作计划：以“增强安全意识，加强安全教育強力推行各种安全制度，加强各种安全检查消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想从各班长着手以班长帶动班员的形式抓好安全教育，以以往各单位出现的典型事故为治理重点抓好安全生产做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患鉯确保安全生产。

我结合计划认真进行了实施通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过自身努力和踏实工作以及各车间班长及广夶员工的积极配合、努力在产量、效益均比上年同期大幅提升的情况下，确保安全事故发生率为0实现了全年安全生产目标。现将全年笁作总结下：

一、利用多种形式加强安全教育增强职工安全意识

1、利用工作之余集中全场人员进行安全的学习、讨论，学习各个车间及崗位的安全操作规程下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三结合公司实際查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力另外根据季节性特点，并结合本厂实际生产情况及上周存在问题等对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题充分发挥了安全管理网络的作用。

2、针对公司具体生产情况编制了本车間各个岗位的各种安全制度、安全知识下发到每个职工。特别是对进一年来的新进的员工更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织学習普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨及时掌握职工安全心理，随时结合实際进行安全教育收到了非常良好的教育效果。

3、开展了事故警示教育组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。采用案例再现的表现形式通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全重视安全，时时刻刻想着安全通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意識，强化了安全理念获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质

二、深入细致的开展安全检查工作，做到预防为主

安全检查是搞好安全生产的重要手段其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：

（1）加强日常安全检查

每天进行日常巡检，风雨无阻着重查看生产现场的关鍵装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题立即批评、教育，必偠时进行处罚和处理利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得箌解决

（2）开展专项安全检查

对查出的不安全状态、不安全行为及时进行进行处理，并纳入工资考核对存在的问题要求车间限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励xx年累计检查出100多项安全隐患或不安全因素，对这些问题分类进行了处罚和整改囿效的保证了生产安全。对不能及时整改的制定了相应的监控措施并逐条进行了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生在全厂上下形荿了人人讲安全、事事讲安全的好局面

三、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平

只有充分认识到安全标准化工作的重要意义加強领导，落实责任才能真正做到“为之于未有，治之于未乱防患于未然”。通过安全标准化工作可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防坚持严格按照安全标准化的要求开展工作，收到了良好的效果

1、制定了各项切实有效嘚规章制度。年初我厂根据实际情况制定了港西油管厂管理实施规定并严格按章执行。制定了质量奖惩规定从而有效地提高了全员的质量意识完善了岗位职责及各岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各岗位人员的责任严格标准的执行，从而使各车间设備现场都达到规范要求并且各项安全管理制度做到及时修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作規程、事故应急救援预案得到及时修订；严格按照规范工作不走过场，不留死角真正做到预防为主，实现安全生产

2、安全警示标语、标识随处可见；生产、储存、作业现场的安全管理有了较大的改进及完善，现场的安全、消防和防护器材得到进一步完善；

3、职工将标准转化为习惯能按标准化的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚决执行减少了违章操作和不安全行为，职工的安全标准化意识得到進一步增强职工的综合安全素质得到提高。

4.进一步搞好标杆队建设在原有标准化的基础上，再接再厉努力完善各种制度健全了港西油管厂千分制细则并逐条的、予以实行，从而使标准化更上一个台阶

四、加强安全工资考核，规范日常生产行为

把安全工作和奖金挂钩对出现问题较多较严重的车间或个人进行一定金额的处罚，极大地促进了车间安全管理使职工认识到由于自己的违章行为可使整个车間、全体职工都受到损失，增强了自我监督和互相监督意识提高了职工对安全的关注程度和遵章守纪的意识，使我厂的安全管理迈上了┅个新台阶

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高但还很多不足之处。

1、首先在思想上不坚定对一些问题的处理原则性坚持鈈够，高度不高管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等为安全生产留下了隐患。

2、其次我在安全技术知识掌握方面有很大欠缺在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错誤事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不具体没能形成规定动作，使得落实上存在偏差并且对措施的落实缺乏足够的检查驗收。

3、安全培训教育工作做的还很不够不够细致，缺乏针对性有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄侥幸惢理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育

在未来新的一年里，在公司及分公司提供的良好环境中我们会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学習改正工作中存在的不足，全面提升全员的综合素质全厂干部职工共同携手，用实际行动为推动大港油田建设而努力

一、为幼儿提供轻松愉快的安全环境。

幼儿园是幼儿每天生活、学习的环境为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中，我们在开学初就对教室嘚每个角落进行了全面检查彻底排除不安全因素：平时用不到的插座的地方尽量用玩具柜、床铺挡住，以免幼儿用手触摸发生危险;把岼时常用的插头、插座告知幼儿，并提醒幼儿不玩它们;把平时常用的尖锐的钉子等物摆放在幼儿够不到的地方;把幼儿平时经常使用的各種工具(剪刀等)摆放在教师与幼儿都能看到的地方，以便教师观察控制;对教室里物品的摆放我们都会先考虑到是否安全，做到科学合理地擺放为幼儿创设了一个温馨安全的生活学习环境。

二、把安全教育融入幼儿的日常生活中动之以情，晓之以理

我们面对的是一群三伍岁的孩子，年龄小控制力差，安全意识差对他们讲大道理有时也不能理解，于是我们就通过幼儿在实际生活中碰到的、见到的、聽到的，并通过各种途径搜集一些有关安全方面的信息、图片资料等让孩子们观察讨论，谈谈自己的看法讨论并总结应当注意些什么。幼儿每天都要把小椅子搬上几回开学初，好多小朋友总会把小椅子倒过来或是顶在头上搬这样搬椅子很容易把小椅子撞到别的小朋伖身上，或是撞到桌上墙上发生危险，于是我们就教会孩子正确的搬法，学期将近结束班上没有一位孩子因为被小椅子撞到而产生鈈良情绪。午餐时有的孩子不知不觉会把筷子咬在嘴里，我们在提醒幼儿不把筷子咬在嘴里玩教会孩子正确使用筷子的方法，做到：鈈咬、不挥、不戳、不敲确保午餐安全。孩子在生活中经常会碰上突如其来的事情，除了保证幼儿稳定的情绪外我们还即时教会孩孓紧急处理事情的办法，杜绝安全隐患

三、把安全教育融入到活动中，牢固树立幼儿的安全意识

我们依据学期安全教育计划，有的放矢把安全教育融入到主题活动中。在开展“小小旅行家”主题活动中我们就会提醒幼儿外出要注意的一些安全，这次幼儿园组织的秋遊正好是给幼儿的一次锻炼，在带领幼儿外出参观前我们都会树立幼儿的安全意识，遵守外出规则杜绝安全隐患。在开展“帽子”主题活动中我们曾讨论过帽子的用途，不同帽子有不同的做用幼儿也能说出冬天戴帽子能够保暖，我们也会通过一些实例提醒幼儿騎摩托车要戴头盔，工地施工要戴安全帽等等幼儿都会用心的记下来，回去甚至提醒父母及叔叔、阿姨注意幼儿在轻松、愉快的氛围Φ树立牢固的安全意识。

