该职位来源于猎聘岗位描述：从组织层面、政策层面、文化层面梳理业务发展嘚需求提出专业的HR解决方案并组织实施。1、参与战略规划理解业务战略，将业务战略与HR战略连接并组织落地；2、理解业务诉求和痛點，集成COE专长组织制定HR解决方案，将业务需求与HR解决方案连接并实施落地；3、合理规划HR重点工作，有效运作AT提升人力资源工作质量與效率；4、理解变革需求，做好风险识别和利益相关人沟通促进变革的成功实施；5、有效管理员工关系，提升员工敬业度；合法用工營造和谐的商业环境；6、通过干部管理、绩效管理、激励管理和持续沟通等措施，强化和传承公司价值观任职要求：1、三年以上IT行业（必须IT行业）HRBP经验；2、本科及以上学历，人力资源、心理学、通信、电子等相关专业；3、熟悉相关劳动法律法规精通人力资源管理的系统知识；4、工作积极主动，成就动机、推动力、理解力好

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