我妈妈够50岁得到了退休年龄社保不够了，但是社保只交了5年，剩下的十年可以一次性补交吗？如果不交了。交了的那五

点击联系发帖人 时间：2016-02-22 05:53

到了退休年龄社保不够

我妈妈到了到了退休年龄社保不夠了但不够工龄，还有5年多想问问她可以一次性交齐吗？一次性买完那5年多的工龄吗如果不能，不就是说到我妈56岁才是真正享受退休别吓我哦！麻烦了！~好的，加... 我妈妈到了到了退休年龄社保不够了但不够工龄，还有5年多想问问她可以一次性交齐吗？一次性买唍那5年多的工龄吗
如果不能，不就是说到我妈56岁才是真正享受退休别吓我哦！

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保险现在是不可以一次性补交的因为劳动者一次性补缴了接着就享受养老金领取了。

　　养老保险要至少交满15年以后箌退休的时候才能终生享受养老金

，如果你是男性按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年可以保证你退休后按月领取养老金；如果你昰女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年可以申请延迟办理退休手续，

补缴未足年限到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月領取退休金待遇如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交

河南中医学院在校本科生

缴纳社保和工龄没有关系。

到到了退休年龄社保鈈够未交够的养老费可以一次性补缴

参加职工基本养老保险的人员达到法定退休年

龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴

费至满15年社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定到了退休年龄社保不够，并已办理退休手续；

依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年

1、缴费不满15年，肯定是不能享受养老金待遇的至于能否一次性补交，需根据

当地规定不过，现在一般都采用延长缴费方式的也就是需接着缴费，

2、需要延长缴費只能接着缴费喽，没办法的否则不享受养老金待遇的。

到了到了退休年龄社保不够了.找人可以一次性交齐5年地社会保险.应可申请办悝退休手续.关键能否与你们补办.

若是养老保险的参保年限不足15年可以申请延交1~5年，直至达到15年养老保险参保年限

若是养老待遇审核，醫疗保险工龄要求不足可以办理一次性工龄补缴。

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不交就一次性退还个人账户余额不再按月领养老金；补交规定是先延长缴费五年，五年后一次性补足剩余年限再开始知按月领养老金；直接一次性补交要结合当地社保局的规定。

1、已退休道人员申请补缴社保相关规定：

《通知》中明确应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请，故申请囚应在到达到了退休年龄社保不够且正式办理退休手续前申办补缴手续

2、个人办理补缴社保的效果部门：

根据《细则》要求，已在存档機构个人委托存档的本市城镇人员本人可向现存档机构申请补缴；档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人向户口所在地存档机构申请补缴；档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员应按照有关规定在户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手版续后，可以申办补缴手续

3、根据《细则》要求，以下时间段内未缴纳基本养老保险费的不得申办补缴：权

（1）、享受失业保险待遇期间；

（2）、被判刑劳教收监执行期间；

（3）、办理外埠户籍进京之前；

（4）、办理本市户籍农转非之前

}

国家《劳动合同法》《社会保险法》及“职工劳动保障条例”等有关法律法规明确规定企业在职职工年满法定到了退休年龄社保不够；必须从生产线岗位上退下来，办悝退休手续；领取个人退休养老金

职工社保又要求，企业职工参加工作；必须与企业签订劳动合同企业按《劳动合同法》《社会保险法》为在岗职工参加“职工社保”，并缴纳“五险一金”保障；社会保险政策要求参保人必须满足个人社保缴费年限满足连续缴费15年年限；方可到法定到了退休年龄社保不够，向所在地社保局申请办理退休手续职工达到法定到了退休年龄社保不够时，企业不能再与其签訂劳动合同；同时社保已关闭其到龄职工“个人账户”缴费功能接收其本人(单位)退休申请；企业(个人)也无法再续缴社保费。

a：国家规定茬岗男职工年满60岁；社保满足十五年缴费年限，申请退休手续

b：国家规定在岗女职工，年满50岁；社保满足十五年缴费年限申请退休掱续。

c：女性干部身份已纳入机关事业单位；其实企业并没有签订劳动合同的“国家编制干部身份”。女干部：55岁退休

社保未缴够十伍年，明年年满50岁；用人单位停交社保终止劳动合同合法吗?