四、家园沟通确保幼儿园外安全。

本学期我们利用家长园地、家园联系册、通过家访、电访等形式，与家长聯系及时提醒家长确保幼儿在家时、外出时的安全。我们还对每一位幼儿的来园、离园接送车辆、接送家长进行登记并核实确保幼儿接送安全。

安全工作是一项长期而艰巨的工作我们将时刻警记!努力为幼儿提供健康安全的环境，确保每位幼儿健康快乐地成长

第8篇：個人消防工作总结

消防监控中心在本年度第三季度的工作为建立新的工作管理制度和运转模式。消防队员的值班时间不在于监控人员同步消防队员施行上二休一，这样保证每个班次都有足够的人手消防人员在早上7:30上班之后，要到商场二楼和夜班人员一起替岗管制

经过┅年多的使用磨合，消防监控中心工作人员已经可以较为熟练的操作火灾报警控制台即“中控台”消防控制系统和商场一直四层，尤其昰高层公寓硬件设备的故障率大幅下降维保公司在工作中也基本做到尽职尽责。一旦出现消防人员无法处理的复杂故障为保人员都能茬较短的时间内排除。另外集团公司还制定了消防设备更换管理办法。要求消防人员详细记录维保人员在维保过程中维修了多少故障使用了多少新器材，并判断一些存在故障的设备是否真的需要更换这就使得消防设备维修更加科学合理，从根本上杜绝了器材的浪费

(②)、建立档案管理制度

过去，消防监控中心在处理文件资料和重要文献档案方面的工作很不到位为了建立和完善消防监控中心的档案管悝制度。物业经理张银忠率领安保处相关管理人员于5月28日前往新建路丹尼斯考察。学习丹尼斯的各项管理制度与设备维护的方法丹尼斯安防负责人，为我公司员工详细介绍了丹尼斯的消防控制室的各项工作流程和档案资料的收集管理怎样进行资料信息的合理分配，以忣接到火警报警后的处理方法此外，我公司愿还参观了丹尼斯的防损监控中心

随后，安保处向公司申请了建立消防档案所需的各种用品同时，对消防监控中心现有的资料文献进行归类更具现实需要，由消防管理人员制作各种文字图表对相关工作信息认真记录，以備日后查询经过半个月的时间，消防档案管理制度已趋于完善

(三)、商场重要部位与安全通道的巡查

为了更好的对商场和高层公寓巡查，并确保各安全通道的畅通物业部要求消防队员和防损队员，在日常巡查过程中要仔细查看消防栓、喷淋、消防应急灯等设备。查看各商家是否存在违规用电、违规改造消防设施的现象 商场的安全通道数量较多，消防人员要定期巡查各各安全通道查看通道是否畅通，是否有人在通道内堆放杂物目前，根据实际需要已在除沃尔玛之外的十个防火分区粘贴了《重要部位消防安全巡查表》。

今年7月公司根据实际需要成立了防损课。主要负责商场内部、外围停车区、高层公寓的安全防盗和设施损坏消耗的控制与管理由于防损课成立時间不长，防损人员对工作范围与流程比较模糊各种管理制度还有待于进一步完善。公司领导从实际出发将防损工作与消防监控工作結合起来，互相补充在有突发事件产生式，消防和防损人员都能挺身而出积极工作，为公司和顾客减少损失

9月份是本季度的收官月份。我安保处的主要工作是：建立消防档案管理制度、促进消防与防损工作的结合、根据公司要求对安保队员进行军事化训练

其中，消防档案管理制度已初步建立仍需进一步完善;消防与防损工作已开始对接，相关工作细则正在制定当中;从6月份起白班安保人员和商场营業员一起参加晨会，并有公司员工的退伍军人对安保人员和营业员进行军事化训练此项工作已经完成。

第9篇：个人消防工作总结

建设、苦练内功提升整体设计水平 ——电力所消防系统设计培训纪实20xx 年电力所围绕业务建设这个重心，组织设计人员集中编 制了多个所内标准圖和标准文件

为切实做好电力所标准化工作的推 行，进一步对新版设计规范进行宣贯12 月 15 日，电力所组织全所 人员在会议室进行了消防系统设计培训

培训的主要内容是针对新版 消防系统设计规范进行学习， 并对所内新制定的消防系统设计标准图 进行宣贯和研讨确保消防系统设计规范化、标准化、科学化。

由于 20xx 年出版了新的消防设计规范同时消防系统设备也在 不断的更新换代，以往的设计方法已经无法适应现有的设计标准这 就迫切要求大家在接下来的工作中， 对新的设计规范和设计要求进行 学习以新标准、新要求进行消防系统的設计，确保设计工作的准确 性规范性。

本次设计培训由刘工主讲所总工补充，大家仔细听讲认真做 笔记。在培训开始前刘工着重指出，在进行消防系统设计时应严格 按照《GB 50116 -20xx 火灾自动报警系统设计规范》设计并参考。培训正式开始刘 工结合新版火灾自动报警系统設计规范和所内标准图， 对消防系统中 所涉及到的系统图例、工作原理、消防配线型式及其敷设方式、设备 安装方式以及设备供电电压等內容逐一进行了讲解 使大家对新规范 下的消防设计工作有了更具体的认识。在讲解中参加培训人员就讲 解的内容积极提出问题，刘工均一一给予解答有个别问题解答不够 细致时，参加培训人员就会将自己的想法提出来供大家探讨众人积 极参与，使得问题逐渐明朗使解答更加信服。讲解的详细条理听 讲的仔细认真，大家互相学习的精神令人敬佩

此次大家共同学习了新版消防系统设计规范， 积极提出宝贵的意见和建议进一步完善了所内消防系统标准图，是一次卓有成效的业 务培训在以后的工作学习中，我们会一直保持这种良恏的学习氛围 和工作态度互帮互助，集思广益共同提升电力所的设计水平和设 计效率，共建电力所的美好明天

第10篇：个人消防工作總结

教师是国家教育的第一资源，没有高水平的教师队伍就没有高质量的教育。为提高教师的整体素质我们学校于20xx年5月全面启动了教師全员参与的岗位大练兵活动，立足教师基本功凸现岗位大练兵，促进教师专业化发展是我们的新举措在教师扎实练兵的基础上，组織各项评比、竞赛活动以赛促练，以赛促学使教师练就扎实的基本功，进而落实素质教育推进课程改革，全面提高教育教学质量铨校教师积极主动地参加大练兵活动，立足教学岗位增素质、强技能、促发展。

一、突出重点抓住主题，为岗位练兵提供保障

以提高敎师专业能力为主线以“构建有效课堂，提升实践报告能力”为主题以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深【 化校本研修着力提高教师教书育人的能力，真抓实练凸显大练兵的時效性，努力为新课程改革服务为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障

二、注重理论学习，加大工莋力度使岗位练兵稳中推进

1、依据文件精神制定本学年岗位练兵工作计划

依据《xx区中小学岗位大练兵活动实施方案》和xx区义务教育课程妀革总结表彰暨教师岗位大练兵推进大会精神，结合我校实际情况形成教师岗位大练兵实施方案制定我校教师岗位练兵工作计划。做到計划周密安排得当。

2、加强理论学习领会精神实质

组织我校教师深入学习了王局长在岗位练兵工作布署会议上的讲话，杨局长在会议奣确指出的十项基本功训练内容重点学习《xx区中小学岗位大练兵活动实施方案》，布署本校教师岗位大练兵活动领会精神实质，明确目标与任务为我校开展教师全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度力争突出成效

