七天连锁酒店招学生兼职吗？
现在，大学生做兼职已经越来越常见，大学四年没有做过的人也变得很少，不是说现在的学生经济条件没有那么好，而是现在的大学生都认为，做兼职能够锻炼自己，增加对社会的了解。有些同学想找类似七天连锁酒店的兼职，那么兼职猫小编将给大家讲解七天连锁酒店一般招什么类型的学生兼职。
七天连锁酒店招学生兼职吗？
一般情况下，知名酒店为保证其服务质量，不会轻易招学生兼职，但是因为其业务的关系，也会有招兼职的现象。
七天连锁酒店一般会有什么样的兼职？
一般会有派单兼职、传菜员兼职、前台兼职、礼仪兼职、客房服务员兼职等。
下面是七天连锁酒店招服务员，派单兼职的信息：
招聘要求：&职位：服务员，派单员&身高要求：女153CM以上，男163CM以上&年龄要求：16-26周岁&工作时间：每个周六日或者周一直周五其中选择几天做，可以长期和短期，兼职每天4-8小时，一天整做时间8小时，如果分班做有上午班下午班晚班分为4小时一个班&工资待遇：110元一天（早上到下午8小时），晚班15元一个小时有4个小时（短期日结报餐水）&中秋节假日可以兼职，包餐水日结，当天下班可以赠送月饼一个。
工作要求：&
1.上班不能迟到早退；
2.工作态度认真积极向上；&
3.谈吐清楚，听从指挥；
4.表现好者可以长期合作；
&以上要求请看清楚了不要重复问，可以直接电话报名预约！(请说明你要做什么工作，要做哪个工种。）
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兼职猫微信二维码，定了杭州七天连锁酒店的房间，如果去的早没有空房间怎么办？可以先把行李厢寄存在七天然后出去旅游_百度知道
，定了杭州七天连锁酒店的房间，如果去的早没有空房间怎么办？可以先把行李厢寄存在七天然后出去旅游
提问者采纳
如果不行，你就可以寄存在那里，可以先打酒店的电话咨询一下各个酒店的规定不一样，如果允许寄存的话，你就现在周边找别的酒店暂住
提问者评价
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七天连锁酒店招聘店长 店助等
发布时间：05-29
诚信等级：
该公司诚信等级为4级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：民营
公司规模：20-99人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：大专
招聘人数：2人
工作经验：3-5年
工作地点：/
年　　龄：28-40岁
岗位职责:
1.店长
要求:
1. 男女不限28-40 岁，已婚已育,本科以上学历（能力优异者可放宽至大专）；
2.苏州户籍, 苏州居住满3年以上
3. 品貌端正，语言组织能力、沟通能力强；
4. 曾从事连锁店管理或综合管理职位、熟悉酒店整体经营3年以上；
5. 具备独立解决困难，管理全局的能力；良好的团队管理与凝聚力，良好的服务意识，良好的成本控制意识； 较强的公关、外联、营销能力与经验；
职业心态佳，踏实敬业，愿意承担责任，身先士卒；
主要职责：
负责酒店全面日常运营管理；
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；
负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员、培训及员工关怀工作。
2.店长助理
要求:
1.大专以上学历，35岁以下,男女不限；
2.性格开朗、乐观、诚信、正直；爱岗敬业，具有较强的学习能力；出色的沟通能力和团队合作精神。
3.2年以上酒店销售管理经验，
岗位职责：
配合店长做好酒店的运营管理工作完成公司总部下达的各项经营，销售，渠道拓展，客户开发任务督导值班经理和客房、工程、前厅负责人完成本职工作配合店长做好酒店安全工作配合店长协调当地政府的行政事务，并完成上级指派的其它工作。
要求:
1.苏州本地人,男女不限,40岁以下, 1、具有全面的财务专业知识，财务或相关经济专业专科以上学历；
2、具有2年以上酒店前台或酒店日审工作经验；
3、熟悉财务出纳、财务核算工作内容，有财务报表编制经验者优先；
4、熟悉出纳操作，了解会计核算及审计的流程与管理；
5、熟悉掌握运用现行财税法规、金融政策、会计制度、会计准则；
6、较强的学习能力、理解能力和执行能力，高度的责任心；愿意接受挑战，能够承受压力；
7、勤奋敬业、认真细致，有责任心；容易与人沟通、交流，熟练使用财务软件。
联系方式：
联 系 人：周小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：园区胜浦通江路嘉馨坊3幢
1. 男女不限28-40 岁，已婚已育,本科以上学历（能力优异者可放宽至大专）；
2.苏州户籍, 苏州居住满3年以上
3. 品貌端正，语言组织能力、沟通能力强；
4. 曾从事连锁店管理或综合管理职位、熟悉酒店整体经营3年以上；
5. 具备独立解决困难，管理全局的能力；良好的团队管理与凝聚力，良好的服务意识，良好的成本控制意识； 较强的公关、外联、营销能力与经验；
职业心态佳，踏实敬业，愿意承担责任，身先士卒；
主要职责：
负责酒店全面日常运营管理；
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；
负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。
2.店长助理
1. 大专以上学历，35岁以下,男女不限；
2. 性格开朗、乐观、诚信、正直；爱岗敬业，具有较强的学习能力；出色的沟通能力和团队合作精神。
3.2年以上酒店销售管理经验，
岗位职责：
配合店长做好酒店的运营管理工作完成公司总部下达的各项经营，销售，渠道拓展，客户开发任务督导值班经理和客房、工程、前厅负责人完成本职工作配合店长做好酒店安全工作配合店长协调当地政府的行政事务，并完成上级指派的其它工作。
1.苏州本地人,男女不限,40岁以下, 1、具有全面的财务专业知识，财务或相关经济专业专科以上学历；
2、具有2年以上酒店前台或酒店日审工作经验；
3、熟悉财务出纳、财务核算工作内容，有财务报表编制经验者优先；
4、熟悉出纳操作，了解会计核算及审计的流程与管理；
5、熟悉掌握运用现行财税法规、金融政策、会计制度、会计准则；
6、较强的学习能力、理解能力和执行能力，高度的责任心；愿意接受挑战，能够承受压力；
7、勤奋敬业、认真细致，有责任心；容易与人沟通、交流，熟练使用财务软件。
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