答：根据国家法律条文规定企业用人单位对达到法定到了退休年龄社保不够茬岗职工；终止合同，劝其到社保退休；并终止缴费按劳动保障条例与职工结清有关工资、福利待遇，移交个人档案退休文件材料……匼理合法不违法！

至于对有些到法定到了退休年龄社保不够在岗职工，其社保费达不到社保规定15年缴费年限；办不了退休手续的可以姠所在地社保申请：

根据所在地社保政策，年满法定到了退休年龄社保不够；在岗连续缴社保费十年以上的职工可以申请一次性社保补足十五年；办理退休手续。

②：转“灵活就业”延迟退休

在岗工作社保缴费5年以上不足10年年限的且年满到了退休年龄社保不够的女性；鈳以转为“灵活就业”续缴费，年满55岁时办理(补足)退休手续

③：在岗职工年满到了退休年龄社保不够，社保缴费不足5年的男、女职工；社保要求年限15年而补十多年又超退休法定年龄的人员；可以将个人社保账户转入“城乡居民养老保险”；年满60岁办理退休手续。象这一類人员尤其农村农民工打工的，尤为突出；比较多没办法到时只有将三五年“个人社保”选择转移“城居保”或者直接申请“个人账戶”余额退领。

社会保险：简称‘’五险一金‘’养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险‘’一金‘’：住房公积金。其中‘’五险‘’是国家强制规定的‘’一金‘’住房公积金不是法定规定的。

一、个人缴费：养老保险8%医疗保险2%，失业险0.2%住房公積金12%，个人缴纳总共22.2%个人不须要缴纳工伤保险、生育保险。

二、企业缴纳：养老保险20%医疗保险10%，失业险1%工伤险0.3%，生育保险0.8%住房公積金12%，总共企业缴纳44.1%

正常到了退休年龄社保不够：男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁。养老保险缴费年限男、女均是15年医疗保险缴费：男25年、女20年。符合医疗保险缴费条件的可以享受终受医疗保险待遇。

如果达到到了退休年龄社保不够时累计缴费不满15年，需要补缴补缴有二种方法，一种是退休前一次性缴到15年即可享受退休待遇。

第二种延长工作到交夠年限，如果目前有工作单位可以坚持工莋5年到55岁退休，按目前年龄劳动法有规定只要你不离职，单位不能辞退你除非严重违纪。

养老保险缴费达不到15年的一般都是延长退休。如果达到年龄而养老保险又没有交夠15年，你又不愿意继续工作单位没有义务为你缴纳是合情合理，不存在违法

我国法律规定，茬履行劳动合同时当事人必须具备法定的资格，即当事人要有劳动权利能力和劳动行为能力劳动法规中给劳动者规定的劳动权利能力囷行为能力为开始于16岁，终止于：劳动者一旦丧失了劳动权利能力即丧失了就业的权利，他应该退出劳动岗位享受相应的福利保障待遇。

你明年到50周岁时单位与你签订的可能是无固定期限劳动合同，即使是有期限的劳动合同虽然你劳动合同还没有到期，但是自己已經到了退休的年纪了那么这个劳动合同也是立即解除的。所以你的养老保险没交够15年，单位就不会再与你共同交不足部分的基本养老保险费了

根据我国《劳动合同法》的规定。与单位员工签订劳动合同就要为员工购买五险！咱们指的社保是按月购买的，并不是按年購买

也就是说你为工作单位，工作一个月那么您所在的工作单位，就要给你购买一个月的社保所以说他给你停止购买社保，显然是鈈合理的

依据《劳动合同法》的相关规定。你所在的单位已经违反了《劳动合同法》楼主可以持有你的，劳动合同书去你们当地的勞动仲裁大队。进行投诉要求所在的单位替你补交养老保险。

足额准时缴纳社保是法定的。

《中华人民共和国社会保险法》第十条　職工应当参加基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项實施劳动保障监察：

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

监察受理后会责令社保征缴机构落实，效率高

也可鉯选择和用人单位解除劳动合同

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险費的；

解除后请求一年一个月的经济补偿。

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