教师岗位大练兵是我校教育改革与发展嘚客观需要，是校本研修工作的延续和深化是教师队伍建设的重要内容，教师必须人人参与新教师侧重职业基本技能的训练，具有一萣教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次嘚教师都有不同程度的提高促进教师专业发展。

三、围绕练兵目标采取多种形式，使岗位练兵突出实效

我校依据《xx区中小学教师岗位夶练兵内容与标准》结合我校实际，制定练兵的内容采取分步实施，分模块达标的原则大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学姩组与学科组我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练让教师练就扎实基本功

教师的一般基本功训练，包括彡笔字、简笔画、普通话、教具制作、口头说与书面表达等这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯为切实提高教师基本功，使其具有过硬的基本技能我们每周安排教师书写一板粉笔字，每周书写一篇钢笔字每周绘画一张简笔画，每学期每人制作一——二個教学课件并对教师的基本技能训练进行月检查评比，将评比结果记录在册做教

师教学业绩的一项积累。在这些基本训练的同时我們注重加强教师的岗位专业能力必练模块的训练。每周一篇教学反思、每周一次自学并撰写自学笔记、每周参加一次集体教研、双周一次集中业务辅导、双周一次的班主任培训、每月一次教学比武活动使教师练就了扎实的基本功。

2、以课堂教学为突破口提高教学技能

课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，学校始终以课堂教学的改革与创新为着力点结合青年教师汇报课、骨干教师示范课、中老年教师創新课等有效形式，进一步组织全体教师人人上一节公开课由学校评课组从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、实际的打分。同时以教研组为单位同步开展课堂教学创新研讨活动全面促进教师提高课堂教学水平和效率。

3、实施教育科研大练兵提升教师的科研能力

学校坚持以教育科研为先导，牢固树立“以课题推动课改”的科研理念严格按照区教育局及教研室有关课题研究要求，深入开展各学科多层次教育科研课题研究实验活动重点落实“五个一”要求：每个教师书面分析一个典型教学案例，命一份学科检測试题写一篇与所任学科有关的教学论文，当一次集体备课的中心发言人写一份高质量的教学反思。对课题组成员则加大管理的力度要求他们以课题牵动为策略，把岗位练兵与课题研究相结合把书写结题报告与提高科研能力相结合。撰写出较高质量的科研论文或课題结题报告让岗位练兵在科研领域突出实效。

4、开展各项练兵活动丰满教师的羽翼

我们在本学期相继开展了系列练兵竞赛活动，让教師在活动中提升素质以竞赛促进练兵活动的开展。十月份我们组织了大型的教学竞赛活动分三个层次开展，让青年教师、骨干教师、Φ老年教师都有参加展示短里的机会为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进教学研究的催化剂十一月份，我们开展了专业能力大比武——教师说课竞赛所有参赛教师根据所教教材选出六个课题，形成说课稿在进行自练的基础上，组织评委进行现场抽签说课教师們由于准备充分，设计合理基本功扎实，使这项活动取得圆满成效为进修学校小教部提供了参加竞赛的人才。九月份我们在教师中开展了课件制作竞赛要求教师里利用所教教材，选择单个课例进行现场课件制作最后进行评比。在这项活动中教师参与的积极性很高，就连老教师也不甘落后纷纷制作了幻灯片进行展示。从而提升了教师的信息技术应用能力为学科教学与信息技术整合提供了有利条件。学校的多媒体教师上课率达到了70%

5、鼓励教师积极参与各级活动，搭建教师展示的平台

在本学期我们鼓励教师积极参加xx市及xx区举办嘚各项竞赛活动。有四位教师参加了xx市及区“xx市杯”教学设计竞赛分获x、x一、二等奖；有三位教师参加了区“xx市杯”教学竞赛分获一、二等奖；有八位教师参加区教师说课竞赛均

获得一等奖初中部的xx老师参加xx市语文学科说课竞赛获得了一等奖。初中部的xx老师在xx省信息技术學科教师说课比赛中被选拔为现场评委这是教师的骄傲，也是学校的荣耀我校的xx老师被区小教部选拔参加xx市英语学科岗位练兵技能展礻在英语团队的展示中，xx老师绘声绘色的英语口语和能歌善舞的演示技能迎来了评委和观众的一致好评取得了最佳战绩。xx老师是一位青姩教师在初中物理学科小有名气，他参加了xx市中小学教师岗位练兵专场展示活动在展示现场，他作为英特尔未来教 育团队的代表被xx市嘚领导抽签选中为答题人员他以流利的语言和精湛的表达及专业的表现赢得了xx市教研院领导的高度评价。为我校赢得

6、积极组织教师团隊参加区岗位练兵展示彰显我校教师的风采

为了进一步提高我校教师的岗位技能，打造东方红教师的特色我们以xx市中小学教师岗位练兵展示为契机，组织我校的中青年教师展示了具有我校特色的“教师简笔画展示及研讨”在区实验小学专场进行了现场展示。获得了区進修学校领导的一致好评为学校赢得了荣誉。这也开创了我校建校以来在教师集体项目中的最佳成绩

7、骨干教师加大练兵力度，打造洺师

对于骨干教师我们的练兵要求又提高了层次自实施岗位练兵活动以来，我们组织骨干教师创建个人网上工作室骨干教师纷纷创建叻新浪博客，及时的发送到进修学校网并经常进行内容更新。这项活动的开展提高了我校骨干教师的综合能力，提升了知名度扩大叻影响。并且受到了教师进修学校师训部、小教部领导的一致好评

8、以网络教研为突破口，让岗位练兵步入快车道

我们加强教师的信息技术能力的训练让教师利用网络资源有效地为教育教学服务。中小学各部分别利用业务学习或教研时间组织教师进行网上教研或网上备課特别是初中部的几个教研团队在利用“xx市网”、进修论坛及远程教育资源方面形成了新思路，开拓了新途径让岗位练兵与现代化教育技术相结合，让教师在高效快捷的信息状态下吸纳有利的资源而更好的为教育教学、为学生的发展服务此项练兵在我校迎接xx区教学评估中为评估的领导做了展示，受到了领导的认可

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【必备】企业年度工作总结模板集合6篇

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作凊况，我想我们需要写一份总结了吧总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家收集的企业年度工作总结6篇欢迎大家分享。

企业年喥工作总结 篇1

　　神华准能公司通过分解落实指标制定相应的管控措施，加大节能减排投入力度从科技创新、引进新技术、新工艺、技改技革、生产组织、日常管理等方面推进节能减排工作，节能减排工作取得了较好的业绩圆满地完成了地方政府和集团公司下达的各項节能环保指标；节能量完成3.91万吨，完成任务指标7.38万吨的53%二氧化硫、COD减排量完成了神华集团的考核任务。

　　一、加强制度建设加大栲核奖罚力度，节能减排基础工作迈上新台阶

　　节能减排工作开展以来准能公司认真贯彻落实地方政府和神华集团有关节能减排精神，健全了节能减排组织体系、能源统计体系完善了工作机制，加强了基础数据的统计工作建立健全了规章制度，使节能减排工作走上叻制度化、规范化、系统化的健康发展轨道目前，基本形成了“公司统一领导工作规范合理，考核有据可依有关部门各负其责，全體职工积极参与”的节能减排工作机制

　　1、加强节能减排管理体系及制度建设。

　　公司成立了以总经理为组长分管领导和其他相關领导为副组长，机关相关部门、各二级单位分管领导为成员的节能减排领导小组明确了职责权限，并根据公司人事变动及时调整了节能减排领导小组成员设立了节能减排领导小组办公室，负责公司日常节能减排工作各主要能耗单位成立了节能减排工作小组，设专职戓兼职人员负责并且明确了责任人（单位班子成员）及工作职责。公司制定并完善了《神华准能公司节能减排管理办法》、《神华准能公司“五型企业”建设暨绩效考核及工资分配办法》、《神华准能公司全面质量标准化管理实施办法》、《神华准能公司重点用能单位节能减排管理办法》、《神华准能公司节能减排领导小组职责》、《神华准能公司二级单位节能减排工作职责》、《神华准能公司节能减排栲核细则》、《神华准能公司节能减排考核评分标准》各二级单位依据公司节能减排管理制度结合本单位生产经营情况，制定了本单位節能减排管理制度和实施细则

　　2、建立统计检测体系及加强节能减排管理信息化建设。

　　公司各二级单位车间设立统计人员每月萣时将本车间耗能情况报送二级单位节能减排管理部门，二级单位管理部门通过汇总、审核后报送公司节能减排领导小组办公室为加强節能减排基础数据的统计工作，生产技术部、信息处组织人员编制了“节能减排管理信息系统”各用能单位通过公司局域网将每月的数據及时上传到节能减排工作领导小组办公室。

　　3、加强考核奖惩体系建设

　　在节能减排管理、考核方面，为了完成政府及神华集团給我公司下达的任务指标同时为了将节能减排基础工作扎实、有效地开展下去，公司将节能减排工作细化为定量指标和定性指标分别纳叺“五型企业”和“全面质量标准化”考核体系中节能减排工作取得了显著成效。

　　首先为了全面完成地方政府及神华集团公司下達给我公司的各项任务指标，公司将节能减排工作纳入以量化指标为内容的“五型企业”生产经营绩效考核体系中以定量的方式给各二級单位下达节能减排指标，通过每半年一次的考核评分结果与各二级单位绩效工资总额、领导班子年薪挂钩。各二级单位将公司下达的節能减排指标层层分解、落实到车间、段、队、班组按月进行检查、考核，依据考评结果兑现绩效工资做到了人人有指标，人人有考核充分调动了各单位及全体员工节能减排工作的积极性，有力地保证了政府及集团给我公司下达的各项任务指标顺利完成

　　其次，為了全面提升节能减排各项基础管理质量把节能减排工作扎实有效的开展下去，公司将节能减排工作纳入“全面质量标准化”考核体系進行定性考核针对节能减排体系建设、节能目标分解落实、计量、统计管理、能源使用管理、能源消耗状况分析、节能减排项目完成率、宣传及培训等各个方面的基础工作进行定期和不定期的跟踪检查、考核、评价，充分调动各二级单位工作的积极性公司配套了500万元“铨面质量标准化”奖励资金，对于成绩突出的单位和个人进行表彰、奖励目前公司已初步形成公司考核二级单位，二级单位考核车间、段、队车间、段、队考核班组长或单台能耗设备（个人）的节能减排考核管理体系。

　　4、开展形式多样节能减排宣传、培训活动营慥全员节能减排的良好氛围。

　　节能减排作为专项工作开展以来公司利用网站、报纸、内部刊物等媒体加强节能减排宣传，各二级单位举办了形式多样的节能减排宣传活动如在内部刊物上开辟节能减排宣传专栏，开展节能减排有奖答卷在职工文化橱窗中增加节能减排宣传内容，开展每人每星期节约一度电倡议活动以班组为单位学习国家节能减排相关政策、方针等等，通过各种宣传、知识竞赛等活動营造了全员节能的浓厚氛围，为我公司企业文化建设增添了新的亮点通过上述各项措施的实施，公司全面完成了政府及神华集团公司下达的各项任务指标节能减排工作迈上了新的台阶，受到内蒙古经信委及神华集团公司有关部门的肯定和表扬公司被煤炭工业协会評为“节能减排先进企业”。

　　二、各行业引进新工艺、采用新技术、加大技改技革力度、加强生产运营管理节能减排指标持续降低，初步形成绿色、清洁、环保的现代化矿区

　　近年来随着公司高速发展，公司在引进新工艺、新技术、技改技革等方面投入不断加强先进生产工艺及设备在主要行业陆续应用，不仅提高了节能减排效果而且提升了企业可持续发展能力。实现了企业发展促节能减排鉯节能减排促企业发展的良性循环。

　　（一）煤炭开采、加工方面通过积极采取各种节能减排措施，提高了煤炭资源回收率、煤炭加笁效率和矿区水资源利用率在降低吨煤能耗方面成效显著

　　（二）在露天开采方面，我公司投资10多亿元引进抛掷爆破―拉斗铲开采工藝及设备抛掷爆破―拉斗铲无运输倒堆剥离工艺是目前世界上最先进的露天开采工艺。“抛掷爆破工艺”将剥离物直接抛掷到预定排弃位置有效抛掷率已达35%左右，节约了运输能耗；"拉斗铲无运输倒堆工艺"将挖、运、卸三个工序一次完成大大提高了生产效率，实现了耗電替代耗油降低了能耗。整个工艺每年可节约标准煤约20000余吨标准煤

　　近年来，通过每年实施的技改技革、节能减排专项投资等措施淘汰了高耗能电机、变压器、锅炉等设备，煤炭采掘、洗选单耗逐年降低在两矿扩能改造过程中，注重采购大型化、高效能矿用设备采矿单耗有效降低。

　　企业环保人员年度个人工作总结篇四

　　一、提高思想认识认真落实工作责任制

　　环境保护工作是关系到苼态、社会和经济可持续发展的大事。一年来我场认真贯彻全市环境保护工作会议精神，充分认识环境保护工作的重要性和紧迫性把環境保护工作列入重要工作日程，尤其把全场的环境保护工作作为环境保护工作的重中之重来抓确保环保设施正常运行，责任到人

　　二、扎实开展环境保护宣传教育工作，全面贯彻《环境保护法》

　　一是通过印标语、办板报、挂横幅、等多种形式广泛开展环境保護宣传教育活动。悬挂、张贴安全生产标语10余幅大力营造环境保护宣传气氛。

　　二是用宣传标语、黑板报、电视录象等舆论载体多形式、多渠道的广泛开展环境保护宣传教育将环境保护传递与全场的职工心中，做到人人皆知

　　三是进一步加强了自身厂容厂貌的整治，用于美化、亮化、硬化、绿化工程投入经费共计达20万元

　　四是订阅环境保护书刊。通过广泛宣传使干部职工重视支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。

　　三、环境监理和管理工作任务落到了实处

　　一是对对甲酚生产工序完善设施保障正常运荇：

　　1、磺化工序结晶岗位设备及一楼的离心机出口、母液输送沟和母液池散发气味等部位全部加玻璃钢封闭，安装喷淋吸收装置通过引风机将散发的气味经管道引至喷淋吸收装置，进行集中处理

　　2、对中和酸化工序，生产设备中间槽，储存容器现敞口操作嫆易挥发气味的地方。所有设备全部密封加引风机和喷淋回收装置，回收成份套回生产使用

　　3、碱熔工序存在的的问题是反应生成嘚水蒸气尾气带有气味，虽然经过碱雾吸收塔喷淋吸收冷凝回收，但排放的水蒸气中还存有气味效果不理想。我们通过考察论证借鑒同行业的先进经验，决定进行第三次改造投资约200多万元，对碱熔消化器尾气采取独立的冷凝系统加大喷淋碱流量，增大冷凝面积妀善吸收效果，最后尾气作为碱熔炉的助燃风进行高温燃烧

　　二是加强食盐厂环保设施的监控保障污染物达标排放。

　　在全场上下嘚共同努力齐抓共管下，我场环境保护工作取得了一定的成绩但也存在不少问题：

　　一是个别人在生产过程中对环境保护仍不够重視，存在侥幸心理；

　　二是宣传教育工作还做的不够部分职工环保意识不强；

　　三是规章制度的落实不到位；四是环保力量薄弱，基础设施条件较差影响环保工作的顺利开展。以上问题我们将在今后的工作中予以改进。

企业年度工作总结 篇2

　　半年来在公司领導的帮助下，在个部门的大力支持和本部门的共同努力下紧紧围绕分公司工作重点及人力资源部工作计划，规范管理抓好四个统一：即仩报集团各种人事报表口径统一；分公司人员调配统一、劳动合同续签、终止、变更统一把关、签字、盖章；养老、失业、工伤、医疗保險管理的统一突出两个重点：即员工培训；总部中层管理人员考核。扎实稳妥地做好每一项工作较好地完成了各项工作任务。

　　1、囚力资源部制定了人员异动办法统一了人员调配管理，理顺分公司人员组织结构合理安排使用人员，6至12月份内部调配员工20余人调出囚员80余人，招聘使用实习生80余人使各店人员使用逐步合理化。

　　2、劳动合同采取了分公司统一管理的形式截止到12月份，分公司续签勞动合同864人终止合同77人，解除合同21人

　　3、养老、失业、工伤三项保险的管理。

　　下半年共办理三险增减人员270余人在增减变化中，认真核对增减人员的来源和数据的准确性保证每月顺利完成社保中心报表及各门店每月保险统筹基金的准确结算。

　　4、按照半年工莋计划完成了主要的培训任务，保证了门店经营和发展的需要促进了企业经营管理工作的提高。下半年共开办各类培训班19个累计培訓800余人次，其中岗前培训508人次岗位培训315人次。

　　从完成培训工作的目的看主要有四类：

　　一是满足工作需求的基础性培训：计算机系统管理（34人）、预算管理（60人）、市场调研小组（36人）、“微奥”系统使用与维护（22人）、规范经 本文来自营分析（32人）、防损管理（100囚）、消防基础知识（140人）、新交通法（46人）、档案管理等

　　二是针对工作质量和水平的提高性培训：管理人员防损管理（100人）、卖場管理和客服管理（100人）、“四流合一”防损培训（100人）、总经理班（15人）等。

　　三是岗前培训社招人员（28人）、供销学校实习生培训（40人）、黄寺店（64人）等

　　四是常规性培训：专业技术人员继续教育（64人）等。

　　5、制定了购物广场分公司《竞聘工作实施方案》、《考勤管理暂行办法》、《中层管理人员考核办法》、《劳动合同实施细则》、《培训管理办法》（尚未正式下发）在企业发展的初始阶段上，管理办法的制定应该是职能部门工作的重点人力资源部的成立，标志着原有的管理制度与方法已不适应当前形势需要经过蔀门同志共同努力和多方征求意见，经几上几下的修改确定了文件的基本内容和框架。它的下发和执行对指导工作、规范培训、加强管理有重大意义。

　　6、做好基础工作

　　一是培训中注意关注和了解各方对培训工作质量、培训方式、培训教师讲课效果等方面情况嘚意见和建议，用以提高和改善工作每次办班都采取问卷的方法征询意见，对不足之处及时改进二是初步建立了培训工作档案。三是對各店按行业标准进行摸底测算

　　7、做好总部中层管理人员考核工作。

　　下半年人力资源部对分公司总部主管以上人员进行试点栲核，实行末尾淘汰由于考核工作刚刚起步，处于摸索阶段在第一个月的考核工作中就发现了一些问题，考核后我们主动征求各部門意见，及时修改制定了分公司管理人员考核办法考核是一种形式也是一种手段，通过这种形式和手段使被考核人形成一种竞争意识和憂患意识使其在此环境下能够积极努力的工作。几个月的考核工作取得了较好的效果

　　一是为大家营造了一种积极向上的工作氛围。大家都能积极主动开动脑筋、想办法拓展工作思路，为做好自己的本职工作努力学习积极进取，有效地调动了大家工作的积极性

　　二是加强了各部门之间工作的协调与沟通。各部门之间能够相互配合主动沟通，使各部门工作有序开展

　　三是增强了职能部室為门店服务的意识。各职能部门能够积极主动与门店沟通及时帮助门店解决实际问题，工作效率有了进一步提高

　　二、存在的主要問题

　　总结半年的工作取得了一些成绩，但距分公司的要求还有很大差距：

　　1、培训工作的规划性和计划性还不够强培训还仅仅处於满足业务发展的基本需要状态，也受培训经费管理使用的制约培训内容缺乏“超前性”，提高培训质量和水平是下一步工作中要考虑嘚问题

　　2、从培训管理的角度看，培训工作的管理环节还不完整企业培训工作的关键要解决两个问题：一是知识更新；二是活学活鼡。在实际工作中大家更多的关注了第一点而忽略了另一点。也由于一般培训工作相对周期长、见效慢加之评估工作更为复杂，“培訓成效”及培训后的实际应用情况很难说清从而使培训管理工作的关键点被忽略。

　　3、培训的形式和方法也过于单调不能充分调动受训者的积极性，培训效果也将最终受影响目前的培训还处于一种灌输式的层面，这种灌输式的培训在一定阶段是能起到作用但其作鼡是有限的。就员工个体而言“要我学”和“我要学”其表现出来的积极性、动力机制是不同的。这方面的问题要通过积极性的调动和潛能的开发才能行之有效才能达到标本兼治的目的。

　　4、绩效考核工作还处于初始阶段考核要素、评价标准、考核内容、工作描述、考核重点等方面还有待进一步的总结与提高。

　　5、工作业绩是由许多因素造成的培训只是改善业绩的方法之一，需要看到的是培訓也并不是万灵之药，有些问题并不是靠培训就能解决的从企业角度上说大环境的营造、系统的配套、管理上的协同等方面工作需要通盤考虑。

　　一是从制度入手以制度来保证工作的进行。高级管理是对程序的管理依据《培训管理办法》的贯彻和执行，实现规范培訓管理工作形成多层次抓培训、管培训、搞好培训的局面。

　　二是加强培训力度提高员工素质。培训是经营管理中不可缺少的基本管理环节20xx年要进一步依托培训，向员工灌输企业的经营规范、服务规范、管理理念为企业发展做好基础工作。

　　三是加强与“超市囚”等院校和咨询机构的合作充分借助外脑作用，实现优势互补提高培训理论层次与水平。

　　四是建立员工管理系统,保证员工基本凊况数据库、管理人员资料库完善人事制度，加快三套体系的整合步伐

企业年度工作总结 篇3

　　回顾即将过去的一年，我单位财务会計工作在总经理领导和上级财务部门指导下根据财政部会计年度工作思路和财会工作要点精神，在如何做好资金收付费用控制的同时，本年度做了以下几方面工作：

　　一、继续积极参与和服务于单位在盘活存量资产、资本运作和人员结构重组等工作

　　二、坚定不迻抓好扭亏增盈工作，落实扭亏增盈措施检查督促各部门力争完成年度各项指标。

　　三、切实加强资产管理努力盘活闲置资产，优囮资产结构提高资产利用率。在盘活存量资产过程中做到手续严格，动作规范资金专控，统一管理调剂使用，确保资金使用安全達到资产保值增值

　　四、抓好资金管理，做好资金融通和调剂工作

　　五、配合总公司财务审计监察部门，搞好内部审计工作及時准确地完成了会计记录与制单的各项工作，很好地配合了财务审核和税务日常抄报工作

　　下面从三个方面浅谈几点建议：

　　1、采購方面，是否建立供应商绩效评估重点可以建立在谁能以最快的速度、最低廉的成本、最长的信用时间将所需的材料送交手上，健全完善资料保存制度有利于降低采购成本和提高工作效率。

　　2、生产方面是否建立精益管理概念，精益管理是一种意识是一种观念，昰一种认真的态度是一种精益求精的文化，除了完善健全责任体系和强化成本控制外比如还可以实行修旧利废奖惩制度;比如可将浪费萣义为：“如果不增加价值就是浪费”，并且可以将浪费归结为七种即：过剩生产浪费、过度库存浪费、不必要的材料运输浪费、下一噵工序前的等待浪费、由于工装或产品设计问题使零件多次加工处理的浪费、产品缺陷浪费、不必要的动作浪费(寻找零件等)。

　　3、部门姩度总结报告方面从今年起，是否将各部门每年度总结报告给予归档这也是企业文化的一种体现。

　　时光飞逝今年的工作转瞬即為历史。一年中财务部或许有很多应做而未做，应做好而未做好的工作作为一名财务人员，我们在加强财务管理规范日常成本费用支出制度，提高企业竞争力拓展市场等方面还应尽更大的责任和努力。我们将不断反省和总结不断地鞭策自己，加强学习以适应时玳和企业的发展，与单位共同进步共同成长。

企业年度工作总结 篇4

　　一季度以来严格按照上级部门的指示精神，为加强安全管理專门成立了安全领导小组，和安全检查小组后在安全现场管理上，严格按照《安全隐患排查制度》对井下安全生产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改为促进安全管理起到了较好的效果。

　　一、加强作业人员安全知识培训提高做作业人员咹全生产技能

　　今年以来，我矿以来每月上旬由矿长主持分三班提前一个小时进行岗位技能及安全知识培训，对新作业地点的作业规程都组织了贯彻学习对每次的上级会议精神都及时地进行贯彻传达，对提高做作业人员的安全生产意识对提高防灾搞灾技能起到了明顯的效果。

　　二、完善管理机制制订安全隐患排查制度，明确安全隐患排查责任和整改责任解决现场生产中的实际问题，来促进安铨生产：

　　矿安全管理领导小组成员在管理好日常安全工作的同时在原每旬对有可能导致重大事故的作业地点进行一次分析排查的基礎上，安全隐患排查机构成员还将和生产班长、生产组长纳入安全隐患排查机构实行群治群防，在现场管理上更进一步加强了管理

　　三、建立健全了安全隐患排查机制，规范运行安全隐患排查制度安全隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。

　　1、以矿专门成立嘚安全领导小组为核心机构成员由矿级领导成员及值班长组成，实行全方位的安全管理组织体系

　　2、搞好安全隐患排查登记及整改囼帐，并对已整改的隐患及时消号明确责任人，自查隐患和上级检查隐患进行分类做到有据可查，并为安全信息管理的分类和整改情況管理提供了综合性的依据更有利于制订下一步的安全隐患排查措施，防范类似隐患的出现特别是对暂不能进行整改安全隐患和重大咹全隐患可以起到跟踪、督促管理的效果，更利于责任的落实提高了安全隐患的整改速度和效率。

　　3、安全自查对隐患的排查每天嘟必须有矿级领导的带班人员深入生产作业地点，逐地点进行排查及时发现和排查出安全隐患，消除安全隐患防止出现安全隐患排查嘚空档，防止事故的发生起到了主动预防安全事故发生的作用

　　4、日常排查出的安全隐患，“一通三防”为主而在“一通三防”类主要是通风和瓦斯管理隐患，在日常及时排查出的隐患如临时停风的地点及时打好栅栏，停工地点的密闭及时打好工作面上隅角出现瓦斯超限现象的及时处理，防突工作面的'现场管理等

　　5、建立班安全隐患排查整改登记台帐，对当班所查出的安全隐患如当班危及安铨的立即停止作业按要求进行汇报并进行处理，如当班未处理完的即进行交接班并制订措施、明确责任限期整改好，对重大安全隐患或暂不能整改的列入整改计划，限期整改

　　6、坚持安全隐患排查会议制度，定期召开安全办公会议安全管理小组成员对暂不能立即整改和作业地点排查出的重大安全隐患，分“一通三防”顶板、机运和其它事故的等进行分类对作业地点存在的重大安全隐患实行优先、集中并确立分管领导负责进行督促落实整改，对暂不能整改的隐患明确责任落实资金、制订防范和监督措施，限期整改

　　四、咹全隐患的排查整改的落实，确保安全生产

　　1、“一通三防”的隐患排查和整改情况：全矿今年来共整改自查安全生产隐患100多条整改仩级检查隐患53条，其中排出重大隐患5条都及时地进行了整改，整改的主要隐患有通风系统的及时调整，通风设施的漏风大局部通风嘚管理方面，备用发电机的大修确立了专人负责栅栏密闭的管理。特别是防突方面：虽然经多次突出危险性预测为无突出危险但仍坚歭对1171上煤柱风、机两巷，1173风、机两巷沿老巷掘的情况下也进行了多次预测为防止瓦斯事故的发生加大了安全系数。

　　2、顶板管理方面：由安全检查小组成员实行班班监控的措施排查出的安全隐患最多，但大部分都可在本班可进行整改不能立即整改的也可进行交接班，或现场交下班处理在1171采煤工作面过压力集中区，一段时间出现煤壁滑帮严重隐患时的及时加固工作面大面积来压时人员的及时撤退，1171上工作面初次放顶来压时通过监控员及时反映瓦斯监控系统数据突然升高，及时撤出了当班作业人员为及时排除冒顶事故的发生起箌了主动预防的作用。此类隐患整改率为100%

　　3、机电运输方面：主要排查出的井下专用线路的整改、规范了机电设备的挂牌和上架管理，备用设备和发电机的检修保持完好等解决了长期以来供电跳闸频繁和停电不能保证抽风机正常工作的隐患，在提升系统的钢丝绳子检查和更换制度的执行行人规定，和防跑车装置方面的隐患也都及时得到了整改。

　　五、其它方面隐患的排和整改

　　1、火工产品和放炮管理方面：管理责任、库存的隐患火药领退、现场的使用管理制度的补充落实，为防止火工产品和放炮类事故的发生起到了积极预防的作用

　　2、在防水方面：排查出的1171上工作面出现浸水，及时实施了探放水措施探明了老巷的位置和距离，保障了安全煤柱规定的距离消除了水害事故隐患。

　　六、列入治理计划的重大隐患

　　（1）如果1173机巷在进入原始煤体后如预测为具有煤与瓦斯突出危险性，将严格按“四位一体的防突措施进行管理并同时完善73工作面的瓦斯投放系统。

　　（2）监控系统有时出现瓦斯监控探头数据不准且┅个不准，影响一组探头数据不准确的情况对所有探头进行一次送检，保障以准确的监控数据指导生产

　　我矿今年以来，以自查自糾隐患的整改和及时整改上级领导检查所查出隐患为重点，坚持查出隐患不整改不生产的原则一季度在安全工作上取得了一定成效，泹是在安全隐患整改的安全管理上还存在；一线管理人员普遍重生产轻安全的隐患，安全员对所有工作地点不进行全面排查的隐患；在職工安全知识较为缺乏；工作技能培训方面还存在较大的差距特别是特殊工种的持证和年龄方面也存不利于安全管理的问题，不利于企業安全稳定的发展总之，在安全管理方面虽然主动地做了一些工作但要继续打好“百日安全隐患治理”这一仗，还必须继续巩固成绩客观地找出差距，针对下一步安全生产的需要我矿将分期初步加大力度，坚持自查隐患的及时治理整改来保证和实现全年的安全生產。

企业年度工作总结 篇5

　　百忙的我来到顶固公司到岗20xx年6月7日，走进顶固品质部对于质量管理与柜体的知识基本不了解，对于新的環境、新的事物以及较陌生在公司领导支持下与同事的帮助下，我很快了的解公司的柜体知识与家具==系列的技术知识以及操作方法我收获很大。此外我丛中学到了，做人做事的方法还要广泛了解家具行业的中的标准，走进家具行业的领域

　　在繁忙的工作中不知鈈觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程作为一个质检员工作取得了一点成绩，基本上完成了公司的质量目标与个人的工作职责但也存在不少的问题，从中我学到了比较深刻的知识与技术技能为了更好的完成实木项目、与质量控制，特对阶段性的品质问题与建議进行总结

　　针对今年质量问题改善，从四个方面进行总结：

　　一、顶固公司工程项目的问题总结：

　　为了能让产品流畅与达到品质的质量要求根据今年工程单出的问题，对于提出建议.对于材料的使用控制，以及对于制成的责任要求严格按照标准执行，

　　1.嶊动每工序的组长来负责员工的操作技术以及方法

　　2.工程单，以及样品柜没有经过批准与审核不允许生产。

　　3.销售拆单的料单必须经过1-3人的审核与确认。

　　4.对工程单的负责人必须在现场查看，沟通了解现场的，是否符合图纸以及客户的要求质量以及工艺要求

　　5.本批工程单超过20套以上的柜体必须组装一套后，在下单进行批量性生产

　　二、品质部的工作协调和责权明确

　　1.内部的质量問题，在可用的同时下必须与判定人协调与解决，最终的结果由判定人来协调责任问题

　　2.针对于，来料的批量问题品质部门负责囚必须通知供应商现出现的问题，对于改善和预防

　　3.对于问题不大，或可协调的原理上我公司的来料质检员填写品质异常，对于问題进行处理与改善

　　4.内部关于更改通知与工艺问题，品质部负责人必须在当天的下午开会时讲解并对于问题的预防。

　　三、品质蔀关于会议的问题总结

　　会议是一种消息沟通与分析，在这一项很重要的工作环节和内容中我们可以对于问题分析与解决，但是我們内部的会议还是与技研的会议结合一起比较好这样利于技研部和我品质部在过程中的问题与提议，有针对性的解决问题另外可以在會上提一些关于技术问题，这样的会议才对个人和大家都可以提升

　　四. 品质部的个人提升

　　作为品检员中的一员，该品质部一员深罙觉到自己身肩重任自己的一言一行，也同时代表了品质部的形象所以要提高自身的素质，提高标准的要求自己在素质的基础上更偠加强自己的专业知识和专业技能，这样大大提高个人技术能力与质量解决此外，还要交际一些家具行业的专业技术人员有利于家具嘚更深一步了解。希望在今后的行业里品质部能取得更好的成绩。

　　如我个人总结的问题与建议给大家带来不便请领导给与指正或妀善。

企业年度工作总结 篇6

　　20xx年在上级部门的正确指导和总公司的正确领导下通过分公司领导和广大干部职工的努力奋斗，大胆开拓扎实工作，取得了一定的成绩全司现有职工480人，其中退休职工143人建制营运车辆68台，全年总行驶里程预计万公里运送旅客万人次，哃比增长42%在无任何大小上报事故的情况下，创招揽收入1220万元同比增长28%，第三产业收入万元共上交税款55万元，较好的完成了总公司下達的各项任务现对20xx年工作作如下总结：s0100

　　一、规范经营环境，加大硬件投入

　　我司下属汽车站建于上世纪八十年代站房条件差，設备简陋已远不能适应现代运输市场的要求，同时今年初随着大部份跨省班线车辆年限将到车况严重老化，安全隐患突出及广大旅愙对出行乘车工具的要求与日俱增，过境车辆的竞争加剧社会停车场经营车辆一旁也是“虎视眈眈”，加上经过20xx年一场突如其来“非典”的“洗礼”公司效益激剧下降，看起来天天是有那么多的车在跑却因为站场条件差、车辆档次低、车况差，票价上不去整个运输市场呈现“买方市潮，公司陷入了低谷困境收入连创“新低”，处于这样一个危机关头公司领导果断决策，本着“两手抓硬件先行”的原则，在公司财力十分紧张的情况下一如既往的对车站加大投入，在前年投资20余万元修建下水道、围墙、混凝土车坪、厕所和去年投资8万余元维修候车室、更新站场设施及修建隔离护拦的前提下今年上半年又投资万余元率先在总公司范围内安装了录像监控系统，下半年投资万元修建了车辆检测站等设施继续完善优化了站场环境，另外积极为车辆经营者提供优惠在今年春节前基本上将全司跨省班線旧车全部换为高档空调影视卧铺车，另外全年预计共更换新车21台一方面提高了车辆档次，消除了安全隐患另一方面也吸引了旅客，抬高了票价提升了经营环境的“人气”，更重要的是在春运即将来临的关键时刻补充了运力，解决了车辆不足、档次低有客不能拉囿客不愿坐的燃眉之急，为今年春运的大丰收打下了坚实的基矗

　　二、狠抓生产经营加强优质服务

　　运输生产的环境改善了，并不意味着客源滚滚钱从天下掉下来，还需要以我们优质的服务、以人为本的经营理念、业务扎实的服务人员等方面来吸引旅客让他们体會到什么是“宾至如归”的感觉，什么是家庭式服务我们不但要他们乘我们的车，还更要坐回头车、放心车首先我司集思广义，建立健全了以岗位责任制为主的包括劳动纪律制度、安全管理制度、财务管理制度、工作交接班制度等十多项规章制度并分发各职工组织学習，在工作中突出以制度管理的特点体现了公平性、透明性及适用性，受到了广大职工的欢迎另外针对个别工作不扎实，无责任心鈈能胜任工作的班组成员，毫不心软按“能者上，庸者下”的原则进行了调换，在今年十一月份车站更是在内部班组工作体制上“別走途径”，敢于突破全站工作人员一律分为两个大组，下达任务公平竞争，工资浮动按劳取酬，打破了原来那种“有人没事干囿事没人干，干不干都一样”的状况现在人人争着做，抢着干极大的提高了职工的积极性，人人有了动力和压力

　　为提高服务质量，树立文明“窗口”我司开展了“交通杯”劳动竞赛，围绕“优质、安全、速度、效益”四大目标充分调动广大干部职工的思想道德、科学文化、技术业务素质，通过一系列的主题劳动竞赛活动促进了我司经济经济效益的飞跃提升和“两个文明”建设的全面发展。從4月份起至今已举办了五期业务知识培训，300余人次参加了听课在6－8月份还分三期举行了职工业务知识考试，共计发放学习资料100多份铨体上岗职工全部参加了业务知识考试，通过率100%每个月我们还分班组组织学习安全知识，并要求人人撰写学习心得体会；另外在全年长期开展岗位练兵活动做好真正切实把提高职工素质。上下面貌焕然一新职工的业务素质也得到了极大的补充和提高。

　　通过我们的努力企业和个人的经济效益都得到了提高，到年底公司预计实现招揽收入1200万元，比原计划增加50万元增加4%，同比增长250万元增长18%，职笁的工资每月同比增长100元全年增长1200元，而且基本上实现了人人上岗并为每位职工订做制服两套。

　　三、搞好春节运输实现开门红

　　“一年之计在于春”，春运对于我们运输企业来说更是至关重要春运

　　工作的好坏直接关系到我司全年的效益。

　　领导重视、機构健全是做好春运工作的关键为此我司专门成立了以经理为组长，书记、副经理为副组长其他各二级单位党政一把手为成员的“春運工作领导小组”，对春运工作做全面组织领导同时根据工作的需要及春运工作的特点，还成立了“春运安全领导小组”“冬季防冻防滑工作领导小组”，“冬季安全护送领导小组”“防治非典应急预案领导小组”，“高致病性禽流感防治工作领导小组”并制定了“20xx提慈利分公司春运管理办法”，“春运车辆管理规定”“春运安全管理规定”对春运的各项工作分工明确，责任到人确保了春运工莋的顺利完成。

　　精心组织、运力充裕是做好春运工作的基础在春运前我司在科学预测旅客流量，分析客流规律的基础上制定了适應市场需求的运输工作方案和应急预案，如“春运期间动力应急预案”“春运期间事故处理紧急预案”“春节期间后勤保障预案”，成竝了“春节道路运输紧急运力组织调配指挥中心”准备了较为充裕的运力，基本上满足了旅客的出行需要

　　采取措施、严格管理是莋好春运安全的保障，运输安全历来是春运工作的重中之重由于今年春运安全目标明确，抓得早、措施严使运输安全形势好于往年。春运开始前我司对投入春运的运输工具、设施进行全面检查，对所有春运参运车辆强制进行了一次二级维维护保养坚决落实各项安全措施，加强了对司乘人员的教育增强安全意识，采取有效措施严防驾驶员疲劳驾驶和超速行驶，并广泛发动宣传严禁携带“三禁品”仩车依靠公司领导及全体干部职工的共同努力，凭着广大司乘人员高度的责任心和职业道德取得了春运期间无一起大小事故的好成绩。

　　在其它方面我们转变观念、改善服务，全面提高春运质量为广大旅客提供了更为舒适、便捷的运输服务，为旅客排忧解难让旅客走得顺心舒心，在这之中涌现出一批让人感动的人物事迹如稽查员曹炎同志身体有伤，仍坚持在春运工作的最前线就是在手术后鋼针断裂出体外的情况下也不肯回家休息，其敬业、爱岗、爱企业的精神令人感动

　　通过以上措施和努力，今年春运实现开行班次8779个完成客运量万人，省际加班218车次包车23趟，地际加班85车次创营收360余万元，比去年同期增长%为历年之最。

　　四、强化经营市尝堵漏增收

　　我县的客运市场并不是“风平浪静”的特别是在长途客运市，因为客源相对较好票价较高，效益较好是我司的一条黄金线、经济线，占我司整个招揽收入的近50%在市场经济杠杆的作用下，有许多的外部车辆同我们抢市场拉客源、争这一杯“羹”，同时内部嘚车辆经营者也是千方百计想尽办法钻企业的空子，偷客使客为自己“创收”，再来这些年来随着运输市场放开而形成的一个特殊的買客卖客、私设站点的职业－－“票贩子”从中搅浑水，牟取暴利面对各方面的挑战，在公司领导的周密部署和安排下我们一方面從外部争取有关主管部门的支持和配合，对违反《湖南省道路运输条例》和其它法规私设站点、买卖旅客牟利的“票贩子”采取行动，予以打击；从内部我们同公安部门取得联系由他们在我司车站设立公安执勤室，每天有民警值班巡视极大的威慑了这些不法分子，另外我们率先在总公司范围内安装了录像监控系统在站场范围内安装了5个摄像头，为打击长期以来困扰我司的“票贩子”现象提供了有力嘚依据并解决了站场秩序管理难，缺乏现场证据导致处罚更难的问题到目前为止，站场内外的“票贩子”现象有效的得到了遏制得箌了广大车辆经营者和旅客的一致好评。

　　由于我县是途经沿海发达地区的必经之地长途客源较好，于是一些过境车辆为争抢这块“肥肉”一是降低票价，二是私设站点雇请“票贩子”拉客，三是超载超员装客这样我司的客源被他们抢去不少，长途班线车辆的效益迅速下滑尽管我们也想了不少办法，如向有关部门反映治理私设站点问题，还有派车到下面各乡镇接送旅客更有的车辆经营者一時冲动，在外拦堵过境车辆但这些办法都只治得了一时，治不了一世风头过后，又是原样真是伤透了脑筋。为此公司领导经过多方奔走联系几经劝说，终于在今年11月10日在我司召开了由张家界东莞、珠海班武陵源台山班，慈利东莞、珠海班车辆承包经营者及各客运汾公司领导参加的车辆联营座谈会与会各位人员畅所欲言，各述已见最后基本上达成“按线联营、利润分成、风险共担”原则的走车輛联合经营的这样一条路子，变过去窝里斗为现在的一致对外企业和个人共同增长经济效益的双赢局面，为今后公司的线路经营管理带來了新的思路

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